美国人力资源管理协会于1948年成立，总部位于美国，拥有来自全球140多个国家的25万名专业会员。其使命是通过提供最前沿和最充足的资源以满足人力资源管理专业人士的需求、提升人力资源的关键性和战略性地位以推动人力资源管理事业的发展。
业务范围
提供相关人力资源管理的教育和信息服务、会议和研讨、政府顾问和媒体传播、在线和出版，服务的对象群包括CEO、总裁、主席、合伙人和HR副总裁、总监等HR管理人士，还有主管、咨询专员、首席代表、法律律师。
组织机构
人力资源管理协会下设“人力资源证书机构”。人力资源证书机构成立于1976年，是世界上最大的致力于人力资源认证的机构。人力资源管理协会的人力资源证书考试分为两种：“人力资源认证专家”（SHRM-CP）和“资深人力资源认证专家”（SHRM-SCP）证书考试。
团体会员
拥有来自全球140多个国家的25万名专业会员。
服务项目
SHRM 开展的主要服务包括：雇佣管理服务(Employment Management Association)、人力资源管理咨询论坛(SHRM Consultants Forum)、人力资源媒体联盟(Media Human Resources Association)、人力资源技术服务(Human Resource Technology X-change)、人力资源管理高科技网络服务(SHRM Hish1 h Net)、人力资源管理全球论坛(SHRM Global Forum)和人力资源管理多元化研究(SHRM Diversity initiative)等。
协会制度
SHRM 实行两种会员资格制度——专业人员员制和学生会员制。专业人员会员制是为满足正在人力资源领域工作的人们的需要而制定的，学生会员制是为那些正在学习人力资源准备进入该专业工作的学生设计的。SHRM负责出版《人力资源管理》杂志和《人力资源报》，并提出不断变化的职业信息需要的其他资料。