劳动安全卫生法，国家为保护劳动者在劳动过程中的安全和健康而制定的各种法律规范的总称。

它包括劳动安全技术规程、劳动卫生规程、企业安全卫生管理制度等内容。外国的劳动安全卫生法　

各国或地区所制定的《安全卫生法》，多在前面缀以“劳动”、“职业”、“劳工”等词语，词意虽有所区别，但实质基本一致。美国是最早颁布安全卫生法的国家。

1970年美国国会于年底通过了《联邦职业安全卫生法》。

其后，日本在1972年6月8日颁布了《劳动安全卫生法》（后又多次修订）；1974年10月1日、1975年1月1日、1975年4月1日英国分3批颁布了《劳动安全卫生法》的全部条款；1974年12月1日联邦德国颁布了《职业安全法》；1979年芬兰颁布了新的《职业卫生法》。随着社会、经济、生产的不断发展，各国安全卫生法也在不断修改补充。

中华人民共和国的劳动安全卫生法　

早在《中国人民政治协商会议共同纲领》中就有关于安全卫生方面的规定。历次颁布的《中华人民共和国宪法》都规定“加强劳动保护，改善劳动条件”。

1956年5月国务院颁布了关于工厂安全卫生的“三大规程”，即《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》和《工人职员伤亡事故报告规程》。1982年国务院发布了《矿山安全条例》、《矿山安全监察条例》和《锅炉压力容器安全监察暂行条例》。

1992年11月七届全国人大常委会二十八次会议通过了《中华人民共和国矿山安全法》。1994年7月八届全国人大常委会通过的《中华人民共和国劳动法》第6章专章规定了劳动安全卫生条款。九届全国人大常委会二十四次会议又分别于2001年10月、2002年6月通过了《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国安全生产法》。

此外，从1980年以来，国家还颁布了包括管理标准、作业标准、劳动生产设备、工具安全卫生、生产工艺安全卫生、防护用品等内容的国家标准达150多项，为劳动安全卫生工作的法制化奠定了基础，也是实行劳动安全卫生监察的重要依据。