中国企业的发展已经从原始积累进入以管理致胜的现代企业管理阶段，企业对人才的渴求从来没有如此强烈过；而另一方面，中国经过20多年的高速发展，已形成一大批中高层管理精英人才，国内日益增多的职业发展机会又使每个职业经理人跃跃欲试，却苦于没有畅通的高端求职渠道与专业的高级人才服务渠道。
职场中的高端精英人群有着和普通求职者不一样的需求，但在中国，客观上还没有一个较专业较大型影响力较大的高端人才招聘网站为他们提供专门的、有针对性的服务。结果，高端人才只能和普通求职者一样，要么在一些大众招聘网站来寻找职位；要么依靠猎头在线下来找寻发展的机会。
针对高级人才职业发展和求职服务的高端精英人才招聘网站应运而生，旨在服务于职场
精英前程和发展成了招聘行业发展的一块处女地。高端招聘网站陆续登陆中国招聘市场，逐步走进高级职业经理人与各行业高端精英人才的视野。