浙江中聘（集团）科技股份有限公司（中文简称“中聘(集团)股份”，英文简称“CNRG”），是国内第一家完成股份制改造的涵盖人力资源业务流程外包和人力资源软件服务外包（简称HRBPO和 HRITO）的浙江省高新技术企业、浙江省重点服务外包企业。

中聘（集团）股份经过卓越的创新，已发展成为一家集现代服务外包、人力资源外包、网络招聘、中高级人才猎头服务、人才派遣、人才市场连锁、测评软件等为一体、线上线下相结合的专业性招聘外包企业，中聘（集团）股份旗下拥有258人才银行网络招聘平台。中聘（集团）股份在人才服务产业的优势和影响力以及社会责任，让其成为具有高度竞争力和服务能力的全新创业组织。

中聘（集团）股份不断致力于创新思路和健全体系服务于中国大陆企业，已经聚集了一批经验丰富的人力资源专家，专注为企业提供切实有效的招聘外包解决方案，推动企业快速成长；实现了为中国大陆近1000万求职人才提供更多的工作发展机会，成为个人的职业顾问。

中聘（集团）股份通过专注人才服务产业和近十年的风雨历程，形成辐射长三角及覆盖全中国的战略格局和具有核心竞争力的四大单元业务体系建设，将努力成为推动人才服务产业发展、促进人才服务产业体制改革的创新力量，用卓越的运营绩效和创新能力成为中国人才服务外包产业中领先的上市集团企业。

中聘（集团）股份董事局主席、258人才银行创始人 吴友旺

“People258是我们的，People258是中国的，将来有一天，People258将是世界的；所谓中聘，就是寓意中国招聘集团，我们的目标是打造中国招聘百年品牌!”

2000年

258人才银行上线运营。

2001年

258人才银行日点击量创浙江省同类网站历史之最,荣获“浙江省知名特色网站” 和“浙江省IT行业优秀企业”称号。

2002年

在全球网络低迷的背景下，258人才银行成为浙江省首家实现收支平衡的专业网站。中聘（集团）股份董事局主席吴友旺被宁波团市委、市政府评为“宁波市十佳网络青年”。

2003年

258人才银行世界综合排名最高一天7762名，成为浙江省业务规模最大的民营人才网。中聘（集团）股份董事局主席吴友旺被评为“浙江省十佳青年”。

2004年

258人才银行率先提出人才市场连锁经营的思路，高举人才市场连锁经营的旗帜，全面开展线上、线下的首创经营模式。为促进就业、造福学生作出了突出贡献。

2005年

258人才连锁·温州市场成立并于10月份正式开始运作；荣获 “宁波最有发展潜力的商业网站”称号。

2006年

据福布斯(Forbes)排名分析: 258人才银行全球人才网站排名第二十八名，全国商业性人才网站排名前八名，浙江省商业性人才网站排名第一名。

2007年

258人才银行与欧洲投资集团合作，成功引进首期风险投资1000万欧元（约合人民币1亿元）。258人才银行总部成功入驻宁波软件园。

2008年

KEY投资集团与258人才银行旗下各公司发起成立股份公司，标志着中国第一家商业性人才网站股份制改造已告完成。浙江省委常委、宁波市委书记巴音朝鲁，宁波市长毛光烈等领导嘱咐258人才银行加速在长三角地区的人才产业发展步伐。

2009年

258人才连锁·宁波市场正式成立，这在浙江宁波乃至全中国的人才市场发展史上，添上了浓墨重彩的一笔；

中聘（集团）股份宣布：在杭州投资1亿元建设258人才银行大厦。

2010年

中聘（集团）股份董事局主席吴友旺斩获“2009十大风云甬商”之最佳逆势突破奖，258人才银行荣获“宁波市2009年度最具发展潜力网站”、“2009年度宁波市服务业成长之星”称号；

中聘（集团）股份宣布投资1亿元，在江苏省镇江市建设258人才银行区域总部。

人才产业现状

258人才银行在2005年的人才网络大战中以攻为守， 大刀阔斧， 确实有后来居上的势头。但作为一个总投入才2.5万元的国内民营人才网，受资金不足的影响，无法快速做大做强也是一个无法跨越的瓶颈。但现在人才网站还处于起步期，还是群雄逐鹿的时候，远未曾到达一统江山的时候， 同时一个网站最后的成功还是要看客户认可度。当所有人才网站处在投入阶段和起步阶段时， 恐怕没有谁愿意承认比别人差。我们相信未来的人才网站会有少数几家在用户心目中有比较好的信誉，得到客户最大程度的认可。人才服务外包产业所处阶段(见图)

