太原市人才交流中心,太原市境内的组织机构。
工作职责
1、负责开展人才招聘和举办人才交流会;
2、负责采集、发布人才供需信息,为各类人才提供就业指导,为用人单位推荐人才;
3、负责各类人才的求职登记、推荐,提供人才咨询,为各类人才和用人单位提供全方位的人力资源服务;
4、负责
太原人才网的管理和运行,举办网上人才交流会;
5、负责流动人员
人事档案管理,为企事业单位、
非公有制经济组织和流动人员办理人事代理;
6、负责流动党员的管理;
7、负责大中专毕业生的接收、报到工作;
8、负责组织人才培训、人才测评、人才评价活动;
办公室
1、中心日常行政、车辆管理;2、中心财务管理、后勤保障;3、中心安全保卫;4、中心日常文字材料的起草、打印、文书档案的管理;5、中心印章管理使用;6、中心内外关系协调;7、领导交办的其它工作。
市场部
1、开展人才招聘和举办人才交流会;2、采集、发布人才供需信息;3、各类人才的求职登记、推荐;4、领导交办的其它工作。
人事代理部
1、人事代理及有关业务的组织实施和管理;2、存档人员档案工资调整、连续工龄计算、专业技术职称申报、评定、出国政审、出具各类证明;3、人事代理单位大学生接收及转正定级;4、存档人员养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金办理;5、流动党员关系管理及组织关系接转;6、符合进太原市条件者及太原生源大、中专毕业生关系挂靠办理;7、毕业生见习期内工作调整;8、与企事业单位接洽办理代理手续;9、领导交办的其它工作。
综合部
1、企事业单位在职工人及计划外毕业生的初聘及各类聘干的调动;2、人才引进;3、合同鉴证;4、领导交办的其它工作。
培训中心
1、各类计算机培训;2、联合办学;3、各类各级短期培训;4、境内外培训;5、人才培训学校教学管理;6、毕业生就业指导培训;7、领导交办的其它工作。
验证中心
1、各类文凭的验证;2、各类职称、资格等证件的验证;3、领导交办的其它工作。
信息部
1、中心的整体宣传策划;2、中心人才信息网络建设和维护;3、人才需求信息的统计、分析和报送;4、中心主要文字材料的撰写;5、领导交办的其它工作。
开发部
1、新业务拓展;2、对外相关机构的合作合资;3、探索人才工作新途径、新方法;4、领导交办的其它工作。