雅戈尔集团创建于1979年，经过42年的发展，逐步确立了以品牌服装为主业，涉足地产开发、金融投资领域，多元并进、专业化发展的经营格局，成为拥有员工2万余人的大型跨国集团公司，旗下的雅戈尔集团股份有限公司为上市公司（600177）。雅戈尔在全国拥有1994家直营专卖店，各品牌商业网点2210家。主打产品衬衫为全国衬衫行业第一个国家出口免验产品，连续24年获得市场综合占有率第一位，西服连续21年保持市场综合占有率第一位。

2020年集团实现销售收入1048亿元，利润总额105亿元，上缴税收40亿元。总资产955亿元，净资产306亿元。

中国企业效益200强第74位。同时还获评中华慈善事业突出贡献奖，连续三年上榜《福布斯慈善榜》和《胡润企业社会责任50强》。雅戈尔集团入围2013浙商全国500强榜单以444亿元营收排名第14位雅戈尔集团股份有限公司入围2013年中国财富500强.

2011年12月，获得中央精神文明建设指导委员会授予的“第三批全国文明单位”荣誉称号。

2019年8月22日，“2019年中国民营企业500强”发布，雅戈尔集团位列第66位。

“2019中国民营企业制造业500强”发布，排名第35位。

2019年9月1日，2019中国企业500强发布，雅戈尔集团位列第222位；2019中国100大跨国公司榜单位列第64位。2019中国制造业企业500强排名第98位。

