西乡塘区教育局工作职责是加强教育法制的研究和建设，建立和完善执法监督系统，逐步走上依法治教的轨道，以德治教的轨道；进一步规范基础教育的办学行为，研究制定加强学校内部管理，全面推进素质教育、信息教育，提高教育教学质量的措施；加强教育教学改革的探讨、研究及成功经验的推广；加强对学校办学水平的检查、评估和督导。

行为进行督查。

1、贯彻执行党和国家的方针、政策、法令和规定，坚持社会主义办学方向，依法治教，以德治教，遵循教育规律管理教育，对镇人民政府的办学

2、结合实际制定与本城区经济、社会发展相适应的教育发展规划、年度工作计划、教师继续教育计划，并组织实施;指导镇中心小学协助所在镇人民政府根据当地实际制定教育发展规划。向城区人民政府提出公办中小学、幼儿园的布局设点及教育经费安排的建议方案，经审批后组织实施。加强教育基础建设，促进教育事业健康持续稳定发展。

3、负责对本城区中学、小学、幼儿园进行全面管理，审查批办和管理社会力量办的初中、小学、幼儿园，实施素质教育和信息教育，全面提高教育教学质量。

4、维护学校、幼儿园及师生员工的合法权益。按照国家法律、法规和程序，依法行政。认定教师资格、评定教师职称，决定教师的聘用。

5、加强师资队伍建设，管理中小学、幼儿园的校(园)长、教职工，落实知识分子政策，培训和提高中小学、幼儿园领导、教师的教育和管理水平。

6、检查、指导学校(幼儿园)创建文明单位、“三园式”单位、绿色学校工作、思想政治教育工作、教学业务和教育科研工作，并对学校的办学水平进行检查、评估和督导。

根据以上主要职责，区教育局设5个职能科（室）。

（一）办公室

组织协调局机关日常工作；负责教育调研与宣传、综合协调、文秘信息、信访接待、保密、收发、会务、车辆管理；负责机关财务后勤、安全保卫、综合治理、计划生育、图书管理、文书档案管理；配合各科室做好有关工作。

（二）教育督导室

负责对街道（乡、镇）及有关部门执行教育政策法规的督查。全区中小学、幼儿园、社会力量办学单位、企事业子弟学校的教育工作进行督导评估。

（三）组织人事科

负责教师调配、教师考核与聘任、职称评定、教师培训、工资调整、编制审核、教职工聘任和转正定级、人事档案、大学毕业生招聘及岗前培训、老干管理、教师评优评先，组织办理干部考查、考核、任免手续等工作；指导检查基层工会工作，组织开展工会活动，做好共青团、教代会、关协工作；负责做好党委的纪检、组织、宣传、统战的日常具体工作，做好系统内文明单位建设、普法工作。

（四）教育科

负责教育政策法规的宣传贯彻和全区中小学校、幼儿园的教育教学、招生、组考、学籍管理工作和成人、职业技术教育学校的教育教学、招生、就业指导、组考、学籍管理工作以及中、小学毕业生的分配和少先队工作；负责管理和指导全区中小学德育工作，研究拟订学校德育工作的整体规划；规划和组织指导全区教育教学理论研究。