陈淑妮，女，深圳大学管理学院教授，企业管理专业硕士研究生导师，深圳大学人力资源研究所所长，深圳大学研究生部党委副书记，广东省企业社会责任研究会副会长，深圳市第五届政协委员。
主要讲授《组织行为学》、《企业文化学》、《管理心理学》、《人力资源管理导论》、《经济法学》等课程；先后主编和参编著作5部，近年来完成的著作有《泛珠三角合作中技能人才整合策略及激励机制研究》，由
暨南大学出版社出版（2009年）；《企业社会责任与人力资源管理研究》，由人民出版社出版（2007年）；《国际劳工运动在中国》，由社会科学出版社出版（2006年）等。曾在《经济管理》、《经济体制改革》、《甘肃社会科学》、《特区经济》等经济类、管理类核心期刊上发表科研论文30多篇，承担社会研究项目10多项等。多次被邀请参加人力资源管理高级论坛。
荣获中国人力资源开发研究会颁发的“2008-2009第四届中国人力资源管理大奖（CEHRA）成果金奖”、
广东省企业社会责任研究会颁发的“2007年度优秀学术成果奖”、发现杂志社和中国管理科学研究院学术委员会颁发的“优秀学术成果一等奖”、中国发展与西部开发社科研究成果奖评审委员会颁发的“优秀研究成果二等奖”等。
连续多年获得深圳市、
深圳大学优秀教师、先进工作者、优秀党务工作者、优秀党员、优秀班主任的称号；1994年被评为深圳市优秀班主任，1998年评为深圳市教育局“优秀共产党员”、深圳市“十佳”好妈妈，其家庭被评为深圳市“十大书香家庭”；2000年曾被授予深圳大学“双十佳”班主任、2006年“青年之友”，暑期实践活动“优秀带队老师”等称号；2006年12月荣获全国妇联授予的第二届“中国十大杰出母亲”荣誉称号。