2月11日，同城速递平台闪送对外宣布，将在全国范围内推出企业“企业雇员帮扶计划”，即帮助那些疫情期间无法正常营业的企业，吸纳其员工成为闪送员，通过这种灵活的短期用工方式，缓解企业成本压力，并增加企业员工收入。闪送已向合作的数万家餐饮、旅游、代驾等行业企业发出邀约。

受新型冠状病毒疫情影响，企业陷入暂停之后，其员工将失去收入来源，在房贷、车贷等生活重压之下，不利于社会稳定。而闪送员收入较高，2019年全国日均送单量10单以上的闪送员平均月收入便达9256元，可以暂时缓解员工生活压力，为援助企业留存了大量员工。

同时，疫情期间许多用户出于防护需要，不敢出门采购导致生活受到影响，闪送员的增加，也将缓解这部分社会需求。而闪送“一对一急送 拒绝拼单”的服务模式，每次只服务一笔订单，更是将人际交往感染风险降至最低，积极响应了国家防控工作号召。

急需缓解人员压力的企业，都可以前来联系闪送，帮助员工报名参加闪送员培训，待企业回复正常经营后，可随时将其召回。其中餐饮、旅游及代驾等受疫情影响较大的三个行业更是闪送本次的帮扶重点。

闪送对本次计划的吸纳人员数量不做任何限制，充分满足各地企业过渡需要。其中在北上广深四座城市，对于缺少冲锋衣、保温箱等装备的闪送员，平台将提供帮扶政策免费发放，离职后退回即可；也可为闪送员提供电动车等运输工具，不收押金，只需支付租金，将从每月收入中自动扣除，车辆如若损坏，需支付维修费用；闪送员也选择可自带车辆，平台将不收取任何费用。

对于转换而来的闪送员，平台将统一为其缴纳意外保险和疫情保障专项险，并严格培训健康防护措施，统一配发口罩，确保降低病毒感染风险。

闪送员收入结算可提供日结、周结、月结三种方式，充分满足了他们的生活需求。平台服务自由灵活，闪送员可以决定自己的每日接单时长和从业天数。同时平台对人员去留不做任何限制，不会与计划内企业存在人事交接危机。