258人才银行目前的行业地位，就浙江地区和长三角地区而言， 我们的客户量及知名度是首屈一指，浙江省民营网站我们排名第一。 就人才市场项目来说我们也是走在全国民企前面的。与其他商业人才网站相比，有两个最基本的优势。一是依托258人才市场连锁，成熟的线下业务增强了企业和求职者的信心。 其他商业人才网站， 产品相对单一， 基础相对薄弱。 二是有强大的行业背景优势，这在我们产品战略过程中起到积极作用。

人才产业趋势

258人才银行于2004下半年已提出了人才产业化发展的思路。 多年来的实践，我们认识到人才服务外包行业前景广阔，将会发展成为一个非常庞大的产业。同时，我们看到国内人力资源服务还处于起步阶段， 随着经济的发展和人力资源开发管理水平的提高， 这一市场也将出现几何级增长。

人才服务外包产业是一个非常广阔的领域，涵盖了人才的招聘、面试、 培训、开发、使用的一系列过程。仅仅是在产业链条内部，就可以充分实现多元化经营，但中聘（集团）股份经营始终坚持两个核心，一是“一寸宽”，尖峰聚焦，在人力资源管理链条中，只做招聘外包；二是“一公尺深”，在招聘外包中，我们拥有在线网络招聘，中高级猎头招聘，派遣招聘，人才市场连锁招聘，打造多渠道招聘外包伙伴。

人才产业展望

258人才银行成立发展历经十载，在中央、省市政府的关怀下，现已发展成为长三角地区经营规模、覆盖面和专业性领先的招聘网站。公司规划在2013年之前，建成全国一、二级城市20家分公司，员工总人数达1800人，争取集团产值达5亿，利用长三角的发展和盈利能力，辐射全中国。 在2015年争取建成全国一、 二级城市达25家分公司， 拥有25个人才子市场， 建成全国最大的线下人才市场连锁，每年促进百万人就业。员工总人数达2500人，集团产值达10亿，在香港或美国上市，向整个人才产业进军，拥有猎头招聘、市场招聘、网站招聘三大强劲招聘品牌。 向招聘、 培训、咨询、教育、出国、留学、猎头、 内训等人才产业发展， 建成全国最大的人才服务外包集团公司和人力资源综合性服务商之一，提供招人、选人、用人、育人、留人全方位服务。

2000年10月31日，年仅22岁的吴友旺和他的两位创业伙伴，在一间不足20平方米的居民房，桃园结义创办成立了中聘（集团）股份旗下网站258人才银行。

2001年 互联网发展还处于低谷阶段，随着互联网泡沫的到来，互联网企业纷纷倒闭，加上公司创业期的迷茫，很难实现盈利。在网站经营最困难的时候，合伙人相继撤资离开公司，随之而来的是员工离职，公司陷入困境，三位大学生创业的美谈也仅成为历史。在如此大、小环境下，然而吴友旺并没有打算放弃，他凭借自己对事业的狂热执着和追求，他相信自己可以挺过来!

在经过创业初期的茫然后，吴友旺决定开始做大量的市场调查。后来，吴友旺决定把网站定位与其他综合性网站区分开来。公司致力于网络招聘，当初其主要收入来源靠的是发布网上招聘信息和帮企业介绍人才。随后，公司在服务上实现转型，从根本上改变企业人事招聘的流程，提供增值服务。第二年，中聘（集团）股份旗下网站258人才银行走出亏损困境，并实现了50万元利润。那一年，很多互联网公司已经开始倒闭。

2002年12月，浙江一上市公司愿意以280万价格购买中聘（集团）股份旗下网站258人才银行，可最终挡住各方面的诱惑和压力，毅然放弃这次机会。

2008年01月18日宣布中聘（集团）股份旗下258人才银行与欧洲投资集团合作，成功引进首期风险投资1000万欧元（1亿人民币）。是浙江省继ALIBABA之后，第二家引进巨额风投的互联网网站，中聘（集团）股份扛起中国人力资源服务业的大旗，全力打造中国本土化的招聘外包航母开始扬帆起航。

·股份改制

旗下各子公司发起成立的“浙江中聘科技股份有限公司”（简称“中聘(集团)股份”）在浙江省揭牌成立。这标志着，国内第一家商业性人才网站(ICP)和多渠道招聘外包企业股份制改造已告完成，中聘(集团)股份冲刺上市的目标又前进了一步。作为政府重点支持的服务外包企业，本次股改得到了浙江省信息产业厅、中国建设银行、 北京首创证券等单位的大力支持和指导。

