清 钱彩、金丰《
说岳全传》第十三回:“今 岳飞 之才,不弱于 韩信 ;况国家用人之际,岂可失此
栋梁?”
孙中山民国元年(1912年)3月20日签发的“慎重用人”令主要内容为:“满清末年,仕途腐败,已达极点。亲贵以财贿招诱于上,士夫以利禄市易天下。事无与治,民不聊生,踵循不悛,以抵灭亡。民国成立,万端更始,肃正吏治,时不可失。为此,令仰内务部等于用人之际,务当悉心考察,慎重
铨选,勿使非才滥竽,贤能
远引,是为至要。又查各部荐任各员,每有一人而兼两职者,殊非慎重职务之道。以后除有特别缘故外,不得兼职,以肃官方而饬吏治。”
一般说来,用人之际都是非常时期。如动荡时期需要力挽狂澜的人恢复和平,万马齐喑时候需要挺身而出的人激活全局,战争时期需要能征惯战之人来平定战争。各个不同时期需要任用使用不同类型的人才,如此等等。所以,用人之际往往也是缺人才而需用人才的关键时候。