《苦难是金：从一贫如洗到亿万富豪》是天津社会科学院出版社于2004年出版的图书，作者是单宝。这本书主要讲述了那些从贫困中崛起，最终成为亿万富豪的故事，强调了远见、胆识和进取心在改变命运中的重要性。书中通过具体案例，展示了主人公们如何凭借自己的努力和智慧，克服重重困难，最终实现财富的积累和人生的成功‌。

引言：你也能成功--获取财富的八大要素

1．安德鲁·卡内基：从童工到美国钢铁大王

2．凯蒙斯·威尔逊：从穷小子到假日酒店大老板

3．拉里·埃里森：从弃儿到世界首富的有力竞争者

4．皮尔·卡丹：从小裁缝到时装帝国大亨

5．格蕾特·拉赫纳：从学徒女工到德国邮购女王

7．本田宗一郎：从汽修工到日本汽车巨头

8．郑周永：从农夫之子到企业巨子

是的，你也能够成功致富，关键是：创造财富，一定要找到靠自己获取财富的途径。

获取财富的要素之一：勇于创业

靠自己获取财富的首要途径，就必须勇于自己创业!

创业的意义非同寻常。创业是拼搏精神的体现，与其一个人庸庸碌碌度过一生。倒不如轰轰烈烈干一番事业，那么创业就是最好的选择：创业是经营才干的体现，纸上谈兵算不了好汉，只有真枪实弹地干才能分辨是驴是马；创业是知识价值的体现。知识创造财富，你拥有知识成果，千万不要贱卖，若想完全实现知识的价值，最佳途径就是自己创业。

创业启动后最渴求什么呢?那就是第一桶金。第一桶金是创业者的及时雨，有或无，早或迟，所产生的后果是大不同的。创业者与成就大事业的企业家不一样，这类企业家已经赢得巨大的财富，或许他们更看重荣誉。而这一笔在别人眼里或许不怎么起眼的第一桶金，对创业者来说意义非同小可，它可以有助于改善新创企业的财政状况，增强创业者的信心，还可以帮助创业者验证并确立经营模式，争取更大的成功。

获取财富的要素之二：抓住机遇

机遇之所以成为社会主体成功与发展的因素，有一种理论是这样解释的：任何系统的演化一方面取决于系统内部运动，同时必然受到环境的影响和制约，系统能不能达到目的，是系统与环境相互作用的结果，同样或类似系统在不同环境中会形成绝然不同的演化方向，有的达到目的，有的没有达到目的，一个特别有利于达到目的的环境对于该系统来说，就是系统优化的一个机遇。

特许经营权的需求是如此巨大，以致该公司不再像出售有关假日酒店怎样赚钱的知识那么多地出售其特许经营权。假日酒店公司还进行了一次全面的筛选，除掉一些缺乏发展前途的假日酒店。到威尔逊退休时，假日酒店的总数达1759家，分布在全美国50个州和全世界的50个国家，假日酒店终于发展成为世界历史上分布最广、最为庞大的旅馆。

获取财富的要素之三：磨炼意志

战场上没有常胜的将军，商场上也没有永远的赢家，失败是常有的事情。例如，日本松下公司创始人松下幸之助创业之初，生产出来的电灯插头卖不出去，与松下幸之助一起创业的两个伙伴森田延次郎和林伊三郎立即觉得前途渺茫，重新做公司雇员去了。而松下幸之助变卖了家里所有值钱的东西，凭借顽强的意志坚持下来，终于柳暗花明，赚到了平生第一桶金，奠定了日后发展的基础。

获取财富的要素之四：敢于冒险

现代社会，充满竞争，要想在竞争中脱颖而出，风险意识是必须具备的一种现代意识。只有敢于冒风险，乐于冒风险，才能开拓崭新的事业，创造出一番新天地，获取巨大的财富。

李嘉诚是香港最强、最富、最光芒四射的人物，近几年来他在香港十大财团的排次中高居榜首，在香港经济界占有举足轻重的地位，是一个很大的成功者，是一位名扬四海的超级富豪。对于超人李嘉诚的成功，其意志的果断性起了重要作用。能进则进，不进则退。20世纪50年代，欧美兴起塑料花热，他迅速投资生产塑料花。60年代后期，香港经济起飞，地价开始跃升，他迅速投资购买大量土地。70年代后期，香港股市热得烫手，他迅速投资人市炒作，毫不手软。就这样，李嘉诚的资产像吹气泡一样膨胀起来。但若遇到棘手的事，他又能果断地抽身而退，毫不拖泥带水。

美国甲骨文公司创始人拉里·埃里森可能是世界电脑业中在进取精神、胆识魄力、坚强果断、高傲自信等方面，惟一能与比尔·盖茨媲美的企业家。两人都是白手起家，领导自己的公司不断扩展壮大；两人都以技术专家自居，但却以强硬的企业战略家闻名于世。埃里森这方面的特征，甚至从他的业余爱好中就可以断定：赛艇、飙车，还曾经自己开着一架战斗机在太平洋上空和别人进行模拟空战。他藐视传统，挑战权威，开发了关系数据库的商业价值。连IBM这样的业内巨头都认为商业前景暗淡的事，名不见经传的埃里森却敢大胆尝试，这或许就是他能够成功的最大秘诀。其实这是埃里森进行理性分析与科学决策的结果。他创建了一套以网络为依托、以团体机构和企业为顾客的应用软件，与其数据库软件结合，使信息处理更为简便。这将是一种难以匹敌的创造性的结合，甲骨文能够以此把它的竞争对手挤出市场。

获取财富的要素之五：善于管理

对白手起家的创业者来说，赚取第一桶金也许不是难事，但是要把最初的成功拓展成大事业，就不那么容易了。有许多人很早就创业了，可就是做不大，原因是多方面的，不善经营管理恐怕是其中一个重要原因。

获取财富的要素之六：知人善任

从传统企业发展到现代企业的一个重要标志，就是如何认识人才在企业中的地位和作用。企业要发展，人才是关键。尤其在知识经济时代，知识、信息、智力已经成为社会发展的最重要的资源，人才则是企业的第一资本、第一资源。那么，企业经营者如何用好人才呢?要用好人才，一定要坚持以下原则：用其所长，避其所短；量才适用，人尽其才；用人不疑，疑人不用；明责授权，赏罚分明；珍惜时机，合理流动。

获取财富的要素之七：打造诚信

温州正泰集团创始人南存辉对诚信经营的重要性更有深刻的体会。温州柳市镇曾是假冒伪劣低压电器

获取财富的要素之八：开拓创新

在工业经济时代和知识经济兴起时期，科学技术发展日新月异，产品更新换代日益频繁，经营方式不断推陈出新。谁因循守旧，谁就会落伍；谁不创新，就意味着谁将衰亡。在20世纪80年代初期，王安电脑公司欣欣向荣、如日中天，谁会想到它会迅速走向衰退，直至最后破产呢?根子是王安先生的思维仍停留在办公电脑时代，没有看到个人电脑蓬勃发展的前景。公司没有推出创新产品，市场必然会对落伍实施无情的报复。与此同时，创新却使一些业界无名小卒如微软、康柏、苹果、戴尔等脱颖而出，使他们在激烈的市场竞争和重新洗牌的过程中赢得头筹，最终成为Pc机软硬件领域的巨人。