关怀曾任
中国人民大学法学院教授。有自己独到的劳动法学学术思想体系。2004年12月被评为“劳动法学理论研究杰出贡献奖”和“劳动法优秀科研成果奖”。2014年3月29日，关怀教授因心脏病突发在北京的家中逝世。关怀教授自1950年起从事劳动法教学与研究，是我国劳动法学的主要奠基人之一，为国务院批准的有突出贡献的享有政府津贴的专家。因病于2014年3月29日17时01分在北京逝世,享年87岁。
1927年6月3日出生于河南省偃师市，解放前就读于北平朝阳大学法律系，1948年秋由中共地下党安排
解放区参加革命，入
华北大学政法学院学习，毕业后留校工作。1949年9月关怀调入
中国政法大学教育科工作，1950年3月调入
中国人民大学法律系，现任
中国人民大学法学院教授。关怀教授的主要社会职务有：
中国法学会社会法研究会名誉会长、
中华全国总工会法律顾问、中国企协维护企业和企业家权益委员会顾问、北京市劳动法和社会保障法研究会名誉会长、《法学杂志》顾问、《法制与新闻》杂志顾问、《中国大百科全书?法学》组委会委员及社会法学科主编、《中华人民共和国法库》社会法卷主编等。
他自上世纪五十年代即开始培养劳动法研究生，历年为我国培养了大量的劳动法专家。在深研劳动法学理论过程中，关教授形成了独到的劳动法学学术思想体系：（1）其所确立的劳动法的定义、调整对象和立法原则已成为劳动法学界的共识,并为国家劳动立法所吸纳；（2）积极提倡劳动合同法的研究和立法工作，确立了集体合同的概念，探讨了其历史发展、特点等理论性问题，就集体合同的制定与实施提出了自己的见解，并为国家劳动立法所吸纳；（3）极力宣传恢复劳动争议处理制度，建议人民法院设立劳动案件审判庭，以加强对劳动争议的审理；（4）认为《工会法》是劳动法的组成部分，其所调整的对象是与劳动关系密切关联的一些社会关系，因而《工会法》不是独立的法律部门；（6）认为我国现行《劳动法》仅有13章107条规定得比较原则，难以具体操作，应当尽快出台
《工资法》、《职业培训法》、
《社会保障法》、《劳动监察法》等，以提高劳动法的可操作性与权威性。
关教授有独著5部、主编和参稿著作30余部，包括受司法部教材编辑部委托主编的《劳动法学》、劳动部干部培训教材《劳动法与社会保障法》，还主编了教育部
普通高等教育“十五”、“十一五”国家级规制教材《劳动法》，撰写论文三百余篇。他曾参加1956年—1958年由劳动部主持的第一次劳动法起草工作，参与了《劳动法》、《工会法》等法律的的起草和修订。他在1990年与1996年两次作为中国劳动法代表团团长，率团至印度和澳大利亚出席劳动法国际研讨会，还曾应邀全
美国夏威夷大学法学院及韩国汉城大学与我国台湾政法大学讲学。
1999年中国法学会建会五十周年庆祝大会授予关怀教授“从事法学研究和教学五十周年荣誉证书”。2000年他获得中国人民大学法学院颁发的元老教师荣誉证书。2004年12月中国劳动法研究会授予他“劳动法学理论研究杰出贡献奖”和“劳动法优秀科研成果奖”。