职业社团，是指由从事同类职业的人员组成的社会团体。其早期组织是基尔特，广泛存在的类型是职业工会。功能是确定可认同的某一职业的工作范围，以保护该职业的传统权利和特权不受社会上竞争力量的侵害，并对职业的内部组织和从业人员实行一定的控制。

具体有：提高从业人员及其工作的社会地位，确立职业发展的目标，提高工作人员的酬劳，增进同类职业人员的交流以减少内部摩擦，使成员对该社团的认识大于对同类工作环境的认识等。其表现为当一个人被要求再进行职业选择时，最难舍的一套价值观、才能与需要。不同的从业者，有不同的职业生涯系留点。