西安北方秦川集团有限公司是
中国兵器工业集团公司所属的大型企业，是国家“一五”期间建成的156项重点项目之一。
始建于1954年，经过五十余年的发展，已由单一的军品生产发展成为军民结合型企业。 2004年，通过改制，组建了以
中国兵器工业集团公司相对控股的、投资主体多元化的混合型集团公司。
公司现下辖18个部处，8个分厂，13个民品控（参）股公司，6个代管单位。员工2680人，其中：管理及工程技术人员947人。公司资产54564万元，占地面积1235亩,建筑面积21.15万平方米，各类设备仪器2803台（套）。公司科研成果丰硕，曾荣获省部级以上科技成果奖15项，为国防及经济建设做出了重要贡献。党和国家主要领导人曾多次来公司视察。
公司是国家一级计量企业，已通过GJB/9001A—2001军工产品质量体系认证、二级保密资格认证和安评、消防达标验收，通过了国防科工委
武器装备科研生产许可现场审查和总装备部装备承制单位资格审查，并取得认证证书和注册资格。
重组改制以来，公司坚持以科学发展观为指导，牢固树立和全面落实“以人为本，科技创新，精细管理，效益第一”的经营理念，管理体制和运行机制发生了根本性变化，焕发出勃勃生机，经济效益连年提升。
公司主要民品有
风力发电机主轴、冷剪机、瓦楞纸板纸箱、非标机械制造、工模具制造、汽车配套件、
空调压缩机电机等。
我公司企业文化建设将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立落实科学发展观，紧紧围绕企业建设和发展的战略任务与要求，坚持“以人为本”的方针，以建设优秀团队、推进公司持续、稳定、健康发展为出发点和落脚点，以精神凝聚为基石，以理念创新为核心，以制度建设为保障，以行为规范为表征，建设物质文化、行为文化、制度文化，精神文化四个层面唇齿相依的具有企业个性的企业文化，打造企业核心竞争力，全面建立和谐发展型企业。企业文化建设将分两步走。第一步，用两年左右的时间，初步建成公司文化理念体系，并实现企业形象的统一；第二步，在此基础上，再用三年左右的时间，基本建成适应社会主义市场经济体制和企业新形势需要、具有独自特色和时代特征的公司企业文化体系。将初步形成全体员工共同拥有的企业理念、企业愿景和行为准则，使公司文化理念的内涵不断丰富和完善，并成为
企业核心竞争力的重要组成部分，引领和推动企业各项事业的持续、稳定、健康发展。逐步实现制度建设与文化建设的有机融和，以文化理念统领制度建设，以制度建设促进文化理念的落实，使文化理念渗透到企业生产经营、改革发展的各个方面，成企业和员工的行为规范。结合公司生产线改造与社区居民楼拆迁新建的实际，同步推进生产区与社区的绿化美化工程，逐步改善公司内外部环境，为广大员工家属提供一个较好的工作、生活空间。根据集团公司《视觉识系统(VIS)手册》中的相关规定，结合企业实际，逐步规范事物类、环境类用具用品，统一公司各类形象标识。
企业文化建设的主要任务是培育一个理念，强化四个意识，以观念转变推动公司各项工作的不断深入，促进公司全面协调和谐发展。培育一个理念，就是要培育一个富有企业特色，能有效激励和凝聚全体员工，并被全体员工共同认知和自觉遵循，被社会认同和接受的文化理念体系。强化四个意识，一是要强化市场意识，建立与
社会主义市场经济相适应的思维模式；二是要强化执行意识，建立与现代企业制度相适应的行为模式；三是要强化学习意识，建立与知识型企业相适应的学习模式；四是要强化团队精神，建立与社会主义和谐企业相适应的团队工作模式。