浙江杭州鑫富药业股份有限公司是一家高科技上市公司，是世界最大的维生素B5生产供应商，国内唯一的维生素原B5生产企业。重点发展生物化工、医药保健食品、环保新材料三大支柱产业，主导产品70%以上销往欧美国家等世界各地。在浙江省临安市、浙江省湖州市、安徽省安庆市、内蒙古满洲里、重庆市等地设立分（子）公司，员工1600余人，总资产约9亿多元。

浙江杭州鑫富药业股份有限公司，位于中国优秀生态旅游城市临安，总部坐落在距杭州40公里的国家森林公园——青山湖畔风景秀丽的琴山。

浙江杭州鑫富药业股份有限公司创立于1994年，在董事长过鑫富先生“争做全球强者”、”科技创新”的名牌战略指导下，在十余年的发展中取得了令人瞩目的成绩。公司拥有雄厚的技术力量和精湛的研发队伍，相继被认定为国家级重点高新技术企业、国家级高新技术示范项目、省高新技术企业、省示范专利企业、省高新技术企业100强企业，2008年又被国家人力资源和社会保障部批准为设立博士后科研工作站单位。2002年处于世界领先水平的“微生物拆分制备D—泛解酸内酯及用于生产D—泛酸钙与D—泛醇”荣获国家技术发明二等奖。

公司相继通过ISO9001国际质量管理体系、ISO14001国际环境管理体系，OHSAS18001国际职业健康安全管理体系以及ISO22000食品安全管理体系认证和国家GMP认证、AAA级标准化水平确认，并获得美国食品组织颁发的“OU”证书，通过了欧盟FAMI-QS体系现场审核，达到了中国、美国、英国药典标准。

浙江杭州鑫富药业股份有限公司是中国保健营养理事会副理事长单位，除了位居全球首位的维生素B5（D-泛酸钙）、维生素原B5（D-泛醇）等系列产品 ，以及系列精细化学产品、具有国际先进水平的降解材料外，还有骨营养和骨质疏松保健领域处于领先水平的创新产品“骨青春牌乐缘片”,新一代纯天然的降血脂产品“清清尤清牌红曲黄酮片”、“泛硫乙胺胶囊”，以及治疗中风急症期的中药新药“脑脉利颗粒”等产品，均按GB7299、USP、BP标准进行检测和组织生产。

公司前身为杭州临安申光化学有限公司，由杭州临安申光电缆工业公司（后依次更名为“浙江临安申光电缆化学总厂”和“杭州临安申光贸易有限责任公司”）、自然人过鑫富和林关羽共同于1994年11月25日出资设立，注册资本120万元，注册号为14377186。1996年7月24日，经临安县工商行政管理局批准，杭州临安申光化学有限公司更名为杭州临安生物化学有限公司。1996年12月16日，杭州临安生物化学有限公司股东会决议通过，将公积金、滚存利润转增股本至1000万元，并于1996年12月20日完成工商注册变更登记。

2000年10月30日，浙江省企业上市工作领导小组浙上市[2000]37号文批准，杭州临安生物化学有限公司以2000年9月30日经审计的净资产2190万元以1：1的折股比例整体变更为浙江鑫富生化股份有限公司，注册资本2190万元。公司于2000年11月10日在浙江省工商行政管理局办理了工商注册登记。

2002年3月6日，经浙江省人民政府企业上市工作领导小组浙上市[2002]12号文批准，公司以截止2001年12月31日的未分配利润中的1560万元转增股本，注册资本由2190万元增至3750万元，各股东持股比例不变。公司于2002年3月8日完成工商变更登记。

精细化工（不含危险品）产品、泛酸钙的加工、销售；经营进出口业务（范围详见外经贸部门批文）；溶液剂、胶囊剂、原料药（泛硫乙胺）的生产（范围详见《药品生产许可证》）

鑫富药业文化大纲

前言：鑫富药业走过了十二个春秋，经历了坎坷和风雨，在发展壮大的同时，产生和积淀了自已的文化。文化似水，源远流长，文化似魂，指引方向。为铸就百年鑫富，特制定本大纲，以此指导企业行动。并将在企业发展的实践中检验、充实和完善。

第一章 核心理念篇

第1条 经营宗旨：卓越、努力，让生命旅程健康幸福。

第2条 发展目标：追求卓越，铸造百年鑫富健康人生、幸福天下。

第3条 健康理念：健康人生是生命之旅最本质的幸福体验。我们的事业，关乎人类健康；这是鑫富人的荣幸，更是鑫富人的使命。使命指引我们信奉科学，追求完美，保证每一种产品具有科学依据，具有出众的品质与实效；使消费者切实体验到健康，感受到价值。使命指引我们勇于创新，不断超越，始终站在高新技术领域的前沿，不断让消费者健康幸福。

