结构维度所属现代词，指的是领导者更愿意界定和建构自己与下属的角色，以达成组织目标。

结构维度（initiating structure）是指领导者更愿意界定和建构自己与下属的角色，以达成组织目标。这种风格的领导者通过计划、沟通、安排进度、分配任务、强调期限以及发布命令等手段来强调对团队或个体成员活动的指导。在这种组织中，领导者和下属职责分明，角色清晰，组织要素按照一定的规则形成一种较为固定的结构。他们坚持绩效的明确标准并期望下级能达到这些标准。简言之，高结构维度的领导者通过确定绩效目标、发布命令并期望下级执行等方式，关心他们自己完成任务的情况。