山东省人才服务中心成立于1984年，是山东省人力资源和社会保障厅直属事业单位。中心内设综合科（山东省人才中介行业协会秘书处）、市场交流科（山东人才网管理办公室）、人事代理科、档案管理科、发展服务科（代理人员党委办公室）、行政财务科等六个部门。1993年设立山东省人才市场， 2001年成立中共山东省人才服务中心代理人员委员会，2003年成立山东省人才中介行业协会和中国国际人才市场山东市场，均挂靠山东省人才服务中心。

山东省人才服务中心坚持团结协作、创新发展的理念，以“开展人才交流，调剂人才余缺，优化人才结构，开发人才资源，发挥人才效益，促进经济发展”为宗旨，以民生为本、人才优先为主线，以服务人才和促进就业为重点，面向社会提供人才法规和政策咨询，管理流动人员人事档案，组织举办人才交流会，收集发布人才供求信息，开展人事代理、流动党员管理以及人才培训、人才测评和网上人才交流等服务，在服务人才、优化人力资源配置，促进与稳定就业、建立和谐劳动关系，服务经济发展和社会建设等方面做出了积极贡献。

作为公共就业服务和公共人才服务的“窗口”部门，山东省人才服务中心主要职能有：

1、提供人才法规和政策咨询；

2、承担流动人员人事档案管理职能，主要包括档案接转、整理、借阅、材料补充，转正定级，职称确认，工资套改，身份认定，出国政审等；

3、开展人事代理服务，主要包括与人事档案相关的职称评定、户籍管理、社会保险代收代缴、毕业生接收、代理单位人才引进、党组织关系管理、证明材料出具，以及“先落户、后就业”等服务；

4、组织举办人才交流会，搭建人才供需平台，组织单位招聘和人才求职；

5、收集发布人才供求信息，开展全省人才市场供求信息定期发布工作，每季度发布一次；

6、管理主办山东人才网，组织开展网上招聘求职、网上人才交流会等服务项目；

7、承担山东省人才服务中心代理人员党委的具体工作，负责新经济组织党员的管理、教育和服务工作；

8、承担山东省人才中介行业协会的具体工作，负责加强全省人才服务行业内的自我规范、监督、管理和发展；

9、承担中国国际人才市场山东市场的具体工作，负责开展境外培训、国际人才开发与交流合作；

10、开展人才社会化服务，主要包括：全省人才中介从业人员资格培训、人力资源业务培训、民营经济和新社会组织人才引进手续审核、代理招聘、素质测评、诚信调查、学历认证、人才猎头等业务。

近年来，山东省人才服务中心坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，团结协作，埋头苦干，逐步完善服务功能，拓宽服务领域，人才服务工作和人才市场建设取得了较大成绩，为经济社会发展提供了重要的人才智力支持。

通过规范服务流程、建立“一站式”服务大厅、推进人事档案管理信息化、开展“先落户、后就业”服务、健全“走出去”和“大客户”服务机制等，服务功能日益完善，服务水平不断提升。中心现管理代理单位2140家，保管人事档案5.2万多份，管理集体户口12000多人；代理人员党委管辖支部31个，管理流动党员2805人。山东省人才服务中心平均每年帮助5000多名应届毕业生办理“先落户、后就业”手续，转入转出人事档案15000多份。

大力强化就业服务与人才服务，采取定期集市交流与不定期大型交流会相结合，综合性人才交流与专业性人才交流相结合等方式，努力为市场主体服务，最大限度地满足社会需求。山东省人才市场自1998年5月开业至2010年，已累计举办人才交流会847场，进场招聘单位4.6万家，参会求职人数198万人次，为社会提供就业岗位69万个，40万人次实现交流和就业。强化网上公共服务，大力发展网上人才市场。山东人才网有单位会员9.5万家，个人会员214万人，日访问量达60万人次，影响力逐步扩大。

强化服务观念，创新服务形式，积极开展境外培训、人才中介从业人员资格培训、人才测评等服务项目。2002-2010年，已成功组织境外培训八期，参加人员160人，培训地点主要有美国、澳大利亚、日本等国。2005-2010年，连续六年组团赴日本开展境外培训，受到全省人力资源系统的普遍欢迎。从2007年开始，在全省范围内开展了人才中介从业人员培训工作。已成功组织举办培训班七期，有685人获得培训合格证书。

为完善市场机制，规范市场行为，注重抓好人才市场政策法规体系建设。1997年1月，山东省人事厅出台了《山东省人事代理暂行办法》；同年6月，《山东省人才市场管理条例》经山东省八届人大常委会第28次会议通过并颁布实施，并于2002年和2004年进行了修正。2002年，省政府还专门出台了《山东省人才柔性流动若干规定》。这些政策法规，为全省人才市场体系建设和人才服务工作的健康有序发展提供了法制保障。

（省人才中介行业协会秘书处办公室） 办公室：主楼703室

1、负责中心日常工作的组织协调和综合调研；

2、负责中心领导活动和对外接待；

3、负责文件收发、文字材料、学习宣传和政务公开；

4、负责中心（党支部）、市场和协会印章的使用和管理；

5、负责内部人事管理和规章制度制定；

6、承担省人才中介行业协会日常工作，编印《山东人才服务资讯》。

（山东人才网管理办公室） 办公室：主楼708室，副楼东203室

1、负责筹备组织日常人才招聘会和各类大型人才交流会；

2、负责招聘单位的资质审查和招聘手续办理；

3、负责用人单位委托的代理招聘工作；

4、负责交流会现场秩序维护和安全保卫工作；

5、负责中心信息网络及计算机设备维护工作；

6、负责山东人才网的建设、管理和运营工作。

办公室：副楼政务大厅6号、7号窗口，副楼2楼南201室

1、拟定全省人事代理工作政策及规定，拓展人事代理工作领域和服务范围；

2、负责代理人员的职称评定，办理代理单位大中专毕业生接收手续和集体户籍管理；

3、负责为代理单位引进人才办理有关手续；

4、负责代理人员的社会保险代办事宜；

5、负责代理单位和人员的年度考核工作；

6、为代理单位和个人出具与档案有关的证明材料；

办公室：主楼702室副楼政务大厅8号窗口，副楼2楼南201室

1、拟定全省流动人员人事档案管理工作政策及规定；

2、负责办理代理人员人事档案的审核、接收和转出；

3、负责办理代理人员身份认定、转正定级、职称确认、档案工资记载、工龄计算等工作；

4、负责代理人员档案查阅、借阅、材料补充及信息录入工作；

5、负责档案管理信息化建设和档案库房安全工作；

6、负责代理人员因公出国政审手续的办理。

（代理人员党委办公室） 办公室：副楼政务大厅9号窗口，副楼2楼南201

1、拟定全省流动党员管理工作制度及规定；

2、承担代理人员党委的日常管理，负责支部组建和所辖党员的组织关系接转、预备党员转正、党费收缴等工作；

3、负责中心业务开发和对外合作交流工作；

4、负责人才培训、测评和诚信评价工作；

5、承担中国国际人才市场山东市场的具体工作。

办公室：主楼703室，副楼东202室

1、负责中心的行政和后勤保障工作；

2、负责中心业务收费和财务管理工作；

3、承担中心行政财务管理规章制度的制定和组织落实工作；

4、负责中心安全保卫和卫生管理工作；

5、负责中心公用车辆和驾驶员管理工作。

济南市解放东路16号 邮编：250014