指数分析法是利用指数体系分析各影响因素变动对总指数的影响方向和程度，以及各因素对总指标的影响数额的一种分析方法。指数是反映复杂的社会现象受多种因素而变动的相对数，它能够表明所研究社会现象量的方面在时间或空间上综合变动的程度。通过对指数的分析，可以综合说明复杂的社会现象变动的一般趋势和规律，分析各种构成因素影响的程度，并进而了解现象变动的具体原因。指数分析法的要点是：(一)指数分析法所要研究的是受多种因素影响的复杂现象，这类现象的量表现为若干因素的乘积，其中每个因素发生变化都会使总量发生变动。指数分析法的目的在于测定各个因素影响的方向和程度。(二)指数分析法的基本特点是，假定其它因素数量上相同或不变，测定其中某一个因素影响的方向和程度。如果有三个因素，则假定其中两个因素的数量相同或不变，测定另一个因素的影响。(三)指数体系是指数分析法的基本依据。从相对数方面说，若干因素指数的乘积应等于总指数;从绝对数方面说，若干因素影响差额的总和，也应等于实际发生的总差额。指数分析法包括：总量指标的两因素分析和多因素分析;平均指标的两因素分析和多因素分析。

方法介绍

一是选定影响企业财务状况的各项指标。通常可选择流动比率、速动比率、资本利润率、负债比率、应收账款周转率、存货周转率、利息保障倍数、销售增长率等。因企业的具体情况不同，在选择评价指标时也应有所不同，对分析期财务状况影响较大的指标都应选入。

二是根据重要性程度，对各种比率标注重要性系数，并使各系数之和等于1。

三是确定各项指标的标准值。如果企业各项财务比率的实际数达到了标准值，便意味着财务状况最优。

四是计算确定企业分析期各项财务比率的实际数值。

五是计算求出实际比率和标准比率的百分比，即相对比率。

六是用相对比率乘以重要性系数，求出各比率的评分，即综合指数，并求出各比率综合指数的合计数，即总评分，以此作为对企业财务状况的评价依据。如果综合指数合计为1或在1左右变动，则表明企业财务状况达到标准要求;如果大于或小于 1，则表明实际财务状况偏离了标准要求，详细原因应进一步分析查找。