唐春勇,女,
西南交通大学经济管理学院教授。美国管理学会(AOM)外籍会员,
中国管理研究国际学会(IACMR)会员,《
南开管理评论》、《管理科学》、《管理学报》等重要期刊特约审稿人。
人物简介
基本信息
女,1986年本科毕业于西南交通大学自动控制专业,
工作经历
1991年至1993年,在西南交通大学人事处工作;
1993年至2000年,
西南交通大学经济管理学院讲师;
2000年至2006年,西南交通大学经济管理学院副教授;
2005年至2006年,
澳大利亚南澳大学访问学者;
2006年至今,西南交通大学经济管理学院教授;
2010年到2011年,上海交通大学安泰管理学院访问学者;
社会活动及兼职
美国管理学会(AOM)外籍会员,
中国管理研究国际学会(IACMR)会员,《
南开管理评论》、《管理科学》、《管理学报》等重要期刊特约审稿人,受聘为
东方电气集团东方汽轮机有限公司的人力资源管理顾问,为中国中铁、东方电气集团、
21世纪不动产、神华集团、九寨沟旅游管理公司、成都市政府等企事业单位提供过管理咨询和培训服务。
取得成绩
主要从事人力资源管理与实践、
组织行为学、管理沟通、绩效管理、薪酬管理、组织结构与组织文化的教学和研究。近几年来,主持和主研各类科研项目20余项(
国家自然科学基金2项、国家社会科学基金1项、教育部
人文社会科学基金1项),出版4部论著,在核心期刊上发表学术论文30余篇。为中国中铁、东方电气、东汽投资发展有限公司、21世纪不动产、神华集团、九寨沟旅游管理公司、成都市政府等提供过咨询培训服务。
出版图书
科学研究
文献及获奖情况概述
自从事研究工作以来,在国内外发表论文40余篇(其中SSCI/EI 2篇),主编、参编专著5部,曾赴美国、澳大利亚、日本、韩国等地进行学术交流,多次在美国管理学(AOM)年会,中国管理研究国际学会(IACMR)年会等国内外重要学术会议上宣讲论文,与国内外众多同行建立了长期合作关系。与此同时,主持(研)科研项目10余项,其中主持教育部人文社会科学基金1项,主研国家自然科学基金、国家社会科学基金3项,主持政府部门和企事业单位委托的应用研究项目多项。其主研的
国家社会科学基金项目“中西部地区经济发展中的人才问题研究”获评优秀。
代表专著及论文
(英文题目论著略)
[3] 唐春勇, 潘妍, 刘蓉. 领导情绪智力对领导组织公民行为的影响研究[R]. 第六届中国管理学年会, 成都, 2011.
[4] 何显富, 唐春勇, 潘妍. 具有社会责任的人力资源管理新思维[J].经济体制改革
[5] 唐春勇, 潘妍. 领导情绪智力对员工组织认同、组织公民行为影响的跨层分析[J]. 南开管理评论
[7] 唐春勇, 潘妍. 领导情绪智力对员工组织认同、组织公民行为影响的跨层分析[R]. 第四届中国管理研究国际学会(IACMR)年会, 上海, 2010.
[8] 唐春勇, 潘妍, 何显富. 企业负责任员工更投入吗?企业社会责任与员工工作投入关系研究[R]. 第五届
中国管理学年会, 大连, 2010.
[9] 唐春勇, 潘妍. 领导情绪智力如何激发员工的
组织公民行为?领导情绪智力对员工组织公民行为的影响机理分析[R]. 第十三届
中国心理学会学术大会,上海, 2010.
[11] 唐春勇, 潘妍. 具有社会责任的人力资源管理[R]. 第四届中国管理学年会, 北京, 2009.
[12] 唐春勇, 胡培, 陈宇. 中国企业员工五大人格特性与关联绩效及其维度关系的实证研究[J]. 软科学
[14] 唐春勇, 胡培, 陈宇. 个性、工作态度与情绪智力的关系分析及研究[J]. 中国市场 .
[15] 唐春勇, 胡培, 陈宇. 评述个性与情绪智力关系研究的发展[J]. 当代财经
[16] 唐春勇, 陈维政. 任务绩效、情绪智力与结构体系研究[J]. 统计与决策
[17] 唐春勇, 周颖. 企业高层管理者胜任特征的物元分析[J]. 西南交通大学学报(自然版), 3.
[18] 唐春勇.管理心理学[M].成都:
中国水利水电出版社,2008.
[19] 唐春勇.商务沟通[M].成都:
西南交通大学,2010.
[20] 胡立君,唐春勇.组织行为学[M].武汉:武汉理工大学出版社,2010.
主持或参与科研项目
1.发展型人力资源管理的内涵、结构及其对员工敬业度的多路径影响机理研究,
国家自然科学基金项目,2016-2019,项目编号:71572157,主持。
2.成都市新都区家具行业劳动定额基本标准指引,成都家具产业园管理委员会,2016.01-2016.07,主持。
3. 东方电气发展有限公司的人力资源管理的整体规划和设计,东方电气发展有限公司,2010-2011,主持。
4.非传统安全威胁下贸易洗钱与反洗钱研究,
国家社会科学基金项目, 2009.1-2010.12,项目编号08BGJ013,主研。
5.中西部地区经济发展中的人才问题研究,国家社会科学基金项目,2008- 2010年,项目编号08BJY042,主研。
6.“汶川特大地震的应急管理和灾后重建若干问题研究”子项目,
国家自然科学基金应急项目,2008.8-2009.2,项目编号70841013,主研。
7.国有企业员工组织公平感与工作满意度、组织承诺的关系及其对工作绩效的影响,教育部
人文社会科学基金项目,2006.1-2008.12,项目编号05JA630045,主持 。
8.高度异质化市场下的品牌竞争——初探WTO时代的中国市场,
国家自然科学基金项目,2004.5-2006.5,主研。
9.九寨沟绿色旅游观光有限责任公司人力资源管理研究,九寨沟绿色旅游观光有限责任公司,2004.5-2005.5,主持。
10.川财证券营销策划方案研究及实务,川财证券,2002.5-2003.5,主研。
11.成都市人力资源现状调查与对策研究,成都市重点科技项目,2002.5-2002.12,主持。
教学概况
人力资源管理前沿 博士
组织行为和人力资源管理 MBA
管理沟通与人力资源 工程硕士
管理心理学 本科
管理沟通与商务谈判 本科