唐太宗论举贤，出自《资治通鉴》，内部推荐已成为企业引才的常见方式。

上令封德彝举贤，久无所举。上诘之，对曰：“非不尽心，但于今未有奇才耳！”上曰：“君子用人如器，各取所长。古之致治者，岂借才于异代乎？正患己不能知，安可诬一世之人！”德彝惭而退。

唐太宗让封德彝推荐有才能的人，（可是）他过了好久也没有推荐一个人。太宗责问他，他回答说：“不是我不尽心去做，只是当今没有杰出的人才罢了！”太宗说：“用人跟用器物一样，每一种东西都要选用它的长处。古来能使国家达到大治的帝王，难道是向别的朝代去借人才来用的吗？我们只是担心自己不能识人，怎么可以冤枉当今一世的人呢！”德彝惭愧地走了。

上：指唐太宗。

举贤：推荐有才能的人。

诘：责问

但：只是。

如器：好像使用器物。

致治者：把国家治理好的人。

于：在。

正患：只怕。正：只；患：担心。

诬：冤枉、贬低。

封德彝：大臣的名字。彝，读Yí。

异：其他的

器：用器物

补充：

举：1、作“起”讲，

2、确立、建树，

3、兴起、发动，

4、提拔、推举，

5、列举，

6、检举，

7、全。

从上下文看，自然是唐太宗要封德彝推荐有才能的人，因此其他义项只能舍去。

诘：1、询问、追问，

2、责问，

3、责罚。

因为封德彝“久无所举”，所以唐太宗才有所言，问题是询问、责问还是责罚呢？再根据下文阐述的用人所长的观点看，应为“责问”。

患：1、生病，

2、祸害，

3、担忧。

唐太宗提出用人主张后，批评没有举贤是不了解人才，这正是我们国家所担忧的，该选择何项，不言而喻。

知:1、知识，

2、知道，

3、认识，

4、了解。

至此，毫无疑问选择“了解（人）”。

（封德彝）对曰：省略句

但：古今异义，只是

岂......乎：固定句式，难道......吗

贤：形容词作名词，有才能的人

此段古文在现代职场中也同样得到很好的释义和应用。如今，内部推荐已成为企业引才的常见方式，并在此基础上出现了一批如举贤网等人才推荐平台，故名思义，就是利用外部资源和人脉关系的传导性，号召众多的职场人士一起向用人企业“举贤”人才。

知人。成语有“知人善任”，善任的前提是知人，即了解、识别人才。人才是历代都有的，只是有些人才未被人认识而已，所以韩愈曾感慨地说，“千里马常有而伯乐不常有”。周文王知吕尚，秦孝公知商鞅，刘邦知萧何、韩信、张良，李世民知魏徵……无数例子证明，知人而善人者易成大业。