职业服(UNIFORM)是指用于工作场合的团体化制式服装,具有鲜明的系统性、科学性、功能性、象征性、识别性、美学性等特点。 职业服的受众市场极其庞大,适用范围非常广泛,不同的工作场合对职业服各自特有的规定性。
沿革
中国古代的
商贩、
驿卒、车夫、猎户、水手等穿用的服装,已具有职业服的特征。15~16世纪,在航海业发达的西班牙、葡萄牙、英国、荷兰等国家出现航海服,欧美各国出现铁路服、邮政服、矿工服和炼钢服等。随后,陆续出现
潜水服、
消防服、
登山服、极地服等。
第二次世界大战后,出现宇宙服、
防辐射服等。中国职业服是在1840年鸦片战争后出现的。当时由外国人开办或管理的银行、医院、铁路、矿山、海关、邮政、加工制造等行业规定从业人员穿着职业服。如邮政行业,1897年由英国人管理时规定邮政服夏服为蓝色,冬服为蓝灰色;1905年由法国人管理时,规定邮政服为绿色。清朝政府也规定部分官营企业从业人员穿着职业服。中华人民共和国建立后,中国颁布了邮电、铁路、海关、海运、医务等行业的职业服;1979年起,先后颁布民航服、远洋外轮服、石油工人服、 矿山坑道服、 养路
工作服、税务服、交通监督服、工商管理服等。中国现行职业服,参照外国职业服款式,结合本国原有职业服和各行业作业特点设计制作,形成具有中国特色的职业服。例如,邮电服统一为墨绿色;内勤人员服为西装,佩浅褐色领带;外勤人员服为猎装,戴大沿帽并缀有邮电标志帽徽;纽扣上也有邮电标志。又如铁路服,以西装款式为基础,分春秋服、冬服、夏服3种。春秋服为蓝灰色,冬服为深蓝色,夏服为藏青色;领带为枣红色和绛紫色;女夏服下装为裙;大沿帽缀帽徽,帽徽以齿轮和麦穗为依托,中间是路徽,纽扣上也有路徽图案。
职业特点
职业服在满足职业功能的前提下具有实用性、标识性、美观性、配套性。①实用性:给予穿用者提供便利和满足保护人体的条件。在一般工业、运输业中,职业服必须同作业环境、工作条件相适应,确保穿用者操作灵活、便利。对于在宇宙、极地、高山、水下等特殊环境作业或从事灭火、核实验等特殊职业的人员,职业服必须对从业人员身体各部位提供充分的保护,免受作业环境的伤害,达到安全作业的要求。②标识性:能明显地表示穿用者的职业、职务和工种,使行业内部人员能迅速准确地互相辨识,以便于进行联系、监督和协作;对行业外部人员,能传达一种提供服务的信号。有的职业服,如海关服、税务服、工商管理服等,则代表国家某一职能部门,表示穿用者在其行业范围内有行使职责的权力。标识性以服装的颜色和款式,以及帽徽、臂章等服饰件来表示。③美观性:体现与职业性质协调一致的美学标准,使从业者产生职业的自豪感,便于服务对象对从业者产生信任感。职业服通过美观性达到预期的美学效应的目的。如邮电服以其绿色给予人希望和乐观的美学效应,铁路服以其蓝色给予人安全和稳定的美学效应。④配套性:上衣、裤(裙)与帽(盔)、鞋袜、手套等要配套穿用,帽徽、领章、袖章、腰带等也要配套使用。使职业服达到完整、协调、统一的效果,从而发挥更好的作用。
设计审定原则
职业服在设计阶段,首先要根据人机效果(见服装设计),对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体保护的要求进行调查研究,分析穿用者心理状况、工作环境,选择最佳的数据。然后进行设计,从而体现出职业服的特点,促使穿用者热爱本职工作。职业服的设计和审定,一般采用以下几个原则:
①相对稳定原则。职业服与流行服装不同,具有
相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。
②行业统一原则。同行业内所有从业者只能采用一种形式的职业服,以区别于其他行业的职业服。
③行业特点原则。职业服必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。
④国际统一原则。一些职业服的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则,如医护服统一采用白色。
⑤审批认可原则。职业服要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服,不作为职业服。
穿用要求
主要有:
①强制性要求。某一行业的从业人员必须穿着该行业的职业服,不允许穿着其他服装执行公务。
②时间性要求。一般职业服要求从业者在全部工作时间穿着;有的
防护服如消防服、潜水服等要求从业者在作业时穿着。
③安全性要求。有些职业服如防护服要求从业者按规定方式穿用,必须定期检查,并规定贮存方式和存放地点。
4舒适性,舒适性主要指对从业着穿着时进行工作时的方便性。
职业装的分类
从行业的角度分,职业装可以分为办公室人员的服装、服务人员的服装和车间作业人员的服装。
从产品的角度分,职业装可以分为
西装、时装、
夹克、中(西)式服装、制服和特种服装等。
西装、时装一般适宜于办公室人员使用,有的时候,服务人员也可以使用。
夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。
中(西)式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。
制服一般为保安等人员穿着。但是,国务院对制服的款式和使用有严格的规定,需要引起注意。
