一岗一薪制，指的是一个岗位只有一个
工资标准，凡在统一岗位上的员工都执行统一工资标准。岗位工资标准由低级到高级顺序排列，组成一个统一的岗位标准体系，它反映的只是不同岗位之间的工资差别，不反映岗位内部的
工资差别。
实行一岗一薪，岗内不升级。新员工上岗采取
试用期或熟练期办法，期满经考核合格后可正式上岗，即可执行岗位
工资标准。一岗一薪制适用于专业化、自动化程度较高，
流水作业，技术比较单一，工作等级比较固定的工种。
不便于体现同岗
员工之间，由于经验、技术熟练程度不同而产生的劳动差别以及新老员工之间的差别，岗位不变，
工资就不能改变，因此同样
职务、
岗位或
工种内部缺乏
激励。