重庆市人力资源和社会保障局是重庆市人民政府组成部门，为正局级。

（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律法规、规章和方针政策；起草人力资源和社会保障地方性法规、政府规章草案，拟订相关发展规划、政策并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。综合管理人力资源市场和人力资源开发培训、流动调配等工作。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。

（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。统筹拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和地方标准。拟订养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担行政监督责任。会同相关部门编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策，会同有关部门实施全民参保计划。

（五）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策并组织实施，完善劳动关系协商协调机制，贯彻职工工作时间、休息休假和假期制度，贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（七）参与拟订全市人才队伍建设的总体规划、法规政策等工作。负责市级有关重点人才项目的组织实施和监督检查。负责拟订人才引进政策。

（八）负责专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设。牵头推进深化职称制度改革工作，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，负责拟订吸引留学人员来渝工作或定居政策。拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策，完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。牵头组织紧缺优秀人才的引进工作。负责专家、高层次人才服务工作。

（九）会同相关部门指导推进事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同、人员交流等人事综合管理工作，拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策。

（十）会同有关部门拟订全市表彰奖励政策，综合管理全市表彰奖励工作，承担全市评比达标表彰和市级部门表彰工作，承担国家部委及以上层级功勋荣誉表彰的评选推荐工作，根据授权承办市级表彰奖励活动。

（十一）会同有关部门拟订我市事业单位工作人员工资收入分配政策，建立我市企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。拟订我市企事业单位人员福利和离退休政策。负责组织实施机关事业单位工资福利、离退休政策和工资统发审核工作。

（十二）会同有关部门贯彻落实农民工工作综合性政策和规划，拟订相关配套政策并组织实施，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十三）负责我市人力资源和社会保障领域国际交流与合作。

（十四）协助做好公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的考务组织工作，承担公务员考试（重庆）测评基地（办公室）管理工作。承办以市政府名义任免人员的行政任免手续。

（十五）负责机关、直属单位和主管的社会组织党建工作。

（十六）完成市委、市政府交办的其他任务。

职能转变

深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，贯彻执行国家职业资格目录清单，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，拟订信息规划，加强信息共享，提高公共服务水平。

职责分工

与市教委分工

高校毕业生就业政策由市人力社保局牵头，会同市教委等部门拟订。高校毕业生离校前就业指导和服务工作，由市教委负责；高校毕业生离校后就业指导和服务工作，由市人力社保局负责。

（一）办公室。负责机关日常运转；承担政务信息、政务公开、安全、机要、保密、档案、大事记、行政后勤等工作；负责人力资源和社会保障系统行风建设日常工作。

（二）信访处。贯彻落实国家信访条例和重庆市信访条例；拟订人力资源和社会保障信访工作的管理规定、办法和处理措施；负责来信办理、来访接待工作；组织处置涉及领域有重大影响的群体性突发事件；综合统计分析信访信息并提出处理建议；督促检查信访事项处理和落实情况。

（三）政策研究处。组织开展人力资源和社会保障政策研究、改革推进工作；承担重要文稿起草、政策调研、行政科学研究、专家咨询、修志等工作。

（四）法规处。组织起草人力资源和社会保障地方性法规、政府规章草案；承担规范性文件综合性审查和备案工作；负责行政执法监督工作，承担行政复议、行政诉讼等法律事务；组织开展法治宣传教育等工作。

（五）规划财务处。拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；参与编制相关社会保险基金预决算草案；参与拟订相关社会保障资金（基金）财务管理制度；承担机关、所属非独立核算单位财务管理、核算和监督工作；承担统计、信息规划、国有资产管理、内部审计、有关援助项目等工作。

（六）就业促进和失业保险处。拟订就业创业规划和计划、劳动者公平就业、农村劳动力转移就业、跨地区有序流动等政策；健全公共就业服务体系，指导和规范公共就业服务信息管理；牵头拟订高校毕业生就业创业政策；拟订就业援助等政策；参与拟订就业资金使用管理办法，编制就业补助资金预算，督促预算执行，监督资金管理使用和开展绩效评价；拟订失业保险政策、标准和基金管理办法；建立完善失业监测和预警制度，拟订预防、调节、控制较大规模和经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策；按规定会同市科技局（市外国专家局）完成外国人来渝工作许可相关工作。

（七）人力资源流动管理处。拟订人力资源市场、人力资源服务业发展的政策和规划，指导人力资源社会服务机构管理工作；牵头组织紧缺优秀人才的引进工作；负责综合协调人力资源和社会保障领域人才工作。

（八）职业能力建设处〔重庆市机关事业单位技术工人技术等级（岗位）考核办公室〕。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度；拟订城乡劳动者职业培训政策、规划；拟订技工院校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理制度；指导技工院校、职业培训机构师资队伍和教材建设；统筹推进职业技能鉴定和竞赛工作；指导机关事业单位工勤人员职业技能等级考核工作。

