北京东方高人管理顾问有限公司2007年8月成立，服务的行业包括IT互联网、地产、金融证券、零售、快消及耐消、医药、能源、制造、传媒、汽车等十大行业，服务范围遍布全国。

2007年8月举贤网（北京东方高人管理顾问有限公司）成立

2008年3月举贤国际俱乐部开始举办

2008年5月制订首部中国高级人才寻访BPM标准

2009年10月获得国家面试考官授权机构资格

2009年成为托马斯国际人才测评机构合作伙伴

2010年当选国际EA联盟会员单位

2010年8月成为《中国企业人才竞争力》合作研究单位

2010年10月获得知名投资机构投资

2010年11月公司迁址嘉盛中心，规模扩大五倍

2011年5月由北京大学鲍明刚博士领衔的举贤网人才研究院成立

2011年9月22日，举贤网正式上线

2011年12月，入选国家级高新技术企业

2012年6月，李珍文加盟举贤网

2012年7月，上海办事处成立

2012年8月，挂牌中国注册职业顾问师（CCCC）项目考试认证中心

2012年10月，广州办事处成立

2012年11月，首创企业战略性人才竞争力（CSTC）咨询服务

2012年12月，举贤网获评2012年度科技创新奖

“网络招聘类”十佳诚信机构

企业使命：让天下企业尽得人才，让天下人才皆受赏识

事业核心：发掘人才，输送人才，提高企业人才竞争力

发展愿景:成为受世人尊重、中国领先的人力资源企业

经营哲学：商道即人道，获人心者恒成功

工作信念：天道酬勤，敬天爱人

服务意识：用心沟通、专业服务

员工风貌：阳光、专业、坚韧、卓越

举贤网是在传统猎头公司和传统招聘网站的基础上，结合两者优势创建的一个面向企业推荐中高端人才的网络平台。举贤网上汇聚了遍布全国的30000多名兼职猎头顾问，根据企业发布的悬赏职位要求，协同为企业推荐人才，可以最快地响应企业招聘需求。

举贤网定位

举贤网专注为快速成长中的中小型企业提供网络招聘解决方案，最大化的满足这些企业用人需求量大、到岗时间紧迫等实际需求，是那些招聘预算有限企业的最佳招聘渠道。

举贤网模式

网创造性地提出了业内领先的CC-SNS招聘模式，对传统招聘流程进行大幅优化。

企业在举贤网发布真实有效的中高端职位信息同时标出面试金额，遍布全国的数万名职业顾问根据职位信息筛选海量人才并举荐合适的候选人，举贤网对候选人进行背景调查、能力素质匹配评估和意向确定等专业审核后，在确保其“履历真实、能力匹配同时有职业意向”的情况下，向用人企业进行推荐。用人企业认可并面试候选人，职业顾问即获得面试奖金，而人才找到了职业发展机会。企业、人才和人才顾问各得其所、有效联动，大大提升招聘的效率。