特种服装是工作时有特殊要求的场合使用,比如防静电、防火,防油污等。
常见面料
化纤面料
麦尔登
用进口羊毛或国产一级羊毛,混以少量精纺短毛织成。呢面丰满,细洁平整,身骨紧密而挺实,富有弹性,不起球,不露底。宜做男女服装和女式大衣。
用一、二级国产羊毛和少量精纺短毛织成。呢面细整柔软,手感挺实有弹性。有的产品有起毛现象。用途同麦尔登。
用三、四级国产羊毛混合少量精纺回毛、短毛织成。呢面平整,手感略粗糙,有抢毛,久穿后明显露底,但坚牢耐穿。宜做制服。
呢面混色灰白均匀,绒面略有露纹,手感丰满,细洁平整,美观大方。宜做男女春秋服装。
粗花呢
用1~3级国产羊毛混以部分粘纤而成。呢面粗厚,坚牢耐穿,花色繁多。宜做男女春秋两用衫及高档童装。
纯涤纶花呢
表面平滑细洁,条型清晰,手感挺、爽,易洗快干,穿久后易起毛。宜做男女春秋装。
涤粘花呢(快巴)
涤纶50~65%、粘胶丝50~35%,毛型感强,手感丰满厚实,弹性较好,价廉。宜做男女春秋服装
针织纯涤纶
质地柔软,弹性好,外观丰满、挺括,易洗快干。宜做男女春秋服装。
粗纺呢绒
俗称“粗料子”,由于原料品质差异较大,所以织品优劣悬殊亦大。
大衣呢
有平厚、立绒、顺毛、拷花等花色品种。质地丰厚,保暖性强。用进口羊毛和一、二级国产羊毛纺制的质量较好,呢面平整,手感顺滑,弹性好。用国产三、四级羊毛纺制的手感粗硬,呢面有抢毛。宜做男女长短大衣。
混纺面料
涤毛粘花呢
涤纶40%、羊毛30%、粘胶丝30%,呢面细洁,毛型感强,条纹清晰,挺括,牢度较好,价廉,经济实惠。
涤毛花呢
其中涤纶55%,羊毛45%,质地较厚实,手感丰满,强力高,牢度好,挺括、抗皱性好。宜做秋冬服装。
凉爽呢
其中涤纶55%、羊毛45%,料薄,但坚牢耐穿,具有爽、滑、挺、防皱、防缩、易洗快干等特点。宜做春夏服装,不宜做冬季服装。
毛料面料
啥味呢
光泽自然柔和,呢面平整,表面有短细毛绒,毛感柔软。宜做春秋两用衫及西服。
凡立丁
毛纱细,原料好,但密度稀,呢面光洁轻薄。手感挺滑,弹性好,色泽鲜艳耐洗。宜作夏令服装和冬季棉袄料。
派立司
光泽柔合,弹性好,手感爽滑,轻薄风凉,牢度不及凡立丁。最适合做夏季男女各式服装。
女衣呢
纱支较细,结构较疏松,手感柔软,而富有弹性,花色多,色艳丽。常用作女春秋两用衫和棉袄面子。
直贡呢
密度大,手感厚重、柔软,表面平滑,光泽明亮,富于弹性。宜做大衣、中山服。e华达呢。纱支细,呢面乎整光洁,手感滑润,丰厚而有弹性,纹路挺直饱满。宜缝制西服、中山服,女上装。缺点是经常摩擦的部位膝盖、后臀部极易起光。
哔叽
纹路较宽,表面比华达呢平坦,手感软,弹性好,不及华达呢厚实、坚牢,用途同华达呢。
花呢
按重量可分为薄花呢(300克以下/米)和中厚花呢(300~400克/米)。呢面光洁平整,色泽匀称,弹性好,花型清晰,变化繁多。宜做男女各种外套、西服上装。
定制职业服原因
穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重,同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感,是敬业、乐业在服饰上的具体表现。
对内:全体员工身着统一、分明的工作服进行各自的工作,忙而不乱、有条不紊,形成了企业的向心力和凝聚力,以激励每个员工按企业的理念、精神去努力工作。
对外:让用户、消费者通过对工作服及其相应的产品、服务品质的形象上产生好感、共同一致的价值观、认同感,无形中增加了其竞争的优胜性。
职业装具有如下特征的服装
Uni——一种、统一,Form——形。Uniform——“统一的形”,即制服;
制服是为了表示机构、学校、公司等团体或身份,将不属于这个团体的人加以区别的、具有特别外观的服装;(即“标识性”)
与日常服(自由服)不同,根据一定的目的、有特定的形态、着装要求、加上必要装饰、具备机能性特色,又有必要的材质、色彩、附属品等,既有区别又统一的服装;
为了职业活动方便,充分研究、考察了从业人员的各种动作并能适应职业活动而被制定出来,并且考虑到外观上的美观和仪容性的服装;
为了达到集团的目的而制定的制服——各种团体、学生服等——把那个集团的主义(理念)和思想作为统一作业和行动的具有规定性效果的服装。
注意事项
穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重,同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感,是敬业、乐业在服饰上的具体表现。规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。
整齐。服装必须合身,袖长至手腕,裤长至脚面,裙长过膝盖,尤其是内衣不能外露;衬衫的领围以插入一指大小为宜,裤裙的腰围以插入五指为宜。不挽袖,不卷裤,不漏扣,不掉扣;领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪;如有工号牌或标志牌,要佩戴在左胸正上方,有的岗位还要戴好帽子与手套。
清洁。衣裤无污垢、无油渍、无异味,领口与袖口处尤其要保持干净。
挺括。衣裤不起皱,穿前要烫平,穿后要挂好,做到上衣平整、裤线笔挺。
大方。款式简练、高雅,线条自然流畅,便于岗位接待服务。