岗位标杆是指企业各岗位内部最能出
业绩的人员，树立岗位标杆相当于树立一个
榜样可以可以激发企业其他工作人员的
积极性，能更有针对性、更准确地朝着自己的目标奋斗，为企业创造价值。
岗位最能出业绩的时候往往会处于一定的年龄阶段，比如基层销售人员一般不会超过30岁，而营销总监一般在30岁以上；计算机程序开发人员一般在30岁以下，30岁以上很多都转型成为项目管理或服务支持。
·行业经验指有无本行业工作经验，分为两种：同行业、非同行业。不是所有的岗位都要求有行业经验，特别是销售类型的岗位，往往没有本行业经验的人会不受定势影响，更具开拓和冲劲，业绩反而昜好。
简历标杆只需针对八项标准，包括年龄、学历、行业经验、性别、籍贯、婚姻状况、工作经历、简历填写完整度，前七项资料一般都在员工档案中可以获取，可由
人力资源部进行该项统计工作；后一项则对所有岗位均为统一，不须做特别设定。