“曙光救援队”发源于2008年汶川地震救援，成立于2009年，是在陕西省注册的一个社会公益团体。

我们的主要职责，是在发生天灾及其他紧急事故时支援政府的正规应急部队。此外，我们也提供各项社会公益服务，例如在社区中执行应急培训工作、减防灾教育;在郊野进行防止山火、意外事故巡逻，为市民提供山野远足安全训练。透过各类纪律及技能训练、社区服务，培训我们志愿者的公民责任，发展领袖才干、发挥潜能。

曙光救援的宗旨和使命

宗旨：保护人的生命和健康;促进社会文明和谐。

使命：在户外活动、自然灾害、城市应急等方面为群众提供免费的专业救助，积极开展社区服务、受灾群众救助等公益志愿活动，促进社会文明和谐。

使命宣言：“援自你我，爱在身边”

曙光救援的六项基本原则

志愿服务、忠诚、友爱、互助、进步、爱国

西安户外救援队是一个纯民间公益团体。设队长一名，副队长三名。

一、救援队的组织架构

救援队设队长一名、副队长三~四名，任期2年，可连任。由救援队骨干队员集体推选产生。负责管理日常事务，定制救援队发展目标，代表救援队出席外事活动。救援召集、任务制定、现场指挥。队长因故不能履行职责时，副职替补。

队长的退出机制：由队长本人或2/3以上骨干队员提出，并由委员组通过，并由委员组提交队长人选，骨干队员集体投票表决。

救援队各小组负责人的确认：由队长提名，由2/3以上核心队员通过。

二、救援队设委员组，成员5人，其中包含队长，其他4名成员由正式队员集体差额推选产生。参与制定救援队各项决策。委员组可以根据救援队发展的需要，决定授予非正式队员荣誉称号或者表彰奖励。

委员组成员的退出机制：委员组成员必须保证救援队活动的出勤率，退出方式由成员个人或者队长提出申请，由2/3骨干队员通过，并由队长及时提交补充成员名单，由骨干队员集体投票通过。

三、救援队根据部门职能，将人员按对口业务划分为：训导大队、特勤大队、搜救中队、指挥中心四个部门。

四、指挥中心内设救援基金管理小组，任期2年，可连任。参与制定救援队各项决策，审议审核队长、各小组及基金使用计划。

五、救援基金的筹集和使用

在官方网站设立救援专项基金，基金管理小组是救援基金的最高管理机构。负责救援资金的募集、使用和管理。接受社会各界、企业团体、人士的监督、支持和资助。

救援基金的使用范围：承担公益救援行动任务、购买救援装备器材、支付队伍培训费用、承担必要的办公行政开支、印制宣传资料等等。

六、救援基金的管理

设立财务主管一名，出纳一名，任期均为一年，可连任，由骨干队员推选，要求财务相关资质。

设立监督审计：对财务和库房审计，每年一次，由委员组实施。

七、会议召集

救援队日常会议、队员大会由队长召集；专项会议由相关部门负责人提出，通过指挥中心秘书组召集；管理决策会议由3名以上管委会成员发起，通过秘书组召集。所有决策会议有效的前提是，具有投票权利2/3以上人员到场。

曙光救援2009年12月建队，在2010年、2011年的秦岭山地救援、2012年跨区域参加可可西里救援、2013年雅安地震救援当中不断发展，从困境中直接救出群众318人，为灾区募捐物资200多万元，开展公益救援培训70多场次，近万名群众学会了自救和互救的基础技能。

9月开始，在碑林区民政局的帮助下，环南路社区、安东街社区、金花社区、保吉巷社区、黄雁社区设立和正在设立社区应急救援工作站，把志愿服务工作推进到了群众身边，《人民日报》做了《救援，从山野到社区》专题报道，得到了社会的广泛关注。

在团省委的帮助下，协会陆续为大学生绿色营、童蒙堂幼儿园、景龙池小学、咸阳实验小学、西安中学、西安财经学院、西北工业大学、西安交通大学、西安长安大学、西安欧亚学院、朱雀森林公园、咸阳金龙鱼生产有限公司、兴平408厂(陕柴重工)等多个学校和单位开展了减防灾公益培训及综合应急救援演习，计20余次1200多人参加。

2012年度，被团省委授予“陕西省青年志愿者优秀项目奖”

2013年度，被市文明办评为“十佳志愿服务组织”