认证培训又称为职业认证培训，是培训、考试、认证体系。通过培训、考试获得行业组织权威机构的一定技能认证，并颁发相应的职业资格证明书，从而为企业个人的用人提供对专业技术权威的参考。同时个人通过短期的系统专业认证类培训可以掌握一定技能并可以快速实现高薪就业。认证培训又称为职业认证培训。

1.系统文件完成且符合标准要求；

2.系统执行程度达到以下状况:

3.全员认知公司之品质政策、目标、承诺，

4.所有关键人员依训练需求接受过训练，

5.品质系统程序执行中(发行後有三个月执行记录)，

6.已执行过内部稽核，并举行过管理审查，

7.负实质责任的管理阶层参与状况，

8.若申请ISO 9001需有完整符合标准的案例。

权威证书：

通过国家统一考试，由人力资源和社会保障部统一颁发的“高级人力资源管理师资格证书”，

全国持有高级证人数不足5000，高级资质，权威证书！

统考科目：

理论知识+操作技能+文件筐

考核形式：

笔试+综合评审

报考条件：

学历 工作年限

本科 9年

硕士 6年

博士 3年

取得二级证 3年

所学课程：

组织文化

组织变革与发展

招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬福利管理

劳动关系管理　培训对象：

企业总经理、常务副总、HR总监、HR经理；有志于从事人力资源管理工作的专业人员

课程受益：

掌握高端管理技能：学习系统的人力资源管理理论知识，掌握高端的hr管理实操技能。

考取国家认可的资格证书：通过专业的学历深造，考取全国通用的HR最高职业资格证书。

拓展人脉：与高端hr管理者一同学习，结识hr同行，拓展人脉。

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