第4条 鑫富精神：博大、诚信、创新、务实

博大：有容乃大，包容与宽广的胸怀是鑫富精神。使命感让我们共同成就事业，彼此精诚团结，相互促进和支持。

诚信：对消费者讲诚信，对社会讲诚信，对员工讲诚信。信誉至上，诚信为基。

创新：永不自满，不断创新；学习先进，不拘泥于先进，勇当先进，提倡原创。

务实：忠于职守、踏踏实实做事、实实在在做人；爱岗敬业、艰苦创业、兢兢业业；从我做起，努力每一天，铸造百年鑫富。

第5条 工作原则：从我做起，努力每一天，铸造百年鑫富。

第二章 管理篇

第6条 管理理念：CCLO ——它们是：沟通（Communicate）、 简洁（Concise）、合规（Lejitinate）、有序（Order）。

沟通：上下沟通、横向沟通、工作沟通、思想沟通、学习沟通，信息沟通。沟通、沟通、再沟通。

简洁：流程顺畅、环节简洁、纲举目张、讲究效率。简单、简单、再简单。

合规：遵守国家法律法规、遵守公司规章制度

有序: 制度保证、逐级指挥、相互合作、忠于职守。有序才能高效，细节决定成败。

第7条 现场管理：切实推行6S管理；即整理（Seiri）整顿（Serton）清扫（Seiso）清洁（Seiktsu）素养（Shitsuke）安全（Security）（具体参照6S管理手册）

第8条 财务管理： 建立成本中心、利润中心和责任中心。控制成本，理财理事，杜绝浪费。

第9条 项目管理：建立项目团队，开展矩阵管理，实行项目负责人制。

第10条 审计管理：全面审计、创新审计、高效审计、管理审计与绩效审计。

第三章 经营篇

第11条 要摆正四个关系。它们是：

（1）生存与发展的关系。先求生存，再求发展；从小到大，从弱到强。

（2）利润与成长的关系。必须明白：追求利润是企业经营的终极目的，只有在一定利润率的水平上，才有成长价值的最大化。

（3）竞争与合作的关系。提倡在“竞争中合竞作，合作中竞争。”

（4）机遇与危机的关系。机遇中潜伏危机，危机中伴随机遇。

第四章 营销篇

第12条 要坚持营销五原则。它们是：

（1）“遵循市场规律”的原则。

（2）“顾客永远是对的”原则。

（3）“消费者需求差异”的原则。

（4）“业绩判优劣，成败论英雄”的原则。

（5）“注重团队力量、团队意识与团队素质”的原则。

第五章 产品篇

第13条 强调六种意识。它们是：

（1）产品品牌意识。品牌是企业的生命，为了“鑫富”的产品，能在激烈的市场竞争中永远立于不败之地，公司的所有员工都要有“树品牌、创名牌，永葆“鑫富”品牌”的意识。

（2）产品创新意识。需求导向研发，科技引导研发，创新是技术的源泉。建立产品规划研究系统、产品研究开发系统、产品中间试验系统、研发情报系统。并不断推向市场。创建具有自主和知识产权的消费者欢迎的产品品牌。

（3）标准化生产管理意识。积极导入国际标准和国家标准，及时配套企业标准；实行生产管理的标准化。

（4）安全生产意识。安全第一，安全管理无小事，安全来自操作者周密细微的工作思考，预防为主，应急措施到位，安全生产，人人有责。

（5）环保意识。模范遵守环保法律法规。环保责任到人、做对环境负责任的企业。

（6）节约生产意识。节约是本职义务，浪费可耻，节约光荣。

第六章 人力资源篇

第14条 坚持六个观点。

（1）广揽人才的观点。以“海纳百川”的宽广胸怀，吸引和揽聚八方英才。

（2）德才兼备的观点。用人标准，以德为上，德才兼备。

（3）公开公平的观点。岗位聘任，双向选择、公开公平、竞争招聘、聘任有期，内外无别。

（4）适岗用才的观点。大材大用，小材小用，定岗定位，适岗用才。

（5）尊重人才的观点。人格上人人平等，尊严上人人平等，竞争上人人平等，发展机会上人人平等。

（6）激励人才的观点。尊重知识，强调能力，按功论赏，赏罚分明，新陈代谢，永葆人才队伍的青春活力。

第七章 员工篇

第15条 提倡七种精神。它们是

（1）奉献精神。

（2）务实精神。

（3）合作精神。

（4）创新精神。

（5）进取精神。

（6）学习精神。

（7）自律精神。

第16条 员工的义务、权力：

（1）义务：做好工作，协作配合，信息传播，反映情况，举报违纪，宣传企业、推广产品，保守公司秘密。

（2）权利：劳动保护权、咨询权、建议权、申诉权与保留意见权。

第八章 建设篇

第17条 建设与每项鑫富精神相对应的操作平台，即“四大工程（简称GFIA工程）”。即:团队（Group）铸造工程、员工忠诚（Faithfuluess）工程、全面创新（Inaugurate）工程、市场（Agorae）优化工程。