2019年浙江省百强企业上榜，排名第21位。

2019年，在艾媒金榜(iiMedia Ranking)发布的《2019中国国产服装品牌排行榜》中位列第二。

“一带一路”中国企业100强榜单排名第77位。

2019年11月20日，“2019长三角三省一市百强企业榜”发布，雅戈尔集团股份有限公司位列第60，2018年营业收入8792583万元。

2020年1月9日，胡润研究院发布《2019胡润中国500强民营企业》，雅戈尔以市值335亿元位列第216位。

2020年1月11日，公司位列“2019中国企业社会责任500优榜单”第401位。

2020年5月10日，“2020中国品牌500强”排行榜发布，雅戈尔排名第241位。

2020年7月，入选《2020年中国装备制造业100强》榜单。

2020年7月，《2020年中国最具价值品牌100强》榜单发布，雅戈尔排名第60位。

2020年9月10日，全国工商联发布2020中国民营企业500强榜单，雅戈尔集团排名第47位。

2020年9月10日，雅戈尔位列“2020中国制造业民营企业500强”第27位。

2020年11月20日，雅戈尔集团股份有限公司审计合规部获“全国内部审计先进集体”荣誉称号。

2020年12月，入选“抗击新冠肺炎疫情先进民营企业表扬”名单。

2021年5月，雅戈尔位列“2021福布斯全球企业2000强”第1942位。

2021年9月，获得第十一届“中华慈善奖”。

2021年9月23日，入选浙江省市场监管局、省工商业联合会联合公布的“2021年浙江省民营企业100强”榜单，排名第10位。

2021年9月，入选“2021年中国民营企业500强榜单”。

2021年9月，入选《2021浙江省百强企业》榜单，排名第19位。

2022年1月28日，国家发展改革委等部门关于印发2021年（第28批）新认定及全部国家企业技术中心名单的通知显示：该企业技术中心具有国家企业技术中心资格。

2022年8月，入选《2022中国品牌500强》榜单，位列307位。

2022年9月，入选“2022中国企业500强”榜单，排名第182位。

2022年9月，入选“2022中国民营企业500强”榜单，排名第52位。

2022年9月，入选“2022中国制造业民营企业500强”榜单，排名第29位。

2023年1月，位列《2022年·胡润中国500强》第480名。

2023年9月12日，全国工商联发布《2023中国民营企业500强榜单》，雅戈尔集团股份有限公司以17150017万元营业收入位列榜单46位。

2024年5月10日，“2024宁波品牌百强榜”正式发布，该品牌上榜。

2024年10月12日，全国工商联发布《2024中国民营企业500强榜单》，雅戈尔集团股份有限公司以19159142万元营业收入位列榜单36位。

“创国际品牌”是雅戈尔的发展目标。在经过近30年的发展后，雅戈尔已成为中国的知名品牌。2007年，世界品牌实验室发布2006年度“中国500最具价值品牌排行榜”。“雅戈尔”商标品牌价值91.81亿元，位列500强第52位，成为宁波市最“贵”的商标，继续稳居全国纺织服装品牌第一。中国管理科学研究院企业发展研究中心和中国资产评估中心也先后对雅戈尔品牌价值进行了评估，“雅戈尔”分别获得了187.21亿元和115.64亿元的评估值。

“雅戈尔”品牌是国家第一批“中国驰名商标”，也是国家第一批“重点支持和发展的名牌出口商品”品牌，并被国家商标局列入全国重点商标保护名录，多次入选 “中国最佳服装品牌”、“最受消费者欢迎的男装品牌”。

在品牌发展过程中，雅戈尔集团提出了“坚定、提升、发展”的方针，在充分发掘区域市场的前提下，加速品牌高相关度市场的多元化计划实施，形成核心品牌结构，采取多渠道或多形式的品牌运作方法和策略，推进品牌国际化。坚定，就是对中国市场、中国产品乃至中国文化的发展潜力充满信心，对雅戈尔品牌广阔的上升和扩展空间坚定不移，以形成真正的国际化知名品牌为集团品牌发展战略目标。提升，就是全面提升雅戈尔品牌内涵，加速雅戈尔集团在国内中高档服饰消费市场的占有率，丰富服装产品文化内涵，让消费者充分认识“雅戈尔”品牌，促使品牌形象深入人心。在设计、材质等方面提升品位，提高服装手工工艺，为“雅戈尔”品牌树立全新的高级服装品牌形象，从而摆脱现有的大众产品的角色认定。发展，就是将“雅戈尔”品牌朝着多品种、多档次、系列化、跨领域、跨行业的发展方向延伸，一是雅戈尔服装品牌的延伸，开发金标、蓝标、绿标系列产品，形成不同的产品结构；二是品牌向上游纺织领域延伸，在发展服装品牌的同时，强化雅戈尔在纺织原料、服装面料和辅料的品牌；三是向非纺织服装领域的扩展，在经营好主业的同时，以“雅戈尔”品牌介入房地产、金融投资等产业，巩固发展扩大“雅戈尔”品牌内涵。

2001年10月，占地350亩的雅戈尔国际服装城全面竣工，集设计、生产、销售、展示、商务等于一体，被中国服装协会认定为国内最大的服装先进制造基地，形成了年产衬衫1000万件、西服200万套、休闲服、西裤等其他服饰共3000万件的生产能力。2003年占地500亩的雅戈尔纺织城全面竣工投产，成为国内高端纺织面料的生产基地。作为中国最大的服装生产企业，雅戈尔不断用高新技术和先进设备提升产业基础，完善产品品质。九十年代初雅戈尔率先在国内采用了“无浆工艺”，1996年首次独家开发了“HP棉免熨衬衫”，填补了国内空白，成为中国服装行业有史以来第一个国家级新产品； 1999年成功开发出新一代免熨产品“VP棉免熨衬衫”，并被科技部、外经贸部、质量技术监督局、环保总局等五部委联合授予“国家重点新产品”称号。2004年，推出了高科技新品纳米VP衬衫、纳米西服，竹纤雅丽呢面料获得国家重点新产品称号，雅戈尔衬衫、西服和西裤相继被评为“中国名牌”产品。公司技术中心被国家发改委、财政部、海关部署和国家税务总局认定为国家技术中心；2004年，雅戈尔集团被评为“中国信息化标杆企业”、“中国信息化百强企业”，雅戈尔品牌被评为最受消费者喜爱的品牌之一。2005年，雅戈尔DP纯棉免熨精品衬衫面世，经国家纺织服装产品质量监督检验中心检测，其主要技术指标已达到国内外同类产品的先进水平；雅戈尔茄克和领带同时被评为中国名牌产品。　2012年4月11日消息，线下男装品牌雅戈尔已入驻天猫商城，官方旗舰店已于4月5日启动试营业，4月12日起将正式开业。此次将主推商务男装雅戈尔品牌及旗下时尚男装GY品牌。