（九）专业技术人员管理处（重庆市职称改革办公室、重庆市博士后管理办公室）。拟订专业技术人才管理和继续教育政策；承担专业技术人才规划、培养、评价、激励等工作；综合管理全市职称工作，牵头推进深化职称制度改革工作，完善专业技术人员职业资格制度；负责博士后管理工作；负责国家级、市级专家推荐、选拔和综合管理服务工作；拟订完善留学回国人员来渝工作、服务或定居政策以及国（境）外机构在渝招聘专业技术骨干的有关政策。

（十）事业单位人事管理处。指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策；按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同、人员交流等人事综合管理工作；承办市级事业单位工作人员和市级机关工勤人员人事管理事项。

（十一）农民工工作处。贯彻执行农民工工作综合性政策和规划并拟订相关配套政策；维护农民工合法权益；协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件；承担重庆市农民工工作领导小组办公室日常事务；负责统筹协调发展家庭服务业促进就业工作。

（十二）劳动关系处。拟订劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度；贯彻职工工作时间、休息休假和假期制度；贯彻消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；拟订企业职工工资收入分配宏观调控和支付保障政策；指导和监督国有企业工资总额管理和国有企业负责人工资收入分配；完善企业特殊工时制度管理和统筹实施劳务派遣许可；承担重庆市协调劳动关系三方委员会办公室日常事务。

（十三）工资福利处。拟订事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利、离退休及死亡抚恤等政策；承担事业单位的工资管理和业务指导、监督培训工作；负责组织实施机关事业单位工资福利、离退休政策和工资统发审核工作。

（十四）养老保险处。拟订机关企事业单位基本养老保险、企业（职业）年金、个人储蓄养老保险政策和地方标准；拟订城乡居民基本养老保险、被征地农民养老保险政策和地方标准；拟订养老保险全市统筹和基金管理办法；完善基金预测预警管理机制；负责市本级参保企业职工的退休审批。

（十五）工伤保险处。拟订工伤保险政策、规划和地方标准；拟订工伤保险基金管理办法；拟订工伤预防、认定、康复和工伤伤残等级鉴定政策并组织实施；组织拟订工伤定点医疗、康复、残疾辅助器具安装协议机构的地方资格标准和监督管理办法。负责全市工伤保险工作的管理协调和监督检查。

（十六）社会保险基金监管处。拟订基本养老保险、失业、工伤等社会保险及企业、职业年金基金监督监管制度；依法监督基金的收支、管理，监管基金的投资运营，受理社会保险基金监督举报事项，组织查处重大案件；负责社会保险基金监督人员的培训、资格认证和监督管理。

（十七）调解仲裁管理处。统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度的实施规范，指导劳动人事争议调解和仲裁及预防工作；依法指导处理重大劳动人事争议；负责劳动人事争议调解员、仲裁员的培训、资格认证和监督管理。

（十八）劳动保障监察处。拟订劳动保障监察工作制度和管理办法；组织开展劳动保障监察工作，依法查处和督办重大案件；负责劳动保障监察执法能力建设；规范指导劳动保障监察机构、监察人员的执法行为；负责劳动保障监察员资格认证和监督管理。

（十九）表彰奖励处。会同有关部门拟订全市表彰奖励政策，承办国家部委及以上层级功勋荣誉表彰的评选推荐工作，根据授权承办市级表彰奖励活动，承担全市评比达标表彰和市级部门表彰工作，承担市评比达标表彰工作协调小组办公室日常事务；承办以市政府名义任免人员的行政任免手续。

（二十）综合处（国际合作处）。承办人力资源和社会保障领域的国际交流合作、港澳台交流合作和外事管理等工作；综合管理人力资源开发培训工作；协助做好公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的考务组织工作，承担公务员考试（重庆）测评基地（办公室）管理工作。

（二十一）宣传处。负责人力资源和社会保障相关政策及业务工作的对外宣传、新闻发布、舆论引导、意识形态、政策咨询等工作。

（二十二）人事处。承担机关和所属单位的机构编制和干部人事管理工作；负责全市人力资源和社会保障系统干部教育培训；负责全市人力资源和社会保障系统窗口单位作风建设等工作。

机关党委。设置机关党委办公室，负责机关和所属单位的党群工作，具体管理本部门所主管的社会组织党的建设工作，承担机关党委的日常事务。

离退休人员工作处。负责机关离退休人员管理工作，指导所属单位的离退休人员管理工作。

2019年11月，重庆市人社局法规处获得“‘七五’普法中期先进集体”称号。

2020年12月，入选2019-2020年节约型公共机构示范单位名单。

2021年6月25日，重庆市人力资源和社会保障局离退休人员工作处党支部被表彰为“市直机关先进基层党组织”。

2021年11月，重庆市人力资源和社会保障局法规处拟入选人社系统“2016-2020年全国普法工作先进单位”候选对象。

2021年11月，重庆市人力资源和社会保障局法规处被全国普法办拟表彰为2016-2020年全国普法工作先进单位。

重庆市渝北区春华大道99号人力资源服务产业园北区1号楼