李荣，
积分制管理创始人，湖北群艺董事长。毕业于
中南财经政法大学，八十年代开始任湖北省荆门市第一人民医院行政院长二十年，积累了大量实践管理经验有多篇管理论文在国家和省级期刊发表并获奖。
毕业于中南财经学院，在
荆门职业技术学院（
荆楚理工学院前身）从事统计和管理教学工作。八十年代到湖北省
荆门市第一人民医院任行政院长二十年，积累了大量实践管理经验，其《效益工资核算方案》在全国推广。九十年代开始研究企业管理，先后到日本、澳大利亚等国考察，并潜心钻研，有多篇管理论文在国家和省级期刊发表并获奖。
2001年创办湖北群艺，并选择了多项目经营模式；2003年开始试行
积分制管理。短短几年时间，公司规模迅速扩大，员工从几个人发展到150余人；服务项目从几项拓展到2500余项；资产扩大了20倍，效益增加了50倍，创造了广告公司发展的奇迹！著名管理专家章义伍教授和营销大师张利教授，先后到公司考察了“
积分制管理”后建议面向全国推广。截至2014年，全国已有数万家广告公司通过到湖北群艺参观培训、加盟等方式，引进了这套全新的管理方法，给全国广告行业带来了数亿元的经济效益。2011年，
积分制管理被中国管理科学院选定为“2011年度管理创新项目”。同时这套全新的管理方法又被马来西亚企业界所引进，并在马来西亚广告行业和中小企业全面推广。
2011年11月26日，在第六届中国中小企业家年会上，
中国中小商业企业协会、中国中小企业家年会组委会授予湖北群艺“2011服务中小企业先进单位十佳人力资源管理机构”荣誉称号并授牌。李荣并受到了顾秀莲、陈昌智等国家领导人的亲切接见，并在钓鱼台国宾馆合影留念。
积分制管理受到当地党委、政府的高度重视。
2011年8月，省领导在实地调研湖北群艺后，对
积分制管理给予了高度评价，称“湖北群艺创造出了
积分制管理，这是现代科学管理的一个创新，对整个企业的管理甚至其它方面的管理都作出了贡献”。2011年9月，荆门市委书记
王玲在视察湖北群艺后批示：2012年在市直各单位推行
积分制管理。
2011年7月11日，中国第四届管理科学大会在北京国家会议中心隆重举行，湖北群艺独创的
积分制管理被大会选定为“2011年度管理创新项目”。大会邀请湖北群艺总经理李荣进行了
积分制管理专题演讲。
2010年下半年，李荣应马来西亚制作商联合总会、马来西亚《商天下》杂志的盛邀，前往马来西亚进行了两场
积分制管理专题讲座，马来西亚300多家中小企业主参加了讲座，马来西亚雪州行政议员刘天球对
积分制管理给予了高度赞赏，马来西亚各大媒体争相报道了讲座盛况，称李荣是“率先来马来西亚传授企业管理经验的中国企业家”。马来西亚得利行控股集团与湖北群艺签订了战略合作协议，并在马来西亚成立了湖北群艺的分支机构。
2015年4月2日晚，中国
积分制管理创始人|湖北群艺集团董事长——李荣先生在
马来西亚“21世纪至尊品牌大奖暨环球企业总裁大奖颁奖典礼”上荣获“21世纪至尊品牌大奖”殊荣。
据悉，此次盛典由亚洲精英企业家联盟主办，马来西亚教育部副部长拿督卡马拉登、马来西亚科学与工艺革新部副部长拿督阿布巴卡、马来西亚东亚特使拿督柯希兰等领导出席了晚会，大会授予李荣先生“21世纪至尊企业家大奖”荣誉称号，这标志着
积分制管理不仅走出国门，还得到了当地相关权威机构和政府的一致认可。
2015年8月5日起，省委书记、
省人大常委会主任李鸿忠应邀率团前往
澳大利亚、
斐济、
新西兰三国，进行为期10天的访问。湖北群艺集团董事长李荣作为省优秀企业家代表，随同前往
澳大利亚进行商务考察，并参加一系列商务活动。
获奖感言：对中国企业来说，管理方法和企业获得大马评审认可，是预料不到的殊荣，也对企业和管理未来发展很有用处。到这边领“国际金鹰奖”，心情还是很激动！希望我的管理方法在大马有更多人知道，更多人使用，并为公司带来更好的业绩。中国积分制管理也在大马成立
积分制管理机构，在这推广
积分制管理。每年至少组团2次，一次大概20至40企业家会到中国公司取经，相信未来将陆续增加。