翠苑四区，杭州市境内住宅小区，位于万塘路上的翠苑四区南园，于高技路相交，于古荡小区正门相斜对。东临农灌河、西至古翠路、南靠文二路、北与文一路相接，面积0.39平方公里。居民住户4893户，常住人口10116人，暂住人口约5000人多人，社区辖区单位11个。社区党委12个党支部，在册党员300名。小区内现有5幢住宅建筑物，虽与相隔的五区而言，面积并非很大，但房屋建筑上非常合理，每幢之间相隔近几百米，视眼辽阔，且幢与幢间都有樟树相隔。

学校： 浙江省教育厅教研室附属小学-101米、杭州市翠苑第四幼儿园-114米、杭州市电子信息职业学校-328米、杭州市育才学校-543米、杭州广播电视大学(文华路)-724米、浙江省粮食干部学校-817米、翠苑二小-856米、杭州科技职业技术学院-864米、杭州金融研修学院-984米

银行：中国银行杭州市高新技术开发区支行文一分理处-207米、中国工商银行杭州市高新支行益乐分理处-264米、中国民生银行24小时自助服务(文一路)-436米、招商银行24小时自助服务(文一路)-440米、中国建设银行杭州翠苑分理处-658米、上海浦东发展银行高新支行-773米、中国农业银行(文二路)-783米、中国农业银行杭州西湖支行翠苑分理处-839米

其他：浙江环保大厦-261米、翠苑三区-531米、财苑大厦-638米、滨江.金色蓝庭-651米、翠苑五区-668米、古荡湾新村-710米、天堂软件园-802米、富丽科技大厦-807米、汽轮大厦-871米、大华.华领国际-880米、万塘路300号-978米、宋江苑-988米、文菁花苑-993米

交通：公交翠苑四区站-276米、公交翠苑四区站-363米、公交宋江村站-445米、公交翠苑三区西站-447米、公交古荡新村站-481米、公交翠苑四区站-489米、公交翠苑四区站-489米、公交翠苑三区西站-503米、公交古荡新村站-537米、公交文一西路东口站-714米、公交宋江村站-727米、公交文一西路东口站-768米、公交节能公司站-803米、公交节能公司站-839米、公交翠苑五区站-839米、公交翠苑五区站-892米

医院： 社区卫生服务站翠苑街道翠苑三区-424米、浙江省立同德医院-573米

娱乐： 天豪桌球馆-436米、格莱美KTV（翠苑）-562米、翠苑电影大世界-592米

购物： 物美超市文一店-516米、文华小商品综合市场-544米、杭州城西花鸟工艺品市场-634米

菜场：翠苑农贸市场-723米

公园广场：翠苑公园-804米轨道

交通：古翠路站-958米

为认真贯彻区委关于全面推进和深化发展强、党建强“双品牌”示范点创建活动要求，社区通过开展“双品牌”活动，实现社区党组织和党员推动科学发展，以模范行影响和带领广大党员和居民共同为创建和谐社区贡献力量。在学习实践科学发展观和创先争优活动中，社区以“五个一”“五个好”的方式来开展工作，现将工作汇报如下：一、以“五个一”工作为方式、开展“创先争优”活动

社区把学习实践活动与“创先争优”活动结合起来，开展形式多样的“五个一”（即：上一堂党课、发一张联系卡、作一次承诺、树一个榜样、建一个服务室）学习活动，使活动落实到每一个党支部，扎根于每一个党员头脑。

1、深入学习实践，提高理论水平。邀请专业老师为党员上党课，通过各种讲座、社区报等形式向社区居民宣传先进事迹和发生在身边的好人好事，评议社区内的不文明行为，让学生、居民和党员自觉遵守法律法规、增强社会公德意识。并利用现有的党校和远程教育阵地，积极宣传党的路线、方针和政策，努力提高党员干部的自身素质。始终将开展丰富多彩的活动作为团结党员、教育党员的重要途径。

2、加大宣传力度，提高居民知晓率。社区党委在楼道党支部工作的基础上，形成了以社区工作者为主，各党支部书记相互配合的网格化服务结构。社区通过党委扩大会议，积极组织、认真布置、精心策划印制了5000份“民情卡”，第一时间发放到每家每户，努力争取使居民的知晓率达到100%。

3、抓好党员承诺，提高党员责任感。社区党委为积极发挥好社区工作者和党员队伍的模范带头作用，要求党员作承诺，群众看行动。发动班子成员通过走访群众征求建议和意见，找准社区在建设中存在的问题和薄弱环节。组织大家深刻剖析问题根源，形成问题大家找、针对存在问题互相帮的良好氛围，从而进一步提高了党组织的规范化建设，通过抓长效机制，使社区党员与居民群众的关系更加融洽。

4、培育先进典型，学习先进事迹。一是从党员中培育出先进典型。以弘扬先进典型为突破口，深化教育成效，唱响主旋律。就是要树立看得见、叫得响、站得住的党员先进典型，使广大党员学有榜样，行有规范。二是扩大先进典型的影响力。以多种形式的有效宣传为手段，努力扩大先进典型的影响力。以真诚关爱和真心帮助为保障，促进先进典型永葆先进。使他们在更大的空间和舞台上发挥作用。三是号召全体党员学先进。认真学习先进事迹。积极开展“学先进当先进”活动，树立身边典型，以先进为楷模，促进科学发展观。

5、建立服务平台，发挥党员特长。社区10月16日建立“小红帽”为民服务工作室，定于每月的5号为调解日、每月的10号为解压日、每月的15号姻缘日、每月的20号为维权日、每月的25号为维修日为居民提供各种服务。从党员和居民中挑选出一批年轻的有一定特长的社区党员和居民群众组成一支小红帽服务团队。并与解百集团亲情服务网联手举办创先争优、奉献社区，盛夏亲情行、夜市送服务送活动。由解百集团、华日集团、松下集团、数源科技、张小泉集团夜间进社区为居民提供便民服务和咨询，上门给高龄、独居的老人进行家电等维修服务。

二、 以“五个好”为基础，争创“双品牌”

一是领导班子好，主要体现在能深入学习实践科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持民主集中制，团结协作、拼搏进取、勤政廉政，有较强的创造力、凝聚力和战斗力、推动和谐社会建设中能充分发挥领导核心作用和战斗堡垒作用。二是党员队伍好，主要体现在党员思想政治素质优良，有较强的党员意识，在关键时刻和急难险重工作任务面前，顾全大局，挺身而出，发挥着模范带头作用。四是工作业绩好，主要体现在：能结合中心工作和自身实际，深入推进基层党建工作创新，工作扎实有效、富有特色，党组织自身建设不断加强，党建工作对重点工作的促进和保障作用显著。五是群众反映好，主要体现在：党组织和广大党员密切联系服务群众，能实现、维护和发展好群众的根本利益，在重点工作推进中，党组织措施得力，党员冲锋在前，在群众中有较高威信和良好形

通过几年来的努力，社区先后获得全国和谐社区建设示范社区、省级民主法治社区、省级先进基层党组织“浙江省示范社区居委会”、“浙江省文明社区”、“浙江省百佳社区”、“浙江省绿色社区”、“杭州市十佳特色社区”、“杭州市优秀特色社区”、“杭州市卫生先进单位”、“杭州市健康教育示范社区”、“杭州市优秀特色社区”、“杭州市绿色家庭创建活动示范点”、“杭州市先进基层党组织”等114项区级以上荣誉称号。