联合群体，亦称合作群体，是指处于群体发展水平的中间层次。在管理心理学中，这种群体的特征是，成员之间存在着共同的目标、共同的利益和共同的活动，有一定的公务和个人间的接触，但是成员对群体任务的承担也可以谢绝。例如某些“社团”、“协会”等等。

苏联心理学家A．B．彼得罗夫斯基根据群体发展水平和群体成员之间关系密切的程度划分的一种群体。指群体中个人之间的关系以对每个人有个人意义的共同活动内容为中介的群体。即群体成员越来越明确地认识到群体共同活动的重要性，个人的活动成败要取决于群体共同活动的结果。所以这种群体中个人之间的关系不单纯以直接的感情联系为基础，而是以共同活动内容把人们联系在一起，离开了共同活动，群体成员个人目的则达不到。在这种群体中，等级结构迅速形成，每个人以其在共同活动中所起的作用和所作的贡献决定他在群体中的等级地位。如生产班组，各种球队均属此类群体。联合群体是处于中等发展水平的群体，进一步发展则达到集体水平的阶段。

(1)群体的共同活动不仅对个人，且对整个群体有意义。(2)群体的价值目标及行为规范已部分地内化为其成员的行动动机。(3)群体的自我管理结构水平进一步提高，即已部分地反映了成员的意志。(4)人际关系除个人的情绪关系外，还产生了群体内部一定程度的责任依从关系，每个人在群体中的角色和地位由参加群体共同活动的程度与贡献及所得评价决定。