2022年9月，加入宁波卓越工程师培养联盟。

2023年12月6日，雅戈尔集团股份有限公司发布关于变更公司名称的公告。变更后，雅戈尔集团股份有限公司更名为雅戈尔时尚股份有限公司。

2024年8月，雅戈尔集团股份有限公司发生工商变更，公司注册资本由462880.2973万元变为462344.1902万元。

2024年12月17日，阿里巴巴在港交所公告，公司与另一名少数股东同意将银泰100%的股权向由雅戈尔集团和银泰管理团队成员组成的购买方财团出售。

衬衫、西服、西裤、休闲服、T恤

雅戈尔集团业务主要可以分为五大板块。服装板块、纺织板块、外贸板块、房产板块、旅游酒店板块。

雅戈尔集团于1992年开始涉足房地产开发，公司在宁波、苏州等地相继开发东湖花园、东湖馨园、都市森林、苏州未来城、海景花园、钱湖比华利等大型楼盘，累计开发住宅、别墅、商务楼等各类物业300万平方米，在客户中树立了良好的形象和口碑，赢得广泛的市场好评。

随着地产开发业务的进一步发展，近几年来，雅戈尔地产开发业务定位已从成立初的立足宁波转变为成为长三角区域强势品牌，已在宁波、苏州、杭州、绍兴、台州等地开展地产开发，并准备整合地产开发业务，经过下一个五年的努力，使雅戈尔地产开发公司走向全国，成为一家全国性的地产开发企业品牌。

坚持“创造经典、超越自我”的经营理念，以“品质地产先行者”为品牌理想，致力于为社会创造文明、和谐、温馨、优雅的居住文化及人文环境，为城市和历史缔造优秀作品。

作为雅戈尔集团努力探索的一个发展方向，金融投资产业有力地支撑了雅戈尔集团的发展。

公司1993年开始介入股权投资领域，随后进一步涉足了证券、银行等金融领域，先后投资了广博集团、宜科科技、中信证券、宁波银行、海通证券等多家企业。2006年，随着股权分置改革工作 基本完成，公司持有的中信证券、宜科科技等股权投资价值逐步体现，公司净资产水平得以显著提高，股权投资将获得巨大的增值空间，取得了良好的投资收益。

品牌服装是雅戈尔集团的基础产业，自1979年从单一的生产加工起步，经过不断努力，迄今已经形成了以品牌服装经营为龙头的纺织服装垂直产业链。

雅戈尔集团旗下的雅戈尔服饰公司在全国拥有100余家分公司，400多家自营专卖店，共2000多个商业网点。公司针对国际商务、行政公务、商务休闲三大消费群体进行开发，形成了成熟自信、稳重内敛、崇尚品质生活的品牌特色，拥有衬衫、西服、西裤、茄克、领带和T恤六个中国名牌产品，主打产品男衬衫为全国衬衫行业第一个国家出口免验产品，连续24年获得市场综合占有第一位，男西服连续21年保持市场综合占有率第一位。

雅戈尔(YOUNGOR)品牌服饰连续七年稳居中国服装行业销售和利润总额双百强排行榜首位，被评为最受消费者喜爱品牌。相继获得中国服装协会颁发的公众大奖、成就大奖、营销大奖，是首届浙江省十大品牌创新先锋之一，被中国品牌研究院评为行业标志品牌。

自2004年以来，雅戈尔集团将品牌服装进一步延伸至棉花种植、纺织等服装上游产业，随着2008年集团并购美国KELLWOOD公司旗下核心男装业务——香港新马集团，雅戈尔更获得强大的设计开发能力、国际经营管理能力以及遍布美国的分销网络，形成了全球最大的纺织服装产业链之一。今后，雅戈尔将进一步加强上下游协同创新能力后，充分发挥产业链优势，争取在未来的国际竞争中占据更强的主动性。

