人才称号获得者_获得人才称号的人人员

人才称号获得者

获得人才称号的人人员

人才称号获得者，是指获得“人才称号”的人，是优秀人才的代表，高层次人才不等同于人才称号获得者。

基本定义

人才称号获得者是优秀人才的代表。不将高层次人才等同于人才称号获得者，不把人才称号作为评价人才、配置学术资源的唯一依据，不单纯以人才称号获得者数量评价人才队伍建设成效，扭转以“帽子”为牵引建设人才队伍的不良倾向。

使命责任

正确认识人才称号获得者的使命责任。高校人才称号获得者第一身份是教师。

岗位管理

强化人才称号获得者岗位管理。高校要依法依规加强对人才称号获得者的合同管理，明确岗位职责、目标任务等，建立健全中期履职报告、聘期考核制度和重要事项报告制度。

服务合同

要加强对人才称号获得者履行合同、承担任务、发挥作用的考核，考核不合格的要严格按照规定作出处理，增强合同约束力，推动人才称号获得者树立法治意识，强化履职担当。

高校要将国家人才计划与本校实际紧密结合，统筹考虑人才称号获得者和其他高层次人才，建立具有本校特色的人才培养和支持体系。对在支持期内的人才称号获得者，要按照政策和合同约定落实配套的条件保障。

鼓励中西部、东北地区高校人才称号获得者与学校签订长期服务合同，为实施国家和区域发展战略贡献力量。

招聘规范

规范高校人才招聘和引进工作，不将人才称号作为硬性指标，不针对人才称号获得者发布“明码标价”的招聘广告。