能力席位标准是根据不同工作席位（相当于工作岗位），设置的相应能力标准。

譬如按照“主任科员及以下非领导职务公务员本职工作做到应知应会、科级领导职务公务员成为行家里手、处级公务员成为专家权威”的基本要求，设置各岗位的能力席位标准。

能力席位标准是公务员培训的基本依据，它规定公务员在其职业生涯的各个阶段应该具备的基本能力标准，主要包括科学发展能力、服务大局能力、民主决策能力、应急善变能力、团结和谐能力、化常为专能力、学习创新能力和履职尽责能力等八个方面，并按不同级别的岗位要求，对能力标准作了非常细致的划分。清晰的能力标准，有助于公务员对自身的优势与存在的问题的清醒认识。

公务员提升到某一级别，就应达到相应胜任能力的要求，如果没有达到这一标准，就应该有针对性地参加相应项目的培训。