雅戈尔集团同时还涉足国际贸易、酒店、旅游等行业。旗下的宁波中基贸易公司是宁波地区最大的进出口公司，苏州富宫、王朝等酒店已成为当地四星级酒店中的佼佼者，集团还开发了雅戈尔野生动物园、雅戈尔达蓬山旅游开发区等旅游产业项目。

1. 雅戈尔企业文化的特征

开拓与稳健并举

人才与事业共长

物质与精神齐进

品质与品牌同步

雅戈尔企业文化的主要特征是和合，注重实现公司股东价值（治理和道德价值）、员工权益、环境、社会公益事业、供应链伙伴关系、消费者权益这六大体系的价值最大化。经营风格既有鞭长莫及、力不能及“两不做”的稳健风格，又有敢为人先的开拓之举，在人才与事业，物质与精神层面达到双赢。

扬名应扬企业名，计利当计长远利

一个优秀的企业是一个具有高度荣誉感的企业。他要求人人为同一个目标而努力，向同一个方向而奋进，用个体的力量散发一点光，贡献一点热，聚水成海，这样的企业才能充满力量。从个人利益上升到集体利益，再从集体的力量中印证自己的力量，这样的个体才是成熟的个体。 雅戈尔强调集体荣誉感，凝聚众人的力量，喊响一个名字。

优秀的企业也同时具备长远的眼光，以远超同类企业的眼光寻找真正的价值。一个有使命感、有抱负的企业绝不把目光停留在眼前利益，必然以深远的心灵追求更为宏远的价值，实现更高的利益。

我们的企业有这样的眼光，我们的员工有这样的抱负。这是我们企业赖以发展壮大的企业精神。

2. 经营理念

装点人生，服务社会

雅戈尔生产的不仅仅是产品本身，更是人们对于高品质生活的向往。从个体角度来说，雅戈尔以其高品质的产品与服务给予客户关爱和美的享受，为客户创造更加美好的生活，让人生更加精彩；从整体的角度来看，雅戈尔长远的价值取向是服务社会，这既是作为企业公民应尽的责任也是雅戈尔的重心所在。

3. 企业精神

奉献、进取、宽仁、合作

不计较个人得失的奉献精神及永不满足的进取精神是雅戈尔最重要的精神内核，也是企业赖以成长的宝贵财富，代表了企业的张力。宽仁与合作则代表雅戈尔文化的内省精神。宽仁源于仁道，仁道讲求仁爱、宽容。雅戈尔对员工采取的是“共济”之道，为员工创造、造就一个平台型、亲和型、平权型企业。雅戈尔没有打工仔、外来妹的称谓，员工之间、上下游之间惟有以合作共赢精神同舟共济，才能抵达彼岸。

4. 企业宗旨

让消费者满意，使合作者发展

企业作为市场经济的主体，就必须正确处理好社会、企业、顾客、员工等的相互关系，必须平衡相关者的利益。

消费者是企业服务的首要对象，没有消费者的满意就没有企业的成长，是消费者的支持使公司蒸蒸日上，为此必须重视消费者的满意度。

独木不成林，单放不是春。企业在运作和发展当中不可能单枪匹马前行，任何进步都有合作者的一份功劳，在日益注重“供应链”的当下，我们要始终坚持与合作者共生共荣、合作发展的企业宗旨。

我们要为顾客创造价值，为公司创造效益，为员工创造事业，为社会贡献力量。

5. 企业使命

雅戈尔的企业使命是在发展中逐渐成型的，也在不断的发展中从量变走向质变。

就当前的形势来说，雅戈尔的使命是要进一步推进自主品牌建设，夯实百年企业的基础。

就远期的使命来说，雅戈尔是要实现“创国际品牌，铸百年企业”的历史使命。

6. 工作宗旨

勇于变革，不断创新

一个发展的企业必然遇到诸多难题，要发展就要突破难题，寻找对策，而对策往往由变革而来，没有变革就没有创新，没有创新就没有未来。

雅戈尔是一个在变革中壮大的企业，从横向联营到中外合资，从股份制改造到资本上市，随着时代的节点不断变革机制、文化及市场。雅戈尔也是一个注重创新的企业，在衬衫领域屡破技术瓶颈，连摘“国家重点新产品”桂冠；从横向联营到自创品牌，连续十多年占据全国市场占有率首位；在新材料、新面料的运用和研发上颇有建树，从火炬项目到重点火炬项目，从市级高新技术企业到国家级高新技术企业，我们还在这条创新之路勇往直前。

