岗位职责
工作关系
直接上级：人事经理/人事总监
平级：各模块主管
直接下级：招聘专员或无
知识要求
熟悉招聘技巧，招聘流程；熟知劳动法。
技能要求
1、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
5、具有较好的英文能力。（部分公司要求）
能力要求
1、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
2、较高的敏感度及一定的判断能力。
个性特质
性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
教育背景
人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
薪酬福利
5000元/月-8000元/月
工作经验
4年以上招聘工作经验，2年以上招聘管理经验。
资格资质
有无资质均可。