桂林市人才市场每年会举办数十场大、中、小型招聘会。类型:桂林市公益性人才交流大会、桂林市中高级人才洽谈会、行业专场招聘会、校园招聘会、私想家沙龙等多种公益性人才活动,主动将人才服务工作向校园延伸,充分发挥了人才市场对促进高校毕业生就业创业的引导作用。每年与
广西师范大学、
桂林理工大学、
桂林旅游学院、
桂林师范高等专科学校、
桂林电子科技大学等桂林11所高校轮流举办高校毕业生专场双选会。
1.快捷方便。对于求职者来说,只要在
人才网上登记了个人简历,即可等候企业的招聘信息,如果上网方便还可以主动出击,可以不出家门就对工作的类别、地区和需求进行全方位智能查询,快速准确地查询到所需要的包括行业、职能、工作地点、工资等信息,工作
职位分类清晰、针对性强。
2.机会多。人才网的一大特点是招聘
信息量大,大量的职位库中,求职者选择适合职位的机会也就越大。
3.限制少。相比其他招聘形式,人才网上求职没有区域和时间的限制,能够给个人创造更多的就业机会。对于异地求职者,省却奔波于不同城市的烦恼;对于一般院校学生,通过
人才网就可以获取与其它求职者同等竞争的机会.
4. 费用低。与
现场招聘会相比,亲临现场的招聘企业不少也会在人才网上发布招聘信息,求职者则省却了简历制作费、交通费、通讯费等不少费用,并且避免了
招聘会现场非常拥挤,交流效果差、盲目性大的问题。
强大的职位搜索功能,求职者能够精确获取所需职位信息;事业单位招聘专栏由
桂林市人力资源和社会保障局发布桂林事业单位招聘信息;毕业生就业频道针对毕业生特点,提供不需工作经验的职位信息;实现全区人才信息对接,实现全区范围内的
人才流动;同时还为求职者提供各类与个人求职有关的信息,包括
人事代理、培训、求职指导信息以及其他服务。
3.用户基础坚实,基于口碑效应,越来越多的用户在这个平台上找到适合自己的岗位。网站提供最新、最全的人才信息和招聘信息。对招聘网站来讲,这点是非常重要的。求职者和招聘方都能第一时间联系,更容易争取主动。
桂林人才网的目标是:将继续坚持“民生为本、人才优先”的工作主线,充分发挥人才配置主渠道作用,采用网上招聘和现场招聘平台,继续为促进人才交流,帮助实现人才价值、释放人才潜能,继续助推本地人才高地建设,推动我市人才和社会经济共同发展。