《转型期劳动报酬变动的比较研究》是对劳动报酬问题的一个初步探索,很多问题还需要持续不断地进行跟踪研究,方能更加逼近这一问题的答案,研究结论只是研究者的一些粗浅认识和判断,不代表研究人员所在工作单位意见。希望借此抛砖引玉,与广大关注收入分配问题的研究者相互交流,为不断推进收入分配制度改革,推进
全面建成小康社会贡献智慧和力量。
《转型期劳动报酬变动的比较研究》(作者盛来运)探讨了农民工劳动报酬变化的基本因素,显示工作经验、受教育程度等人力资本上的差异,占整个劳动报酬差异的53.2%,但同时也显示以户籍制度所引起的行业内的工资不平等和行业分割,分别占到整个劳动报酬差异的31.67%和15.17%。这进一步证实了户籍制度及其背后的制度安排成为农民工劳动报酬上涨的重要制约因素,而农民工人力资本上的差异在本质上也部分来源于这种分割造成的起点不平等。