职业生涯规划咨询又称职业规划咨询，是在准确测评咨询者的基础上，针对职业发展的方向和路径问题提供解决方案，作出具体的职业规划。

人－职匹配理论——帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。

《职业定位》咨询：

1．通过职业指南针测评系统，准确识别你的性格（真实的我、“本我”、自我的核心，最本能、最自然的思维、感觉、行为模式，而不是在别人面前所表现出来的特点）、天赋，确定能最充分地发挥你的潜力、最有职业满足感、最可能取得一生职业生涯长期的成功的职业方向（一种或几种类型的职业）。

2．指出你的性格和天赋在工作和日常生活中的优势和潜在的弱点。

3．帮助你明确：“我为什么会有这些职业问题？阻碍我的职业发展的根本原因是什么？为什么我从事这些职业最容易成功？”

《生涯规划》咨询：

5．确定目标职业和具体发展路径

在一种或几种类型的职业方向中，再确定一个或几个最适合个人情况的目标职业，并根据实际的就业市场的需求，制订出比较容易实现这些目标职业的具体发展路径、方案，尤其是下一步的行动方案：

在不断更新的超过2万种职业的数据库和全国96，000多家中外企业（包括欧美、日资和中国著名企业）、政府机构、教学/科研等事业单位、社会团体对不同职位员工的工作职责与录用要求、组织结构与岗位设置、薪酬福利等信息库中，寻找、匹配在现有工作经验、教育背景下有较多的工作机会、能较快地转型的职业，适合你下一步发展的领域和职位，选择什么专业、培训来提升知识、技能，使职业上一个新的台阶，突破职业发展的瓶颈，从而充分发挥性格和天赋优势、以及积累的工作经验和专业优势，在目标职业方向取得自己可以达到的最高成就。

6．传授成功实现职业转换的技巧。

7．传授提升职业（不是继续做以前做过的工作）的求职方法。

8．提供生涯规划方案后免费跟踪指导6个月：解答/指导求职、升职中遇到的工作选择、发展路径问题。

（职业规划中国网 首席 职业规划师 陈功）

专业的职业生涯规划咨询，既不是给你仅仅做一下测评，也不是跟你交流一下而已，而是为你选择你最热爱、能取得一生职业生涯长期的成功的职业、选择最适合自己发展的专业提供职业发展的方向和路径问题的现实可行、逻辑清晰的解决方案，而且是要在充分把握你这个人成功的关键要素——性格和天赋的基础上，作出具体的职业规划。

专业的职业生涯规划咨询要很清楚地讲因为你是怎样的、所以才这样、所以你应该怎样，很清楚的逻辑推理，把推理的依据、对你的分析讲得很具体、透彻，不含糊，会分析你的职业和性格表现，深入分析你的深层的本我、心理活动，所以可不可信、有没有道理、可不可行，咨询者会很清楚。