金团是魔兽世界及类似网络游戏常用的名词，即通过游戏内货币交易获取战利品以及打工奖励的游戏活动，俗称G团。

金团是一种分配方式，掉落物品以拍金或固定价格的方式买卖，最终出价高的人或者老板获取该物品，在活动结束后将总收入分配给团队打工或者团队所有人。

金团是相对于公会DKP团的一种方式，传统的DKP团因为组织管理的需要往往要求团员处于一个公会中。而金团的人员构成并不局限于公会，金团可以是公会内部的，半开放的（例如部分装备公会内部卖），或者完全是由服务器内的散人构成。

G团的准入门槛高于DKP团，DKP团适合于一个团队所有人装备都不好时通过团队活动攻略一个副本。而G团需要参与成员的装备普遍满足攻略需要，甚至要高于该副本的水平，同时，战术应当成熟而普及，使得一个并不默契的团队也能通过。

金团的人员包括但不限于以下几类，一个玩家可以担任多个角色：

团长：金团的组织者，负责组织人，收钱分装备以及发工资。

指挥：团队副本的指挥，负责指挥攻略

MT：团队主坦克

以上三种人是团队中最重要的角色，这三种人最后分钱时有额外分红是一种可以被接受的事情。

打工：装备满足攻略副本的条件，通过参与副本来分钱。

老板：花钱买装备的人。

金团已经很少有严格意义上的打工和老板了，一般只要在副本出了力，就叫打工，付了钱买装备，就叫老板。一个玩家往往既是打工，又是老板。所以可以细分为：

专业打工：在该副本已经没有需求了，技术成熟，带装备差的人打本以此作为获取虚拟货币的手段。

纯老板：也就是传统意义上的老板。老板的装备很差由装备好的人带着打副本然后付钱购买掉落，一般而言老板不用参与攻略副本，换言之该团队必须有在老板全程划水的情况将副本快速通关的能力，一般纯老板不分钱。

1. 拍金团

副本的一切掉落通过拍卖的形式分配，出价最高的人可以获取掉落，是金团最常见的分配形式。这种分配方式最理想的状态是一切钱说了算，所以允许跨职业跨天赋拍装备，例如一个战士哪怕想收藏法师的装备玩，只要出得起钱，就可以购买。在此基础上，团长可能会对一些特殊掉落提出出钱要求等。

2. 包场团

老板花费固定的G购买副本内需求的掉落。例如25人TOC的老板包北伐奖章，剑网3中老板花2000G包普通战宝的牌子，因为掉落固定，价格固定，又是必要的套装兑换物，所以这样的团受到老板青睐。还有的包场团要求老板承担风险，例如台服ICC金团要求老板交5万押金，当该副本没掉落满意的装备时，老板就会吃亏。还有剑网3中的普通战宝包铁包材料队，如果团队黑手，那么老板就很吃亏，如果出了珍贵的材料和秘籍，那么老板就反而赚到钱了。还有一些低几率掉落物品也可产生金团行为，例如老板说“祖阿曼出熊一人分多少金”等，这种情况老板拒绝承担不掉落的风险。

1. 黑金问题

在团队活动结束后，金团的组织者不分金或者掉线，让团员白打工。这种行为的产生是组织者可以通过转服改名，或者将虚拟货币换成现钱交易AFK等方式规避舆论惩罚。为避免这样的问题，应找金团信誉较高的玩家，或者每个BOSS都分钱。

2. 黑装备问题

组织者既没有事先说明，在出装备后直接分配给指定人的行为或者要求老板额外加价等。一般出现在一些稀有掉落或者极品装备容易出现这样的问题，例如魔兽的凤凰、蛋刀，剑网3的玄晶等。

3. 打工和老板的分钱问题

一些打工会因为分钱均等而故意偷懒，而一些装备不好的老板却因为个人技术在副本有出色的表现，也有组织者故意设置输出门槛剥削打工者。一个成熟的团队，应当规定打工人员的界限以及适当的奖惩措施，而纯老板在副本表现优异时，一个灵活的团长也应该分老板工资，但这并不能彻底杜绝纠纷。

4. 进度问题

单BOSS副本中，一些打工者在DOWN掉BOSS前故意掉线，保留进度，以便一个CD内能多次打工。故有金团一般规定掉线者不分钱。

多BOSS副本中，因为团队能力不足导致进度拖后，提前解散，使得进度被黑，让打工和老板都不愉快。

5. 助长了盗号及金钱交易行为

因为金团的交易需要大量虚拟货币，这些货币又和现实货币挂钩，一些人民币玩家直接用钱换取大量虚拟货币，因此工作室通过盗号等方式以满足人民币玩家的需要。同时，用人民币换取游戏货币进而获取装备的行为，也违背了魔兽世界，剑网3等希望通过玩家努力的方式获取奖励的初衷。

对金团的态度

欧美服魔兽世界：因为暴雪宣布魔兽世界所有的虚拟货币和物品均归暴雪所有，故欧美服严厉打击金团，虽然有账号售卖以及地下交易等行为，但难以成为主流。

台服魔兽世界：虽然名义上客服打击金币交易行为，但实际上台服仍旧有很多金团。

国服魔兽世界：对于金币交易没有明确的打击，而更多的矛盾都集中在不分团等方面，对于金团只要不出纠纷，多数人还是处于默许态度。

NGA论坛：该论坛严格禁止金团相关话题的出现