拉克计划由经济学家艾伦·拉克于1933年提出，是
收益分享计划的一种。拉克计划与
斯坎伦计划相似，区别就在于它所关注的不仅仅是劳动成本的节约，而是关注整个
生产成本的节约。
拉克计划采用一个
价值增值方式来计算
企业的
劳动生产率。企业的价值增值等于企业的
销售额减去其购买
原材料和其他各种
供给、
服务的
成本。然后企业可以用价值增值与雇佣成本的
比例来衡量企业的劳动生产率，这一比率被称为拉克比率。企业利用
当期的拉克比率与
基期或者预期的拉克比率相比较，如果当期的拉克比率高于基期的或者是预期的拉克比率，就代表企业的
劳动生产率获得了提高，将
生产率提高部分带来的
收益在企业和
生产团队的
员工之间进行分享。