《职场好榜样》由上海英翼文化传播有限公司出品，宁夏卫视于2012年7月开办的一档职场真人秀招聘节目，在宁夏卫视和第一财经频道开播。“职场过滤器”共分为四个环节，前三轮每轮由老板和面试官分别淘汰一名选手。第一轮“电梯时间”，第二轮“职场谏言”，第三轮“不可能任务”，最后一轮“终极选择”。每期节目boss都将带来一份精心准备的礼物，在节目最后赠予胜出的企业新员工。该节目请来社会许多优秀的知名人士参与其中，如：李湘，杨子，陈光标，吕良伟，汤镇业等明星名人。节目自20120804期播出后获得良好口碑和社会关注，收视率节节高升。

求职服务类节目“职场好榜样”，日前在宁夏卫视和第一财经频道开播。在第一期、第二期节目中，芒果影业总裁、主持人李湘和巨力影视总裁、演员杨子，将分别到场为自己的企业挑选员工。其中，李湘将在节目中招聘年薪20万元的企划宣传职位，而杨子则将招募一个年薪高达40万元的私人助理。除了选员工的明星总裁外，演员陈法蓉、马德钟等组成的面试官团将同时亮相。《职场好榜样》通过全媒体的互动评选、招聘网站、国内知名企业推荐，挑选“中国最具诱惑力的职位”，为选手提供令人心动的就业机会。此次《职场好榜样》节目除了在节目中呈现的求职者务求真实之外，还将持续跟踪节目中那些失败的求职者的近况，对那些在节目中求职未能成功的选手，企业继续对他们进行深入考察，若有适合的岗位将在后续为他们提供

《职场好榜样》借鉴了国外相亲节目的模式，每场节目100名求职者将争夺1个岗位。根据老板对于职位的要求，现场将从100人中首先选出8名最合适的选手，进入“职场过滤器”筛选，而在“电梯时间”、“职场谏言”、“不可能任务”、“终极选择”这几轮筛选之后，老板将最终带走一名选手。而其他7名进入“职场过滤器”的选手也能进入猎头人才库，享受500强企业优先选择权。

从100位求职者中脱颖而出的8位求职达人将站上“职场过滤器”，直面boss和三位明星面试官，职场的残酷考验从这里拉开序幕。

“职场过滤器”共分为四个环节，前三轮每轮由老板和面试官分别淘汰一名选手，Boss在第四轮中将在剩下的两名选手中做出“终极选择”。胜出的选手将加入boss企业，剩下7位选手将直接进入猎头人才库，享有500强企业的优先选择权。

第一轮“电梯时间”创意源自著名咨询公司麦肯锡的“电梯理论”，要求选手在60秒内进行充分自我展示。在职场中，60秒，足以成为命运的转折点。当有可能影响人生的60秒握在手中，选手们将如何展示自我，赢得boss和面试官的青睐？精彩不容错过。

第二轮“职场谏言”，“职场过滤器上”剩下的6位求职达人将指出企业存在的问题，与boss和面试官进行交流，进一步展示自己的才能。看面试官如何犀利提问与点评，选手如何见招拆招，boss又将在互动中挖掘选手怎样的潜质？“职场谏言”为您揭晓。

第三轮“不可能任务”，4位求职达人将面对同一个职场难题，与boss和面试官互动演出情景剧，选手们各出奇招解决难题，嘉宾倾力配合表演赢得阵阵掌声。首期节目中，boss李湘变身“难缠”广告商，3位评委扮演选手竞争对手，他们将如何“刁难”选手？选手们又会做出怎样的精彩应对？

最后一轮“终极选择”，仅剩的两名选手有机会向老板提出问题。两位选手针锋相对，详尽阐述“为什么我才是最适合的”，抓住最后时间博得老板赏识。Boss慎重考虑，面对实力同样优秀的选手，她将做出怎样的选择？谁将最终加入boss的企业？

1.第20120804期——BOSS：李湘——面试官：马德钟、金炜、潘黎

2.第20120811期——BOSS：杨子——面试官：陈法蓉、金炜、黄飞珏

3.第20120818期——BOSS：林瑞阳——面试官：黄飞珏、金炜、潘黎

4.第20120825期——BOSS：关栋天——面试官：应有为、金炜、潘黎

5.第20120901期——BOSS：靳羽西——面试官：张颖、金炜、潘黎

6.第20120908期——BOSS：马艳丽——面试官：周瑾、金炜、潘黎

7.第20120915期——BOSS：谢晖——面试官：宣克炅、金炜、潘黎

8.第20120922期——BOSS：萧爱华——面试官：黄飞珏、金炜、潘黎

9.第20121013期——BOSS：陈光标——面试官：黄浩、金炜、潘黎

10.第20121020期——BOSS：吕良伟——面试官：周瑾、黄飞珏、黄欢

11.第20121103期——BOSS：汤镇业——面试官：周瑾、金炜、潘黎

12.第20121110期——BOSS：柯以敏——面试官：杨蕾、金炜、潘黎

13.第20121117期——BOSS：张瑾——面试官：周瑾、黄飞珏、黄欢