百科任务评审团是由
百科蝌蚪团核心成员所组成的团队，主要负责评审
百科任务词条，发现、培养百科蝌蚪团有潜力的成员加入团队。
入团须知
用户加入评审团后，应按评审团规章制度使用账号：
1、评审团成员应对在其账号下发生所有行为负全部法律责任，不应将其账号、密码转让、出售或出借予他人使用，若出现上述行为，将视情节严重性予以取消权限、封禁账号等处罚。
2、评审团成员应保护好自己的账户免于被盗或丢失，如发生被盗或丢失需立即联系百度予以找回或恢复。未及时找回或恢复的，应对造成的后果承担责任。
3、评审团成员不应通过编辑、评审百科词条、使用评审团相关权限等途径，明示/暗示向他人索要、接受好处等，若出现上述行为，将永久封禁账号。
对于违反百科规则情节严重的用户行为，百度可能通过法律手段维护广大网络用户及百度公司的权利。
申请条件
只要满足申请要求，蝌蚪团成员可申请普通任务评审权和特色评审权，通过考核，即可成为正式评审团成员。
1、申请评审权限者必须认同百科价值观，能够以客观、公正、严谨、负责的态度进行词条评审。如果评审权限申请者在日常编辑和科友交流中，存在不按照任务要求编辑、个人情绪主观编辑、粗心大意导致词条质量差，不能保证账号安全，存在不良编辑记录等不适宜担任评审员的情况，采取一票否决制，禁止参与评审考核。
2、权限申请流程统一通过小组推荐/分类负责人推荐或官方任命来进行，不设置推荐名额上限，只要满足要求即可推荐。
3、如果分类负责人或达人团推荐的评审发生严重评审问题，推荐者将承担一定的连带责任，推荐者应充分了解被推荐者编辑能力、编辑态度、价值观等情况后慎重推荐，对于不满足1要求的评审申请者，不予推荐。
团队组成
任务评审团由评审委员会、分类负责人、评审员组成。
1、评审委员会负责协助官方对任务评审团统筹管理、评审员培养、日常工作事宜等。
2、分类负责人以提升本分类词条质量为目标，负责本分类特色建设、特色专审培养、指南维护、反馈处理以及分类发展相关事宜。
3、评审员负责在任务中评审词条直至满足任务要求。评审员可通过考核申请获得任务评审和特色评审两种权限，两种权限可独立获得，也可同时获得。
普通任务评审权限
报名要求
（1）蝌蚪V2级以上；以申请时（截图）为准。
（2）半年内，在进阶难度任务中累计达标500个（需提供任务截图），或累计编辑通过版本2000个以上（需提供个人中心截图）。
（3）一年内无不良编辑记录。（不良编辑记录指在任务外编辑品牌、企业、商业人物、非知名娱乐人物等等）
（4）报名时，必须有达人团团长、分类负责人或官方进行推荐确认。
（5）由推荐人上传至云表格。
考核流程
（1）授权。壹统华夏确认符合报名要求，联系官方授权。
（2）考核。1个月内在指定任务（小组推荐则可评审小组内所有简单任务）中评审200个版本（不得高于250版本，且进阶难度任务评审不少于100版本）。考核期间不得评审其他任务、不得超额评审，否则取消评审考核资格，半年内不得申请。无故1个月内未完成考核，半年内不得申请。
（3）导出数据。考核完成后，找壹统华夏报备完成；由壹统华夏联系官方导出数据；对评审版本进行复审。
（4）评估。壹统华夏对评审情况进行复审评估。评审准确率高于90%，则考核达标。
（5）实习。对于考核未达标，且属于细节问题的考核者，予以一个月实习机会。
[注]实习评审简单任务，评审期间评审量不低于200个，但不得高于500个（如遇越权评审，直接取消实习权限），实习后，抽检评审的词条，存在严重问题，重新考核评审，无严重问题，参照（6）；
（6）转正。考核评估结束后，由壹统华夏决定是否成功转正。转正成功后，更新评审团词条。
特色/初优任务评审权限
报名要求
满足以下要求后在任务评审团词条讨论区专贴报名。
（1）蝌蚪v2以上；以报名时等级（截图）为准；
（2）在所申请特色评审权分类至少10个特色；其中至少2个为当月内特色；
（3）必须有小组或分类负责人进行推荐。
申请流程
（1）授权。郭飏确认符合申请要求，联系官方授权。
（2）考核。评审学习指南规则，2个月内在指定任务中评审50个特色版本（至少5达标，不得高于100个版本）；如果无正当理由，超过3个月内未完成考核，则考核失败，三个月后方可重新报名。冷门分类等特殊情况，可在考核截止日期前向官方报备申请延期。
