根据股票期权计划可以购买股票的价格，称为“施权价”，一般为股票期权授予日的市场价格或该价格的折扣价格，也可以是按照事先设定的计算方法约定的价格；“授予日”，也称“授权日”，是指公司授予员工上述权利的日期；“行权”，也称“执行”，是指员工根据股票期权计划选择购买股票的过程；员工行使上述权利的当日为“行权日”，也称“购买日”。

对于上市公司可转让的公开交易股票期权，员工行权时，其从企业取得股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价，下同)的差额，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得。与任职、受雇有关的所得，应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税，此项收入=（施权日股价-施权价）*施权股票数量，归在授权日所属年份的工资薪金所得计个人所得税。

员工在行权日之前将股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，作为工资薪金所得征收个人所得税。转让净收入=（每股转让价-施权价）*转让股票数量 纳入股票期权形式的工资薪金所得计税。

对于上市公司非可转让的公开交易股票期权，员工行权日所在期间的工资薪金所得，应按下列公式计算工资薪金应纳税所得额：

股票期权形式的工资薪金应纳税所得额=(行权日股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价)×行权股票数量

员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额，是因个人在证券二级市场上转让股票等有价证券而获得的所得，应按照“财产转让所得”适用的征免规定计算缴纳个人所得税。