经营思想是企业经营者解决各种经营问题，处理各种关系的规范性的指导思想。它受一定的政治制度、经济制度以及
基本经济规律所制约。
社会主义企业是把满足人民日益增长的物质和文化需要作为一切经营活动的根本目的的。与此相联系的经营思想，既要反映
社会主义生产关系的要求，又要反映商品生产和价值规律的要求。因此要树立以下经营观念：(1) 市场与用户观念。千方百计满足市场和用户需要。(2)
竞争观念。(3)创新观念。不断开辟新的生产和服务领域。(4) 人才开发观念。重视人的作用。(5) 信息观念。(6) 时间和效率观念。(7)
经济效益观念。(8) 计划与法制观念。
英文：ideas about business operation; management thought.
市场观念是企业处理自身与顾客关系之间的关系的经营思想。顾客需求是企业经营活动的出发点和归宿，是企业的生存发展之源。企业生产什么、生产多少、什么时候生产以及生产的产品以什么方式去满足顾客的基本需求是
市场观念的基本内涵。
竞争观念是企业处理自身与竞争对手之间的关系的经营思想。市场
竞争是在市场经济的条件下，各企业之间为争夺更有利的生产经营地位，从而获得更多的经济利益的斗争。市场竞争具有客观性，排他性、风险性和公平性。企业对这方面的认识和态度，反映出企业竞争观念的表现方式和强度。
效益观念是企业处理自身投入与产出之间的关系的经营思想。企业可视为一个资源转换器，以一定的资源投入，经过内部的转移技术，转换出社会和市场所需要的产品。
经济效益是产出和投入之比，这个比率越大，经济效益就越高。效益观念的本质就是以较少的
投入（资金、人、财、物）带来较大的
产出（产量、销售收入和利润）。因此，企业的效益观念涉及到处理好投入、转化和产出的综合平衡，解决好投入、转换的经济、高效和产品的适销对路的产品。
创新观念是企业处理现状和变革之间的关系的经营思想。创新是企业家抓住市场的潜在机会，对经营要素、经营条件和经营组织的重新
组合，以建立效能更强、效率更高的新的经营体系的变革过程。企业的创新观念主要体现在以下三个方面：一是技术创新，包括新产品开发、老产品的改造、新技术和新工艺的采用以及新资源的利用；二是市场创新，即向新市场的开拓；三是
组织创新，包括变革原有的组织形式，建立新的经营组织。变革是有风险的，然而不变革也是有风险的。对两种风险的认识和态度是创新观念的本质。
长远观念是企业处理自身近期利益与长远发展关系的经营思想。
近期利益和
长远发展是一对矛盾统一体，商品生产的特点是扩大再生产，然而投资者和职工当前的利益又不能不考虑。企业领导者如何兼顾这对矛盾，是长远观念的核心。
社会观念是企业处理自身发展之间的关系的经营思想。现代企业越来越感到
社会责任的重要性。企业之所以能存在，就在于能对社会做出某些贡献。除了生产适销对路的产品外，企业还负有诸如对国家、生态环境、文化教育事业、社区发展、就业、职工福利和个人发展等方面的责任。社会观念的本质，就是谋求企业与社会的共同发展。企业的发展为社会做出了贡献，社会的发展又为企业的发展创造了一个良好的外部环境，所以也称为
生态平衡观念。推而广之，生态观念是指企业与所有利益相关者互惠互利，共同发展的观念。
民主观念是企业领导在决策时处理与下属以及职工关系的经营思想。决策是企业经营的核心问题，现代企业的经营决策要科学化、
民主化。企业的广大职工中蕴藏着丰富巨大的想象力和创造力，企业领导者如何把这种想象力和创造力激发出来，予以加工提炼，是民主观念的核心。