（3）导出数据。考核完成后，向郭飏申请评估。郭飏联系官方导出评审数据。
（4）抽查&评估。郭飏联系该分类的分类负责人对评审情况进行评估，并在7天内给到评估结论。
（5）转正。评估通过后，正式获得特色评审权限。郭飏在任务评审团词条讨论区发布转正公告。
（6）跨分类评审。如果想评审其他分类特色，作为该分类专审，需要拥有5个该分类的特色词条，申请当月至少完成2个该分类特色，并需通过该分类负责人评估；
注：用于申请跨分类特色评审权的特色词条，由分类负责人评估，需满足现行编辑指南要求；不符合现行指南要求的分类特色，分类负责人有权要求申请人按照现行指南修改，或拒绝通过；
（7）经验分享。成为正式特色评审后，一周内需要在百科蝌蚪团词条讨论区分享一篇百科历程贴或百科编辑经验贴（结合分类词条的编辑，一般为该评审申请特色评审的分类）。
评审考核
1、只拥有普通任务评审权限的评审员，按照原来初级评审制度进行考核，即每月完成200个评审版本。
2、拥有普通任务+特色/初优评审权限的评审员，按照原来中级评审制度进行考核，即每月完成50个简单/初优/特色评审员版本，其中，特色/初优任务评审版本至少20个。只拥有特色/初优评审权限的评审员，每月需完成50个特色/初优评审版本。
注意：只拥有特色/初优评审权限的评审，请勿评审非特色/初优任务，否则视为跨审。
再训制度
1、被取消评审权人员，培训达标合格后，处罚期满后恢复审核；如考核不达标，则处罚延期。
2、恢复评审权如下流程：
①被取消评审权人员联系华夏，进入再培训流程；
②被取消评审权人员参加指定的编辑任务，完成达标100个版本后，才能继续评审考核流程；
③完成编辑版本后，参加指定任务的评审工作，评审数量达到100个版本停止评审。
④导出评审的100个版本，查看评审版本的正确率情况，正确率在98%（含）以上，方可恢复评审权。
⑤恢复评审权后，有一个月的考核期，考核期内，评审数量不得超过1000版本。
⑥导出考核期的评审版本，查看评审版本的正确率情况，正确率在98%（含）以上，方可完全恢复评审权。
注意
1、如果评审100个版本的正确率达不到98%，则考核失败；如果考核期正确率不达标，则考核期延迟一个月，第二次不达标，则考核失败。考核失败的评审员，半年内不得参加培训。
2、取消评审超过2次（不含2次），一年内不再受理培训申请。
3、停审或者下权限期间，因丧失蝌蚪身份，再培训不在继续开展，评审身份随即取消，需要重新推荐报名。
请假制度
备注：每次请假周期为一月，原则上每年只允许请假一个月。
注：请假期间，如有评审，评审数量不计入月考核。
奖惩措施
奖励
财富值
评审某个任务结束后，随即由系统根据具体任务难易度，自动发放对应的财富值奖励：
荣誉或礼品
同考核期（前后三十天），根据新评审考核任务的编辑+评审数量进行排名，会选出优秀新晋级评审，授予优秀评审新人称号，并奖励百度精美礼品。
惩罚
百科官方不定时对评审团评审情况进行抽查，评审抽查的目的旨在保证词条质量，执行层面上是提升评审的准确率。
若出现买卖账号、通过百科牟利、评审借用、租用评审账号等行为，将取消评审权限，并给予永久封禁账号等处罚；
1.由于错误评审导致的严重词条质量问题或者越权评审等违规行为，10倍扣除评审获得奖励。如果出现多次违规或者屡教不改的情况，官方裁量采取暂时停审、降级或者永久取消评审权等处罚。
1）普通词条错误评审，包括但不限于通过广告、虚假、营销、错误内容等违反百科词条收录规则的客观问题。
2）特色词条错误评审，该词条不符合分类特色词条指南的明显问题大于等于两处则视为错误评审。
3）越权评审，包含非限定评审、跨分类等评审。
2.评审方式存在问题，但对词条质量影响不大。如反馈语不当、模糊、无意义，不友好等。在讨论组内@相关评审进行沟通并就共性问题等在评审团群中进行公示。对于屡教不改或其他违反百科精神造成恶劣影响的评审问题，提请官方进行处罚。
3.补充说明：
1）对于词条质量影响不大的评审方式的问题，不再予以贴吧公示，根据严重程度仅在讨论组或评审团群内部进行沟通警告。
2）公示和处罚仅针对词条质量比较严重的问题，和屡教不改多次犯错的问题。
3）当前抽检负责人为大罗与互联网。
4）常见问题评审举例如下：
荣誉评审