变革以适应环境，创新以再造环境。

7. 道德理念

勤奋诚实、正直善良、富而不骄、满而不溢、谦而不卑、刚柔相济

雅戈尔崇尚“勤奋诚实、正直善良、富而不骄、满而不溢、谦而不卑、刚柔相济”的道德理念。勤勉、诚实、正直是深受雅戈尔尊崇的品格，也是企业立足社会的道德基础，惟此才能确保我们的事业保持健康的发展。

一个人与一个企业的心态决定了他所能成就事业的高度，雅戈尔以“创国际品牌，铸百年企业”为使命，就必须有良好的心态去面对过程的曲折与坎坷。富而不骄是因为我们的最终目的不是财富；满而不溢是指心胸有多宽广，我们的事业就有多大，我们的心胸永远能包容成就；“谦而不卑，刚柔相济”让我们在任何时候都保持一颗谦和的心，志得意满时不沾沾自喜，身处逆境时不自怨自艾，在原则问题上坚持立场，在方法上保持适度的灵活性。

1.尊重关爱员工

在雅戈尔没有“外来妹”、“打工仔”等说法，来到雅戈尔的都是雅戈尔人。在股权分配上，只要在雅戈尔工作到一定年限，不分岗位、地域员工均可以入股。通过五级薪酬分配，员工对于工作的满意度一直维持在一个较高的水平，员工的流失率也较小。雅戈尔下属企业员工流失率最低不到2%，最高不超过10%。这对于一个劳动密集型企业来说，是企业内部和谐环境的一种反映。

在企业分配制度上雅戈尔实行五个体制：一，以“按劳分配，效率优先”为原则，奖掖先进，鼓励争先；第二，年底以奖金制度平衡平时分配中不合理部分，兼顾公平；第三次通过基金会进行分配，体现员工主人翁意识；第四通过按股分红，作为按劳分配的补充；最后，对因疾患天灾等所致的困难员工进行特殊救助，平均每年费用达数百万元。在关心员工健康方面，雅戈尔每年组织免费体检：35岁以上的员工一年一次，35岁以下的员工二年一次，每年企业为此投入200万。此外，雅戈尔还在每年春节前为员工提供订票服务，并包车送员工回家；为留岗员工组织集体年夜饭、春节晚会等活动，使员工能感受到家的温暖。

2.营造良好的工作环境和生活环境

雅戈尔投入巨额资金，引进国际最先进的设备，如智能化吊挂设备、CAM裁床等，减轻工人劳动强度，降低安全隐患；安装中央空调，保障员工的身心健康。为营造良好的生活环境，雅戈尔从99年到2006年先后建设三座职工宿舍，共投入8200万元，建设房间929间，可入住员工6800人。宿舍配有衣柜、写字台、电话，24小时提供热水，还设置了多功能活动室、电视机房、室内外健身器材、网吧等娱乐设施，并定期举办各类活动。为使员工免受炎夏之苦，从3月份开始为宿舍安装独立空调，仅此一项的投入即为500万。

3.切实提高员工收入

早在1993年股权改造的时候，雅戈尔就考虑到构建和谐企业的问题，提出要员工入股，成为企业的主人。按照当时规定，董事长可以持股20%，还可以配股20%，但是雅戈尔却实行普通员工 “按劳分配为主，按股分红为辅”，中层干部以按劳分配与按股分红相结合，高层按资分红的原则，有效地兼顾了各层面的利益，形成了制衡的机制；同时也有效地保障了员工的长远利益。当时乡镇企业工人退休后没有保障，但由于雅戈尔给员工每人入了5000股，经过扩股送股后折算成股值就是200多万的资产，每年分红即可达3万元。在这样的条件和待遇下，雅戈尔企业维持了长久的稳定与和谐。