（1）团队铸造工程。人是企业第一竞争要素，建立一支高素质有战斗力的团队，是鑫富药业核心价值观——“鑫富精神”的需要。

鑫富药业的“人本管理”基本思路即：以包容文化广揽五湖四海英才，以真挚的热情留住人，以精彩的事业吸引人，以艰巨的工作锻炼人，以有效的学习培养人，以合理的制度激励人。着力铸造出既有单兵作战能力，又有团队战斗能力，听指挥守纪律的“鹰雁团队。”。

（2）员工忠诚工程。忠于职守、敬业负责、踏踏实实工作、实实在在做人。“鑫富药业员工”遵循的“八荣八耻”荣辱观，是鑫富药业的道德标准。

把市场机制引入企业的绩效考核，通过买卖关系，服务关系，契约关系，使每个员工都成为虚拟的“经营者”。有岗、有职、有目标、有考核、有奖罚,充分调动每个员工的积极性。

（3）全面创新工程。发扬鑫富药业的创新精神，围绕技术创新、管理创新、营销创新等，继续坚持自主开发、原创开发、超前开发、联合开发的思路，调动研发中心科研员工的创造性和积极性。

（4）市场优化工程。质量、服务、技术、价格是市场优化的四个因素。提倡“宁可他人负我一千，我不负他人丝毫”的基本理念。不断整合优化市场，梳理通畅网络渠道。以优秀的服务，高质量的产品，满足消费者的需求。明确以下三个观点：①让消费者相信、放心、称心。②没有市场就没企业，失去用户就失去岗位。③市场以成败论英雄。

第九章 使命宣言

第18条 “鑫富人”的使命宣言。

立足健康，致力于人类健康的伟大事业；服务大众，报效国家；为员工、股东和社会持续创造价值；大胆梦想，锐意创新；努力学习，与时俱进；忠于职守，遵纪守法，兢兢业业工作，实实在在做人；互助互谅，尊重他人；发扬团结竞争，注重团队合力；遵循科学发展观，祟扬坚韧意志力；创造机遇，把握机遇；尊重知识；凝聚人才；以我为主，坚持原创；拓展视野，服务全球；实现愿望，超越期望；努力每一天，共创鑫富百年辉煌。

第十章 宣传口号

第19条 对外口号。

（1）健康人生 幸福天下

（2）卓越、努力、让人生旅途健康幸福

（3）立足科技创新；服务人类健康

（4）人才是企业最宝贵的财富

（5）没有市场就没有企业

（6）顾客至上、质量第一

（7）顾客是当然的上帝

（8）宁可他人负我一千；我不负他人丝毫

第20条 对内口号:

（1） 技术是第一生产力

（2）质量是企业的生命

（3）努力每一天，铸就百年鑫富

（4）在团结中竞争 在竞争中团结

（5）学习、学习再学习；

（6）沟通、沟通、再沟通

（7）实现愿望、超越期望

（8）遵纪守法，做合格“鑫富人”

（9）一切为了人类的健康、幸福。

2010年9月 AAA级信用企业

2010年4月 模范职工小家

2010年1月 浙江省著名商标

2010年 浙江省环境监测协会副会长单位

2009年度 浙江省优秀企业技术中心

2009年8月 中国优秀民营科技企业

2009年7月 中华慈善突出贡献单位（企业）奖

2009年5月 鑫富生物医药省级高新技术企业研究开发中心在2008年评估中被评为优秀

2008年12月 董事长过鑫富荣获中华慈善奖

2008年9月 浙江省高新技术企业100强

2008年6月 国家级博士后科研工作站单位

2008年6月 博士后科研工作站

2008年6月 抗震救灾工人先锋号

2007年2月 浙江省著名商标

2007年度 高新企业科技合作单位

2006年6月 国家重点高新技术企业

2006年4月 全国饲料添加剂科技创新优秀企业

2006年1月 杭民营优秀企业

2005年度 省级高新技术研究开发中心

2005年度 重点培育和发展的浙江出口名牌

2004年10月 中国优秀民营科技企业

2004年7月 2004年7月13日公司发行股票在深圳交易所正式挂牌上市

2004年2月 微生物酶法拆分制备D-泛解酸内酯及应用获2003年度国家二等奖（一等奖空缺）

2003年6月 一种黑曲霉菌及其生产香兰素和香草醛的微生物煤转化方法获国家发明专利

2003年 D-泛解酸内酯的微生物酶制备方法获国家发明专利

2003年3月 安置下岗失业人员先进企业

2003年1月 2002年度浙江省自营出口优秀生产企业

2002年12月 微生物法拆分制备D-泛解酸内酯及应用技术发明二等奖

2002年5月 微生物酶法制备D泛酸钙被认定为浙江省高新技术产品

2002年5月 D-泛酸钙被评为浙江省名优科技产品

2002年1月 微生物酶法制备D-泛醇的方法国家发明专利

2001年 全国饲料行业百强企业

2001年6月 成为国际饲料协会会员企业

2001年4月 浙江省高新技术企业

2000年9月 通过美国食品组织“Orthodox Union”质量认证

2000年4月 国家级火炬计划项目重点高新技术企业

1996年10月 D-泛酸钙被评为浙江省名优科技产品