该书以“七个习惯”为主题框架，创新精神促进前六个习惯的完善，身心修炼是关键的内容。书中强调，高效能人士中的七个习惯是整体，它们相辅相成。个人要确立目标，进行个人修炼，并由依赖转向独立，从而实现“个人成功”。通过建立共赢，换位沟通，集思广益等，促进团队沟通与合作。
高效能的生活是有基本原则的，当人们学会并遵循这些原则，把它们融入到自己的品格中，才能享受成功与幸福。人们对自己所遇到的事情都有自己的解决思路，另一种说法就是“思维定式”。积极主动地去面对，所有的事情都有转变，人们的固定模式对于每一件事情不是好的一种解决办法，就需要思维定式的转换，从另一个角度出发去考虑问题，往往得到的结果是不错的。每个企业都讲究创新，打破传统，打破旧思维、旧模式，创新成为时代法宝。
美国《
福布斯》杂志：“有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一”。
2006年诺贝尔和平奖得主
穆罕默德·尤努斯：《高效能人士的七个习惯》让世人明白一个真理：我们的思维方式会改变生活。如果我们觉得自己穷，就会真的穷。柯维博士教给我们：改变生活的关键是改变思维方式——我们每个人都有无穷的潜力，前途无限。
该书自从1989年在美国首次出版，截至2018年5月该书已被翻译成40多种语言，在全球140多个国家出版发行。中国青年出版社也参与了该书的出版发行，于2002年11月在中国首次出版。
史蒂芬·柯维（StephenR.Covey），
哈佛大学企业管理硕士，
杨百翰大学博士。柯维领导中心的创始人，富兰克林柯维公司的联合主席。