在分配体系上合理地解决股东分配与员工分配。员工的工资每年保持8-10%的增幅，并从制度上保证员工收入的增长要高于干部收入增长。

建立和谐企业还需要建立一整套健全的制度。作为一个在短时间内发展壮大的企业，雅戈尔在制度建设方面面临压力，近几年一直在加强考核、管理、分配、提升、培训等制度建设。力争使每一个人都有公平竞争的机会，让每个人都有参与企业提升发展的机会，从而使雅戈尔在未来的发展中有一个更加和谐的发展环境。

1979 青春服装厂成立，为雅戈尔集团公司前身。

1983 横向联营，创立第一个品牌“北仑港”。

1990 中外合资，正式推出“雅戈尔”品牌。

1992 涉足地产开发领域。

1993 涉足资本投资领域。

1998 在上海证券交易所挂牌上市。

2001 国际服装城全面竣工，成为国内最大的服装制造业基地。

2004 纺织城全面竣工，成为国内重要的高端纺织面料生产基地。

2007 以1.2亿美金完成全国海外最大并购案--并购美国KELLWOOD公司旗下核心男装业务，香港的新马集团，步入跨国经营阶段。

2008 与解放军总后联合开发的汉麻产业取得阶段性成果

2009 正式推出汉麻世家品牌，实现了产品化；

2010年在北京CHIC国际服装节上，五个品牌首次集体亮相：金标（MAYOR & YOUNGOR)，蓝标（YOUNGOR CEO), 绿标（ GY)，汉麻世家 HANP，以及收购的美国经典高端品牌HARTMARX（浩狮迈），证实了雅戈尔全面进入品牌细分化时代；

中国纺织工业联合会发布了2012—2013年度全国纺织服装企业竞争力500强榜单，雅戈尔集团名列第五，全国服装企业竞争力十强名列第一。

2022年8月，入选2022宁波企业百强。

2024年11月16日，中国商务男装领军品牌雅戈尔迎来了45周岁的生日。

2024年12月17日银泰集团发布声明称，阿里巴巴集团发布公告，拟向雅戈尔集团等出售银泰百货100%股权。

雅戈尔确立了以纺织、服装、房产、外贸板块为主体，多元化并进，专业化发展的格局。1995年，雅戈尔成立了专事创品牌，抢市场，争效益的营销公司，一直致力于构建营销网络体系，提升品牌形象。初具规模的营销网络体系已初步形成，已在全国设立了100多家分公司，开设了300余家自营专卖店，共2000多个商业网点，形成了强大的销售能力。2004年成立西部公司和北方公司，进行营销体制的改革和探索。在构筑零售终端的同时，雅戈尔开始进入上游产业，投资1亿美元兴建纺织城，涉足高档面料的开发、生产，色织、针织、毛纺等项目相继投产，标志着纺织服装板块纺织面料、成衣制造、连锁零售一体化的战略构架基本形成，为雅戈尔的未来发展营造了新的平台。

雅戈尔置业经过多年的发展，已成功开发住宅、别墅、商务楼等150万平方米，开发楼盘多个获得“中国区域地产成功开发典范及精品楼盘”、“小康型城乡住宅示范小区”等奖项，在酒店经营、旅游开发等方面也取得了不俗的业绩。

雅戈尔国际贸易发展迅速，1999年雅戈尔品牌被外经贸部确定为第一批重点支持和发展的出口品牌商品，同年，雅戈尔控股的中基宁波对外贸易股份有限公司改制成功，实行工贸一体化，纺织服装出口快速增长，2005年集团完成进出口额近13亿美元，“雅戈尔”品牌服饰被商务部确定为十大名牌出口商品。

雅戈尔的目标是“创国际品牌，铸百年企业”，雅戈尔的主导产品衬衫、西服已连续多年稳居全国市场综合占有率榜首，产品系列不断丰富，各板块的发展齐头并进。未来几年里，雅戈尔将着手做好以下工作：

