2015中国职工养老储备指数大中城市报告，2015年11月29日，中国保险行业协会、人力资源和社会保障部社会保障研究所等5家机构联合发布。《报告》显示，我国人口老龄化已达到较为严重的程度。

数据显示，截至2014年，我国60岁及以上的老年人口总数达2.12亿人，占总人口比重达15.5%，中国已成为世界上老年人口总量最多的国家。

《2015中国职工养老储备指数大中城市报告》显示，国有企业职工养老储备最好，职工工作相对稳定，保障措施比较到位；外资企业次之，民营企业排名则在最后。

分行业看，金融业和采矿业的职工养老储备最高，前者得益于较高的充足度，后者的稳定度较高；排名最低的行业是住宿和餐饮业。

我国养老保障体系共有“三大支柱”，第一支柱为社会基本养老保险，属政府主导；第二支柱为企业年金，为企业及职工自愿建立；第三支柱为个人商业养老保险。然而，“三大支柱”的发展并不尽如人意，总体来看处于发展失衡状态。

中国养老体系建设面临的问题，就是中国养老金储备存在严重的瘸腿现象，第一支柱基本养老保险占比过高且收益偏低，企业年金、个人商业养老保险，无论是规模还是投资增值方面依然相对薄弱，没有能够担当起第二、第三支柱应尽的责任。

2015年，我国的养老金三支柱改革都进入了深水区，并取得了一定成就。第一支柱的基本养老保险基金投资管理办法在8月24日已经面世；第二支柱的机关事业单位职业年金的管理办法已经出台；第三支柱的税收优惠政策即将出台。一系列改革之后，“多层次”养老保障体系正在逐步建立。

对于商业保险发展的现状，《报告》指出，我国商业保险发展空间有待进一步扩展。企业年金计划和各种商业性保险（养老和医疗等）是职工养老储备的重要组成部分，但受访者中，参加企业年金计划的职工人数比例仅为33.5%，而购买个人商业养老保险的人数占比为41.3%。

《报告》建议，提高职工养老储备水平的根本出路就在于大力发展商业保险，尤其是尽快推出“税延个人养老账户”，让职工自己参加账户投资增值。“推动商业保险的发展，一方面需要商业保险主体开发符合多层次需求的保险产品，不断开拓市场与需求；另一方面，商业保险应该积极加入到补充养老保险的体系中，参与合作、共同发展。”褚福灵说。