职业满意度——旨在帮助你了解自己的职业满意状况。
满意度总体是一种感性认知！所以，模拟定量分析和定性评估相结合更好！
1、劳动承载量：职业复杂度、专业复杂度
2、人际环境复杂度
3、作业环境复杂度
4、贡献报酬
5、质量安全目标明确度
6、岗位作业风险和保障水平
7、对于职业水准和职业进入专业水准的大众认知度
8、其他定性评估：心理压力
要选择一种适合自己的职业，有许多因素的限制。这里我们所能做到的是，从跳槽率、发展机会、自我认知、工资福利、工作适合度、工作条件、工作价值感、组织气氛、人际关系、工作认同感等方面确认你对你目前的职业是否满意。