《赢在自动自发地工作》是2007年齐鲁音像出版社出版的图书，作者是白崇贤。

白崇贤先生，第五代管理模式创始人，他的管理思想影响了东南亚、日本、中国台湾、香港和大陆数千家企业。曾担任深圳万基药业暨香港胜一科技集团首席经营顾问，美国科技大学企业管理博士班创新管理课程特聘讲座教授，数千家企业的讲师顾问。著有《超越巅峰》等多部著作。白崇贤大师的演讲激情、投入、互动性强，抽象的概念在故事中得以诙谐诠释，使你在潜移默化中得到转变、提升。

企业利润来自于正确战略和坚决执行力

坚决执行力来自于员工自动自发地工作，任何一个企业都迫切需要工作主动、负责的员工队伍；

而员工自动自发工作又如何才能实现呢？员工怎样才能对待工作始终充满积极主动的精神呢？

第五代管理模式创始人——白崇贤教授将自己精髓的管理思想、渊博的管理知识结合几十年国际知名大型企业的管理经验，激情讲述了企业赢在员工自动自发工作的要决。本教材将协助企业领导人，培养出一批能够自动自发工作的员工队伍。

一、执行文化构建的精髓—自动自发地工作

员工自动自发工作内在动力探究；

企业自动自发工作环境、氛围营造；

解析成功人士的成长历程：自动工作赢得未来。

二、回归原点再认识人生与工作的价值

自动自发的去发现工作价值。

三、解读微软总裁比尔·盖茨的11个人生建议

这个世界不会在乎你的自尊，这个世界期望你先做出成绩，再去强调自己的感受；

没有哪个企业愿意为员工找寻自我，这需要员工利用闲暇时间来自动自发的去做。

四、奉行职场从业“三无精神”

做人的三无精神：无私、无怨、无障；

做事的三无精神：无畏、无悔、无倦。

五、学习“水牛精神”：提升个人竞争力

敢负责，肯学习；

勤动手，不怕错；

面对困难，永不言败；

顾全大局，不计小利。

六、重塑企业人的职业伦理与工作新精神

勇于改变：成就新的人生事业；

员工只有具备全局观念，只有以公司利益为重，才能做到企业与自己的双赢。

七、做个受老板喜欢的工作伙伴

不要为生活而工作，要为理想、为兴趣而工作；

乐业才能敬业；敬业才能自动自发的工作。

八、每天以愉快的观点经营人生与事业

坚持“肯定自己，欣赏他人”的信念；

没有攀登不上的高峰，没有跨越不过的海洋；

自动自发地工作：就从今天开始！