沈阳卷烟厂始建于1907年,是全国烟草行业最早的骨于
企业沈阳市纳税百强
企业排序中名列第三,在
辽宁省纳税百强企业排序中列第十七位。2003年预计实现税利35600万元,比2000年增长27000多万元,三年间
税利水平翻了两番,企业进入了持续、稳定、快速发展的新时期。
沈阳卷烟厂隶属于辽宁省
烟草专卖局,属垄断性生产企业,是地力纳税大户。这一向被企业及职工引以为豪。但由此产生的市场观念淡薄,竞争意识薄弱,盲目乐观和
小富即安产品结构低使沈阳卷烟厂过去产品名气不大,经济效益不高的关键原因为改变那种状况,他们认真落实省烟草专卖局关于加快产品结构调整的总体思路,并将其确定为工作主线,以老产品改造新产品开发为手段,为市场营销为保证,调整产品结构,提高经济效益,他们本着积极主动,稳妥渐进的原则,根据市场需求和效益状况对原有牌号进行梳理和整合,先后砍掉10个产量小、销量差、效益低的牌号合品种,使一二类高中档卷烟产销量成倍增长,四五类低档卷烟大幅度下降,市场需求量最大,竞争最激烈的三类卷烟在品牌价格等方面得到优化。
蓝翎是沈阳卷烟厂的主导品牌,也是辽宁省烟草专卖局提出的要重点做好的两大品牌之一,围绕做大做强蓝翎品牌,企业倾注了最大的投入。首先是把培育蓝翎品牌做为市场营销工作的核心任务,把销售蓝翎品牌的业绩做为重点考核目标,全力培育蓝翎品牌市场。其次是树立蓝翎品牌形象同树立企业形象结合起来,增加品牌的社会亲和力和竞争力。为在竞争激烈的卷烟市场中占有一席之地,企业采取了借船出海、强占高地、巧织网络等全方位宣传策略,借助政府及相关部门力量,以品牌冠名组织开展大型社会文化活动;选择优势户外媒体加大宣传广告力度;通过新闻媒体宣传展示企业在两个文明建设中的成果。
2000年以来,沈阳卷烟厂以蓝翎冠名主办协办大型社会文化活动十几次,其中
北京国际曲艺节、辽宁省第五届艺术节、沈阳玫瑰小姐大赛、沈阳五一音乐会、辽宁省足球天使大赛、蓝翎艺术团全省巡演在省内外产生强烈反响。辽宁电视台、沈阳电视台多个以蓝翎冠名的栏目和列车、
城市公交职工代表大会,召开领导班子与职工代表民主对话会,实行厂务公开制度,发挥职工的民主参与、民主管理作用。他们以改革为动力,不断完善企业机制,提高管理水平,在领导班子中坚持民大与集中相结合,提高领导决策水平,在管理干部和操作工人中引入竞争机制,坚持中层干部年度述职和末位淘汰,加强对年轻干部的培养和使用。
在生产一线全面实行竞争上岗。2000年以来,有十几名中层干部受到降职或黄牌警告。20多名年青干部走上中层管理岗位,两大生产车间生产资源整合,全部工人参加岗位培训并竟聘上岗。机制激活了人气,刻度规范了生产经营各项工作,沈阳卷烟厂的设备生产管理、
财务成本管理、
市场营销管理、千部人事管理达到了国有企业较高水平。在这里,政通人和、令行禁止,职厂积极向上,企业充满生机和活力。