2009年11月28日，中聘（集团）股份旗下的投资达10000万的258人才银行在宁波市软件产业园举办了首届长三角人才中心（机构）高峰论坛。

高峰论坛当日，中聘（集团）股份再次对外宣布投资2100万元，在安徽建设258人才银行区域总部，中聘（集团）股份欲以此为基础，推进人才市场的连锁化经营。

中聘（集团）股份位于杭州下沙的“258人才银行”大楼预计2010年动工。至此中聘（集团）股份旗下拥有了在线网络招聘、258人才连锁、258猎头运营中心、中聘人才外包（派遣）中心四大单元的业务体系，具备了提供东部、东南部、东北部、中部、中北部、中西部企业客户专业的网络招聘解决方案的服务能力，奠定了成为中国人才服务产业中领先的上市集团企业的战略版图。

拼搏成就梦想，速度赢取利润，

人才创造财富，产业报效祖国。

坚持科学发展观，加快企业转型升级

做最专业的招聘专家；

做最强大的人才市场连锁企业；

做最优秀的线上、线下相结合的招聘外包平台；

充分响应国家“保增长，促就业”政策；

每年促进百万人就业，与巨人同场竞技，实现人才产业报国！

坚持和完善党管人才原则；

加快人才发展体制机制改革和政策创新；

实现人力资源大国向人才强国转变。

褒奖【天道酬勤】

中聘（集团）股份董事局主席吴友旺和中聘（集团）股份旗下的258人才银行、258猎头运营中心、中聘人才外包（派遣）中心以及集团公司的高层管理领导，中聘（集团）股份党委、工会、共青团、高校就业联合会、大学生职业规划导师团先后在中国地质大学、中国政法大学、中国财经学院、武汉科技大学、华中师范大学、武汉大学、浙江万里学院、温州大学、台州职业技术学院、宁波诺丁汉大学、浙江大学、浙江工业大学等70多所高校、为近80多万毕业生提供面对面生创业与就业指导报告。

近十年来董事局主席吴友旺先生先后接受中国企业家报、中国经营报、21世纪经济报道、中国第一财经、凤凰卫视、浙江电视台、宁波电视台、浙江日报、武汉晚报、宁波日报、钱江晚报、宁波晚报、东南商报、现代金报、温州日报、金华日报、中国经理人报、人力资源杂志等媒体的专题采访。

服务【招聘外包】

（1）线上产品：

网络招聘信息发布系统

人力资源信息分析系统

人力资源评测系统

人力资源经理管理软件

（2）线下产品

高级猎头服务

人才市场连锁

工程项目外包

人才展会

人才派遣

生产线外包

设备检修服务

后勤事务外包

人事外包

呼叫中心外包

（1）在线网络招聘

中聘（集团）股份旗下网络招聘EHR平台258人才银行拥有覆盖泛长三角大型城市的庞大人才简历数据库，提供东部、东南部、东北部、中部、中西部企业客户专业的网络招聘解决方案的服务能力。258人才银行招聘EHR平台通过“不仅找人才，为您找朋友”；“不仅找饭碗，为您找事业”；“人有价值，也有价格，人才银行为您保值、增值”的服务理念，专注为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务；为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。

■ 每日网站页面访问量近24万PV，每天平均新增简历逾1000份；

■ 260万以上的简历总量（同时拥有10万条内部高级人才简历）；

■ 四大系列（在线网络招聘、现场招聘、猎头服务、人事外包）、25种产品，全方位满足您对招聘的个性化需求；

■ 据福布斯(Forbes)排名分析: 258人才银行全球人才网站排名第二十八名，全国商业性人才网站排名前八名，浙江省商业性人才网站排名第一名；

（2）258猎头运营中心

258猎头运营中心是中聘股份旗下浙江省目前最早的为用人单位提供中高级人才引荐服务的专业机构之一，是泛长三角城市群人力资源行业中最具潜力的中高级人才综合方案提供商。

258猎头运营中心由一批资历丰富、业务精湛、具有世界500强背景、中外/港/澳/台资历、在大中型企业从事过中高层管理工作的猎头顾问组成，熟知企业管理服务和人力资源管理工作。对客户招聘需求把握准确，对客户企业文化理解深刻，对中高级人才定位清晰。

258猎头运营中心采用国际化的猎头操作规则，为客户提供优质的猎头服务，促进中高级人才的合理流动。成立九年以来，已为浙江、上海、江苏、安徽、山东、广东、吉林等地的众多企业成功寻猎了中高级经营、管理、技术、贸易类人才。258猎头运营中心立足华东，面向全国，主力为中外制造型企业、汽车及零配件、房地产与建筑工程、IT通信、消费品、金融、生物医药等行业以及政府机构引才项目外包提供专业的猎头服务。

