人才之家是一家 “水泥+鼠标”模式的第三方服务企业，自开创以来，致力于为企业跟求职者建立友好、安全、便捷的沟通桥梁。公司以“O2O”模式，将线下传统的人力资源服务搬到线上，实现无纸化、互联式办公。

人才之家是一家 “水泥+鼠标”模式的第三方服务企业，自开创以来，致力于为企业跟求职者建立友好、安全、便捷的沟通桥梁。公司以“O2O”模式，将线下传统的人力资源服务搬到线上，实现无纸化、互联式办公。

人才之家旗下拥有：

1.连锁的大学生求职旅社

2.专业的大学生人力资源服务公司

3.人才之家求职网站应用平台

4.培养性情与提升知识的读书俱乐部

人才之家人力资源创始于2008年，是无锡专业的兼职人才招聘商之一，其品牌和服务已被大学生求职者和企业人力资源部门普遍认可。

其宗旨是以最务实、最直接的方式来帮助异地求职大学生低成本，零成本度过求职波动期，并帮助在校大学生通过参加兼职，提前接触社会，使他们日后走向工作岗位时更加从容，自信。 未来五年内，将力争在全国达到3万张床位规模，并为全国1000万人次的大学生寻找并安排兼职工作，实现人均500元、总额50亿元的兼职收入。

“人才之家青年求职旅社”无锡新区旗舰店

创立时间：2008年7月

经营面积：1051M2，

地　址：无锡新区--汉江北路187、189号

主要房型：8人间、6人间、4人间、双人间、单人间等，可接待180人

内部设施：餐厅、中央空调、卫生间、淋浴间、饮水机、电视机、网络中心、培训室、洗衣房、话吧、小卖部、行李房、信息栏、复印打印机等，一卡通智能化管理

“人才之家青年旅社”无锡青山客栈

创立时间：2010年7月

经营面积：1100M2，

地 址：无锡滨湖区青山西路37号

主要房型：6人间、4人间、3人间、标间、单人间等，可接待100人

内部设施：分体空调、独立卫生间、饮水机、电视机、宽带、餐厅、茶室、小卖部、行李房、信息栏、复印打印机等，一卡通智能化管理

无锡人才之家人力资源服务有限公司

创立时间：2010年7月

公司地址：无锡新区长江北路2号人才大厦3楼学习广场

服务内容：就业培训、推荐就业、安排实习、提供兼职

创立时间：2007年2月

公司地址：无锡新区长江北路2号人才大厦3楼学习广场301-303室

服务内容：网站建设、网站运营

人才之家读书俱乐部

创立时间：2009年3月

面 积：200 M2，

地 址：无锡市长江北路2号新区人力资源中心1楼

内部设施：各类就业、管理、励志类书籍，咖啡、沙发、空调等

服务内容：为人才之家会员及新区人力资源中心企业会员HR经理提供免费书籍借阅

2007年无锡第一家大学生求职公寓开业了（至今为止无锡唯一一家正规注册的大学生求职公寓）。

2008年迅速的发展，多家新店开业，入住人次达到30000人。同时，人才之家为入住的求职大学生们提供各类的兼职信息，为他们进一步的减少求职成本。

2009年开始注册人才之家人力资源服务有限公司，在为入住的大学生提供兼职的同时，人才之家发现需求（企业的需求、个人的需求）非常的巨大，关键在于没有一个安全可靠的平台来连接企业与个人，为此，人才之家特设团队，开始了将传统业务搬到线上的路程。

2010年人才之家兼职网络平台上线了。经过一年的努力，这样一个线上系统实现线下操作的平台终于上线使用了，从会员的招募，企业的签约到最终的工时确认、薪资支付，人才之家全部包办。2011年来，共为社会输出总人数一万五千多名，兼职次数达5万次。

2011-2012年是人才之家的一个高速发展、高速膨胀期。经过人才之家全体员工加倍的努力、辛勤的付出。终于结成丰硕的果实，2012年3月人才之家改版web2.0正式上线。为企业与个人提供优质的服务，更加安全、更加便捷。同时，人才之家在兼职业界的影响力也愈发扩大，获得了良好的口碑。业务量也成几何式增长。

截止2012年6月，人才之家会员达到八万人，为社会提供大学生6万余人。资金流动达到七千多万。为社会的发展做出了不小的贡献。人才之家的全体成员将继续努力。让人才之家在神州大地遍地开花。把中国的闲置劳动力进行资源整合。为中国的快速发展、为社会的和谐安定做出进一步的努力！

“人才之家兼职服务”是一个全新的兼职服务模式，它颠覆了社会上传统的必需缴纳中介费才能参加兼职、甚至交了中介费也不一定有兼职岗位的不良模式。人才之家对求职者实行全免费服务，绝不向求职者收取任何兼职中介费、会员费，绝不从兼职人员工资中抽取差额。

2012年，随着公司规模的扩大，包括新成立了南京分公司，由原先的几个岗位划分为8大岗位，公司架构的转变意味着公司理念的变化。

公司理念：专业化，细节化，人文化

专业化主要是指我们会用规范化的管理来提高我们的工作效率，职能部门分工合作，培养专业化的人才；

细节化是指在把控每一个细节上，及时的处理每一个问题，及时的堵塞每一个漏洞，消除每一个隐患；

人文化是指以人为本，统筹兼顾，我们希望能兼顾到公司和员工的利益，兼顾到个人会员和企业会员的利益，大家都能共赢，通俗的讲即是“大家好才是真的好”。

公司发展模式：单一的广告模式——成熟的派遣模式——发展中的平台模式

人才之家求职网站是一个致力于为大学生求职就业服务的综合性平台，所有兼职人员可以登录此网站进行注册会员并参与网上兼职预约报名，同时可以通过网站联系客服人员解决相关兼职过程的困扰。

2012年，人才之家坚持走平台模式，在用人单位与求职者之间架起了一座安全、方便的桥梁。用人方通过此网站为平台发布岗位，会员通过平台任意搜索心仪兼职。

为了保障会员的薪资安全，人才之家独创了线上报名、线上结薪的流程式Web网站系统，让计算机来处理这些复杂的数据，从而规避了人工计算出错、单据丢失的风险，确保公平、公正、安全、准确。

考虑到PC报名的不方便，人才之家技术团队设计了安卓手机客户端，不论是躺在床上、在逛街还是在上课，随时随地掌握兼职最新动向，手指轻轻一点，即可报名成功。

此外，为了方便人才之家内部人员解决有关兼职人员在兼职过程中遇到的种种问题，了解兼职人员的一些建议与想法，人才之家求职网站又开通了留言板功能，更好的促进了双方的沟通。