第一阶段：80年代初依靠横向联营起步，借助大企业的一些经营思路和管理方法，使企业得到迅速发展。

第二阶段：80年代末引进外资、技术、管理，使经营层的观念获得新的突破的中外合资阶段

第三阶段：90年代初成功进行了股份制改造，使企业实现从量变到质变的飞跃，真正走向市场。

第四阶段：90年代后期，雅戈尔股票成功上市，把雅戈尔推向一个与国际接轨的新阶段。

以工促农，加快“新农村”建设步伐

“雅戈尔”在企业发展的同时，一直致力于农村建设。2000年，雅戈尔与革命老区的贫困村许岩村结成对子，多次访问该村，懂得村情民情，为新农村建设出策划策。

许岩村原村主干道为砂石路，村民出行不便利，雅戈尔当即捐资修建了水泥路。通往大寨田的山路，因滚石多，交通常阻塞，“雅戈尔”出资清算了路旁的危石，并将水泥路通到了山上，人们称为“雅戈尔”路。

许岩村的自来水管道安装于1987年，20年来，管道受损严重，不少村民不得不自行从山里的山塘接过水来饮用，很不卫生。“雅戈尔”获悉后，于2006年投入50万元进行二次水改，干净的自来水引来后，村民们都拍手称快。此外，“雅戈尔”还出资修建了村路旁的凉亭，改良村老年运动室的设施等。

村党支部书记许伦君说：“雅戈尔为我们解决了不少实际艰苦，使我们村的村容村貌得到极大改良，生涯上也得到了很多方便，这也为今后农村的发展发明了良好的基本条件。有了他们的支撑，我们干部的底气足了。”

不止是许岩村，雅戈尔还与多个村庄结成扶持对子。在云南设立的500万元扶贫项开端启动，同时还设立了党员艰苦救援基金。在雅戈尔的赞助下，很多贫困地域旧貌换新颜，在新农村建设中走在了时期的前头。

以工促学，增进“教导扶贫”工程发展

经济扶贫能转变贫困村的面孔，而教导扶贫不仅将转变当事人的一生，还将为当地制作人才，继而更好的服务于当地。在此理念的指点下，雅戈尔为增进教导的发展，尤其是贫困地域教导的发展不遗余力。

1997年，雅戈尔总裁李如成到贵州考核，发现那里的教室破旧，教学装备缺少，为了让孩子们受到良好的教导，他当即向贵州麻江县捐赠50万元建愿望小学。学校建起后，李如成应邀加入了落成典礼，2000多名群众夹道相迎，让他深深感悟到当地百姓对他的感谢，以及对下一代教导的期望。回到宁波后，他再次向麻江县捐赠50万元。从那以后，在西藏，在四川，在江西，在甘肃，在宁夏……有10多所“雅戈尔”捐建的愿望小学相继拔地而起。此外，还在石契树立雅戈尔小学，捐资4000万树立雅戈尔中学。为当地的教导事业发展作出了自己应有的贡献。

7月底，几十所高校的400名贫困大学生来“雅戈尔”加入社会实践运动，“雅戈尔”出资百万元为他们供给全程免费支助。完成社会实践运动后， “雅戈尔”还将为他们支配合理的岗位。

解危济困，襄助社会公益事业

成为有社会义务感的企业国民是雅戈尔一以贯之的文化理念，扶危济困，襄助公益事业是企业实行的主要社会义务之一。

1997年，宁波遭遇百年不遇的台风袭击，雅戈尔向市、县捐款150万元，向市慈善总会捐款100万元；

1998年，雅戈尔为再就业工程捐款600万元，为抗洪救灾捐款1000万元；

1999年，雅戈尔把原来预备用于20周年厂庆的200万元捐给了敬老院；

2003年，非典爆发，在第一时间，雅戈尔捐赠500万元，赞助宁波卫生体系购买10余辆隔离式救护车，这是宁波市行为最早、数额最大的抗非捐赠；

2003年11月，“雅戈尔”捐资500万元树立“雅戈尔爱心助医基金”，每年向区慈善总会捐赠50万元，专门扶助家庭清贫、尿毒症肾移植患者。

2005年1月，印度洋海啸发生，在灾后第一时间，雅戈尔向宁波市红十字会捐款100余万元，以支撑灾区国民的家园重建工作。其中雅戈尔西服厂一位职工化名“俏夕阳”无偿捐出了9980元，谐音“救救吧”，向灾区伸出了支援之手；