（3）258人才连锁

258人才连锁是由中聘（集团）股份全额投资、各地子公司全面负责经营的新型线下人才服务连锁机构。258人才市场连锁是长三角知名人才服务、人力资源连锁品牌，高新技术企业、ISO9001认证企业，已在宁波、杭州、温州、嘉兴、安徽、武汉等城市开设连锁子公司，为超过20万家企业和500万名求职者提供专业的人力资源招聘服务。

目前258人才连锁已经成立和在运营的各地子市场包括宁波市场、杭州市场、温州市场、合肥市场，258人才连锁每周推出了多种现场招聘模式：行业专场招聘会、综合性招聘会、258猎头沙龙(研讨会)、7D8H招聘、 集团专场、各类品牌专场招聘会等，258人才连锁依托集团10年行业服务经验及多家连锁机构资源，立志打造国内最大、最专业的线下人才连锁企业。

（4）中聘人才外包（派遣）中心

中聘人才外包(派遣)中心是中聘（集团）股份旗下泛长三角最大的人才派遣机构。是专门从事人事外包工作的专业化服务机构。主要从事人才派遣、生产线外包、后勤事务外包、呼叫中心外包、工程项目外包、设备检修服务等人事外包业务。中聘人才派遣中心有长期从事人力资源管理工作的专家，有强大的信息和业务支撑、广泛的人才资源网络。

企业客户与中聘人才外包（派遣）中心签订全年服务外包协议，交由中聘人才外包（派遣）中心从薪酬结构设计、人力资源规划、人员搜寻、合同签订、招聘录入、员工关系等多方面进行管理，或直接由中聘人才外包（派遣）中心派遣员工至合作企业，从而实现企业客户降低人力成本，实现效益、效率最大化。中聘人才外包（派遣）中心已经和长三角包括上海、江苏、宁波、温州、杭州、台州、嘉兴、安徽等城市500多家大中型企业建立了全年服务外包合作关系。通过中聘人才外包（派遣）中心可以得到专业的、高效的、便捷的、优质的服务。

资源【竞争优势】

■ 十年本土深耕细作、外来网站难以超越；

■ 整合传统招聘模式、创新网络招聘模式；

■ 网站品牌实力雄厚、招聘效果日趋完善；

■ 真 诚--之所以真诚，是因为我们用心；

■ 专 业--专业的团队，为您提供专业的产品和 服务；

■ 全方位--从高端人才寻猎到普通人才招聘，从 线上招聘到现场招聘，从猎头服务到人事外包的全面人才服务；

■ 本地化--因为我们拥有：本地化的服务团队、本地化的人才简历库、本地化的招聘渠道；

■ 同时我们还提供多种方式和机会，让HR经理人提升自我、提升专业度、拓展人脉，提升价值。

·资源优势

■ 人才资源--丰富的本地化人才资源，长三角跨区域人才资源共享,258人才银行是泛长三角城市群中高低端人才储备最丰富的人才银行库;

■ 渠道资源--网络招聘渠道与人才市场招聘渠道的互为补充，相互促进；

■ 模式创新--258人才连锁各地子市场每周推出了多种现场招聘模式：行业专场招聘会、综合性招聘会、258猎头沙龙(研讨会)、7D8H招聘、 集团专场等，立志打造国内最大、最专业的人才市场连锁公司。

·品牌优势

■ 258人才银行具备提供泛长三角城市群企业客户的服务能力，在杭州、温州、台州、宁波、绍兴、金华、安徽、浙江、江苏、苏州、南京、无锡、镇江、上海等地设有子公司或服务站点；

■ 根据最新数据显示，258人才银行在全球人才网站排名第二十八位，全国商业性人才网站排名前八位，浙江省商业性人才网站排名第一位；

■ 2006年，258人才银行的发展状况得到中央、省市政府的关注和大力支持；

■ 2007年，258人才银行再次被评选为十大优秀信息服务业网站；

■ 2008年，258人才银行进入中国网站500强。

■ 2009年，258人才银行再次被评选为十大优秀信息服务业网站。

■ 2009年，258人才银行稳居艾瑞iwebchoice招聘类网站排行榜前十。

■ 2010年，258人才银行荣获“2009年度最具发展潜力网站“称号。

■ 2010年，258人才银行荣获“2009年度服务业成长之星“称号。