公司绩效管理一般由企管部履行管理职责。

公司绩效管理设计理念

从公司绩效管理的绩效目的为设计理念的中心基础，为员工工作岗位的工作行为情况和工

作结果的信息有了较好的传递和彰显。不等同于其他普通记事本，它具有心态检视、目标规划管理、行动执行力、时间管理方面的功能，当员工以作者的身份记录完成它时，企管部的检查工作可以从中清晰地了解到员工的一定时期内思想、技能、业务情况，并可以做出全面的检查和总结,为其他人事管理工作提供依据，以最短的时间实现已规划好的目标，从而提高员工的积极性和创造性，进而提高员工的工作效率。