2008年5月13日上午，雅戈尔团体在汶川大向地震后第一时间启动救灾物质：现金100万元，物质600万元。5月15日，团体员工自发捐款超过700万元。5月20日，雅戈尔团体再捐1300万元用于灾区学校重建。5月28日，宁波红十字会发出简报，称从5月13日第一个打电话到宁波红十字会表现捐款意向至今，宁波雅戈尔团体已累计向灾区捐款捐物2787.60296万元，其中救灾物质608万元，创下了宁波市企业一次性捐助之最。对此，其代表灾区向雅戈尔团体表现谢意，向雅戈尔团体具有高度社会义务感的企业精力表现敬意。

创业30年来，雅戈尔已累计向公益事业捐献逾3亿元。

2022年5月18日，雅戈尔发公告称，公司决定在资源、资金、团队和管理上进一步聚焦主业，调整现有产业结构，拟将普济医院及相关资产捐赠给宁波市人民政府，具体捐赠方案提请股东大会授权公司经营管理层与宁波市人民政府商定落实。

2022年5月17日晚间，雅戈尔披露公告显示，公司拟捐赠13.6亿元资产，退出健康产业。

2022年5月23日，根据雅戈尔最新公告，公司董事会、管理层听取了广大股东的意见，公司决定终止向宁波市政府捐赠价值13.6亿元普济医院及相关资产的议案。

12月18日，雅戈尔小学迎来百年华诞,全体师生和历届校友共庆母校生日。

一直以来，雅戈尔小学紧扣学校“成人之美”教育理念，实践“幸福教育”，注重成就学生、教师的美好愿望，培养适应时代发展、与时俱进的一代新人。

雅戈尔小学前身是鄞县第四高等小学，创建于1912年。学校又曾名为鄞县县立第二小学，鄞县县立石碶小学，石碶镇中心学校，鄞县古林区中心小学，石碶公社中心小学。1995年，在上级行政部门和雅戈尔集团支持下，投资1420余万元兴建了新校舍，并易名为雅戈尔小学。学校有34个教学班级，1600余名师生。学校先后获得全国红旗大队、浙江省示范小学等荣誉称号。

世界有你 更加精彩

在儿子的心目中，父亲永远是一个令他仰慕和学习的目标，父亲永远是儿子心目中的正气英雄。全新的雅戈尔品牌形象广告片以父子之间的价值传承为创意主线，整个故事从儿子的观感出发，用儿子的自白带出父亲的理念和形象。

当今的中国，已然成为世所瞩目的焦点，中国已站在世界舞台的中心，故事主题中的“父亲”是中国正气的成功人士中的一个缩影，他的表现已成为中国乃至世界最精彩的一部分。故事通过父子间的日常生活片段带出YOUNGOR男士独特的个性，自然而然地塑造了“世界有你，更加精彩”的品牌推广主题。

雅戈尔新广告片的拍摄由香港知名导演担纲，并在匈牙利布达佩斯、上海等多地实景拍摄，后期制作也全部在香港完成。雅戈尔期望通过品牌形象的再塑造，进一步强化“一身正气”的品牌核心价值观，打造“时尚雅戈尔、科技雅戈尔、文化雅戈尔”的品牌发展战略。

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2021年12月，雅戈尔2021年发布三季报，三季报显示，截止9月30日雅戈尔营业收入达到100.4亿元，同比增长11.68%；而第三季度营业收入是61.91亿元，同比增长244.59%。实现净利润21.38亿元，同比减少21.05%，扣非后净利润20.14亿元，同比增长225.15%。