药物测试是用以确定应征者是否滥用药物或服用非法药物的心理测验。工作动机测验的一种。普遍采用的是采样法。在有充分理由认为某员工已经在使用药物时，也可对该员工进行测试。因涉及个人隐私问题，公司若草率地或以一种非必要或不合理的方式传播药物测验信息，公司将受到毁誉起诉。在以此测试结果为由解雇在职员工时，公司必须向员工阐明解雇原因。

品质倾向测验亦称“质量导向测验”。用以确定应征者对质量或品质的本能意识的心理测验。工作动机测验的一种。内容包括评判应征者是否已经掌握品质控制的程序、工作认真而不希望出错以及致力于不断改善工作等心理倾向性。